Účet 70: Účty, kredit a zostatok

Všetci zamestnanci podniku sú platení mesačne a platení mzdy. Zrážková daň. Zamestnané osoby môžu navyše získať príjem vo forme úrokov z účasti na kapitáli. Všetky tieto sumy v účtovníctve sa zobrazujú na účte 70 „Zúčtovanie so zamestnancami za odplatu“.

osud

Účet 70 sa používa na zobrazenie informácií o dohodách so zamestnancami za odplatu (pre všetkých) druhy platov poistné, príplatky, dôchodky, ostatné platby), ako aj príjmy z cenných papierov. V pôžičke sa zobrazuje suma časového rozlíšenia a platby na ťarchu účtu.

V podniku sa mzdové účtovníctvo vykonáva podľa nasledujúceho algoritmu:

• prírastok;
• zadržiavanie;
• pripísanie poistného;
• platba.

Zoberme si každú fázu podrobnejšie.

platba účtovníctva

Mzdové náklady sa účtujú do výrobných nákladov. teda účtovných záznamov 70 sa zaúčtuje na ťarchu účtu „Primárna výroba“ (20) a „Náklady na predaj“ (44). Účtovanie sa vykonáva v celej výške platu. Na výpočty sa používa časový výkaz (formulár T12, T13) a výkaz (T51).

príklad

Produkčný pracovník dostáva mesačnú mzdu vo výške 25 000 rubľov. Z nej bola zrazená daň z príjmu fyzických osôb vo výške: 25 x 0,13 = 3,25 tis. Rubľov. Celková splatná suma - 21,75 tisíc rubľov. Účtovné zápisy (účet 70):

• DT20 KT70 - 25 000 rubľov. - nahromadený plat zamestnancovi;
• DT70 KT68 - 3,25 tisíc rubľov. - zrážková daň z príjmu fyzických osôb;
• DT70 KT50 - 21,75 tisíc rubľov. - vyplatená mzda z pokladnice.

zadržanie

Daň z príjmu fyzických osôb sa odpočíta z platby mesačne vo výške 13%. Základ pre vymeranie dane je možné znížiť z dôvodu odpočítania dane (články 218, 219 daňového poriadku). Zoberme si najbežnejšie z nich:

• 3000 - zrážka sa udeľuje osobám so zdravotným postihnutím, veteránom;
• 500 - odpočet pre účastníkov druhej svetovej vojny;
• 1400 - odpočet pre prvé, druhé dieťa rodičovi (platí až do výšky príjmu 280 000);
• 3000 - odpočet pre tretie a nasledujúce deti (platí až do výšky príjmu 280 000).

Aby sa tieto výhody zohľadnili pri výpočte miezd, musí zamestnanec napísať vyhlásenie. Odpočty sa uskutočňujú účtovaním: účet 70 debet, účet 68 kredit.

príklad

Organizácia akumulovala mzdy výrobným robotníkom vo výške 30 000 rubľov a riadiacemu zariadeniu - 72 tisíc rubľov. Po 4 dňoch účtovník pokračuje na dovolenke. Spolieha sa na 17,8 tisíc rubľov. dovolenka plat.

Na účtoch v BU sa okamžite zobrazia sumy mzdy bez dane z príjmu fyzických osôb:

• produkční pracovníci: 30 - 30 x 0,13 = 26,1 tisíc rubľov;
• Podávanie: 72 - 72 x 0,13 = 62,64 tisíc rubľov.
• dovolenka: 17,8 - 17,8 x 0,13 = 15,486 tisíc rubľov.

Posúdenie poistného

Mzda prevádza príspevky do PFR, FSS a FFOMS. Všeobecná tarifa v roku 2016 je 30%, z toho:

• 22% - FIU;
• 2,9% - FSS;
• 5,1% - FFOMS.

Tieto sadzby sú platné, až kým ročný kumulatívny ročný príjem od 1. januára nepresiahne:

• 796 tisíc rubľov - na účely stanovenia príspevkov FIU;
• 718 tisíc rubľov - na účely stanovenia príspevkov do FSS.

