Život je zložitý a nepredvídateľný. Zamestnanec má niekedy okolnosti, ktoré znemožňujú plnenie povinností na pracovisku. Zákonodarca vzal túto skutočnosť do úvahy. Osoba má podľa Zákonníka práce Ruskej federácie príležitosť na dovolenku na vlastné náklady. Aplikácia by mala byť správne zarámovaná, čo nie každý vie. Ak je napísaný bez uvedenia potrebných podrobností, zmení sa na prázdny kus papiera, na ktorý správa nemusí odpovedať. Viete, ako odísť zo služby na vlastné náklady?
Vyhlásenie: čo to je?
Pracovné vzťahy sú postavené medzi zamestnávateľom a najatým odborníkom. Komunikujú navzájom (v úradnej oblasti) prostredníctvom rôznych dokumentov. Iniciatívy zamestnávateľa sú formalizované objednávkami. Je zrejmé, že pracovníci sú povinní plniť príkazy šéfa. Zamestnanec má vo vzťahu tiež správnu iniciatívu. Vypracováva ho osobne napísaný dokument. Toto je vyhlásenie na jeho vlastné náklady. Papierovú vzorku zvyčajne poskytuje zamestnancovi personálny pracovník.
Tento špecialista je zodpovedný za monitorovanie zákonnosti nuancie pracovných vzťahov. Mimochodom, je skontrolovaný a môže byť potrestaný, ak je kancelárska práca chromá. Preto je potrebné, aby sa s ním konzultovalo, keď je potrebné, aby bol neprítomný v práci na svoje vlastné náklady. Je ľahké napísať vyhlásenie. A pravidlá jeho formovania sú veľmi jednoduché. Je však vhodné, aby vás skontroloval niekto, kto pozná zložitosti a nuansy zákona. Konieckoncov, niekedy sa budete musieť ponáhľať do iného mesta, aby ste vyriešili zložité problémy, a ponechajte dokument bez rozlíšenia hlavy. Je to riskantné, pretože ak sa nesprávne vykoná, administratíva vašu iniciatívu nezohľadní. Čo sa stane? Pravdepodobne sám šéf iniciuje ukončenie pracovnej zmluvy z dôvodu porušenia disciplíny (neprítomnosť). Preto by sa mal pracovník zapájať do samovzdelávania, aby neutrpel svoju neprítomnosť.
Čo napísať vo vyhlásení?
Predstavte si, že práve teraz potrebujete pár dní na svoje vlastné náklady. Žiadosť musí mať adresáta. Preto v jeho hlavičke (v pravom hornom rohu) je napísané miesto a priezvisko s iniciálami náčelníka. Ale nie ten bezprostredný, ale ten, kto podpíše rozkazy pre personál. Zvyčajne je riaditeľom podniku. Existujú však výnimky. To znamená, že hlavný veliteľ prevádza právo na riešenie personálnych záležitostí na jedného zo zástupcov. Vyhlásenie by sa malo adresovať na jeho vlastné náklady. Vzorka, ak je k dispozícii v podniku, obsahuje všetky potrebné informácie. Pod uvedenými údajmi je napísané postavenie a priezvisko s iniciálami osoby, ktorá predkladá žiadosť, teda vaša. Musia odpovedať na otázku „od koho?“, To znamená, že sú uvedené v prípade genitálie. Ale nie všetci príslušníci personálu reagujú na túto nuanciu. Ďalej by sa malo niekoľko riadkov ustúpiť a slovo „Vyhlásenie“ by malo byť veľké. Tento bod by nemal byť stanovený.
Text dokumentu
Pozrime sa, ako správne pripraviť vyhlásenie na vlastné náklady. Vzorka na jeden deň alebo inú dobu by vám mala byť poskytnutá. Pozorne si prečítajte, čo je tam napísané. Jemnosti sú dôležité. Samotný text je veľmi jednoduchý a monotónny - ide o požiadavku poskytnúť vám lehotu, keď nemôžete prísť k službe. Ale malo by to byť opodstatnené! To je nesmierne dôležité. Bez dobrého dôvodu nikto nezoberie vašu iniciatívu do úvahy. A zoznam tých, podľa súčasných právnych predpisov