Ak plat presiahne stanovené limity, bude sa účtovať iba príspevok FIU vo výške 10%. Limit pre FFOMS na rok 2016 nebol stanovený. To znamená, že príspevky sa musia akumulovať za celú zaplatenú sumu so sadzbou 5,1% bez ohľadu na výšku príjmu. Všetky tieto príspevky sa prevádzajú na výrobné náklady zverejnením DT20 (44) KT69.

príklad

LLC stavia budovu na vlastnú päsť. Vo februári boli zamestnancom vyplatené platy vo výške 270 000 rubľov, vrátane:

• hlavná produkcia - 180 000;
• riadiaci personál - 50 000;
• obchodné oddelenie - 18 000;
• stavebných robotníkov - 22 000.

Bežný účet 70 bude obsahovať nasledujúce transakcie:

výplata miezd

Po registrácii časového rozlíšenia a odpočtov dane z príjmu fyzických osôb sa zvyšná suma vyplatí zamestnancom z pokladne alebo z bežného účtu. Táto operácia sa vykonáva zapojením DT70 KT50 (51).

Zákon ustanovuje výplatu príjmu dvakrát mesačne. Za porušenie tejto normy podnik čelí pokute 30 až 50 tisíc rubľov a úradníkom 5 000 rubľov. (Článok 5.27 správneho poriadku Ruskej federácie).

Nezaslúžený čas

Prázdniny a dočasné dávky v invalidite sa vzťahujú na platby za nespracovaný čas. Vypočítavajú sa na základe priemerného zárobku na rovnakých účtoch ako hlavný príjem. Dovolenka sa zaznamenáva zaúčtovaním DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 a dávok z Fondu sociálneho poistenia - DT69-1 KT70.

Ostatné výplaty a odpočty

Na účte 70 sa odráža výpočet a výplata dividend: DT84 KT70. Pri nákupe poukážky na kúpele sa môže vyskytnúť zrážka. Časť nákladov hradí zamestnanec a druhý platí organizácia: ДТ70 КТ69-1. Ak má zamestnanec prostriedky, ktoré predtým dostal čiastkovú správu, ale nevyužil ju, musí ich vrátiť pokladníkovi. Ak do uvedeného dátumu správa o výdavkoch pokiaľ nie sú uvedené, tieto sumy podliehajú odpočtu z platu: DT70 KT71. Ak sa finančné prostriedky nevyčerpali na cielené potreby, sú predmetom zrážky: ДТ70 КТ94.

V procese inventarizácie sa často vyskytuje nedostatok tovaru a materiálu. Ak jej výška presiahne normu, prepláca sa z príjmu finančne zodpovedných osôb: DT70 KT73-2. Ak spoločnosť uzavrie zamestnaneckú poistnú zmluvu, zdrojom prevodu platieb je plat: účet 70 sa odpíše z účtu. 76-1. Odpočty pri odpočte príjmu sú zdokumentované účtovaním DT70 KT76-4.

príklad

S ro vykonala inventúru tovaru. Podľa BU je v sklade uvedených 120 kg napoly údenej klobásy vo výške 11,4 tisíc rubľov. Inventár preukázal nedostatok produktu vo výške 150 rubľov. Miera straty je 27,36 rubľov. S výhradou úhrady 122,64 rubľov. Táto suma bude kompenzovaná z platu skladu.

• DT94 KT41 - 150 rubľov. - odpísaný nedostatok;
• DT44 KT94 - 27,36 rubľov. - zodpovedali nedostatku v medziach miery poklesu;
• DT73-2 KT94 - 122,64 rubľov. - nedostatok zodpovedajúci norme sa pripisuje zodpovednej osobe;
• DT70 KT73-2 - 122,64 rubľov. - odpočítanie nedostatku z platu.

Príspevok v naturáliách

Podnik môže zamestnancom poskytovať svoje výrobky, tovar a iné cennosti z dôvodu príjmu. Táto operácia sa uskutoční zapojením DT70 KT90-1. Časové rozlíšenie príjmu sa robí štandardným účtovaním: DT20 (23, 25, 26) KT70.

Príklad 1

LLC pripísal zamestnancom príjem 29,5 tisíc rubľov. Z dôvodu nedostatku finančných prostriedkov sa vedenie spoločnosti rozhodlo vydávať produkty na splácanie dlhu. Na tento účel sa vybrala dávka tovaru, ktorej trhová cena sa rovná výške dlhu. Náklady na stranu je 22 tisíc rubľov. Výrobky podliehajú DPH (18%). Aby sa tieto operácie odrazili v riadiacej jednotke, je potrebné do výpisu z účtu zahrnúť 70 takýchto záznamov:

• DT70 KT90-1 - 29,5 tisíc rubľov. - odpíšu sa dlhy zo mzdy;
• DT90-2 KT43 - 22 tisíc rubľov. - odpísali výrobné náklady;
• DT90-3 KT68 - 4,5 tisíc rubľov. (29,5 x 0,18 / 1,18) - účtuje sa DPH;
• DT90-9 KT99 - 3 000 rubľov. (29,5 - 22 - 4,5) - odráža zisk.

Ak spoločnosť nemohla v čase výplaty mzdy vyberať daň z príjmu fyzických osôb, je povinná to najneskôr do 1. marca nasledujúceho roka písomne ​​oznámiť daňovému inšpektorátu a uviesť výšku dane a príjmu, z ktorých nebola zrážaná. Výplaty naturálnych miezd sa uskutočňujú zaúčtovaním DT70 KT91-1.

Príklad 2

Zmeňte podmienky predchádzajúcej úlohy. Na splatenie dlhu sa vedenie rozhodlo poskytnúť zamestnancovi materiály v rovnakej výške. Tieto operácie odrážajte v riadiacej jednotke:

• DT70 KT91-1 - 29,5 tisíc rubľov. - odpíšu sa dlhy zo mzdy;
• DT91-2 KT10 - 24 tisíc rubľov. - zohľadnili sa náklady na materiál;
• DT91-2 KT68 - 4,5 tis. Rubľov - účtuje sa DPH;
• DT91-9 KT99 - 1 000 rubľov - odráža zisk z predaja materiálov.

Nevyplatený príjem

Účet 70 obsahuje informácie o vložených sumách. Po prijatí hotovosti v banke má organizácia 5 pracovných dní na vyplatenie zamestnancov. Ak sa zamestnanec nedostavil včas, uloží sa suma nevyplatených prostriedkov: DT70 KT76. Vklad uloženej sumy do banky sa realizuje touto transakciou: DT51 KT50.

Účtovanie výpočtov sa vykonáva v knihe deponovaných miezd otvorenej na jeden rok. Každý vkladateľ má samostatný riadok. Uvádza sa v nej osobné číslo zamestnanca, jeho celé meno, „zmrazená“ suma, poznámky k vydaniu finančných prostriedkov. Neuhradené sumy sa prevedú do novej knihy. Nasledujúci výplatný list sa odráža v položke: DT76 KT50.

Analytické zúčtovanie zúčtovania sa vykonáva na osobných účtoch, zúčtovacích knihách, payrolls a t. d.

rezerva

V sezónnych podnikoch nie sú sviatky rovnomerne rozložené. Keďže výška príjmu a všetky prírastky zamestnancom sú zahrnuté v prvotných nákladoch, na účely rovnomerného rozdelenia nákladov sa platba za dovolenku prevedie na náklady rovnomerne počas celého roka. Tým sa vytvára rezerva na platenie dovolenky. Rovnaké mzdové účty sa za túto čiastku zaúčtujú na ťarchu účtovného oddelenia. Keď zamestnanci odídu na dovolenku, peniaze, ktoré nashromáždili, sa odpíšu účtovaním DT96 KT70.

Typické zapojenie

Táto časť sa najlepšie prezentuje vo forme tabuľky.

zostatok

Účet 70 zobrazuje informácie o výpočtoch so zamestnancami za odplatu. Kreditný zostatok znamená dlh voči zamestnancom. Vo väčšine prípadov je účet pasívny a odráža sa v druhej časti súvahy. Existujú však situácie, keď vyplatená záloha prevyšuje nahromadený plat za daný mesiac. Tento zostatok sa zaznamenáva na ťarchu účtu. Zamestnanec musí peniaze vrátiť pokladníkovi.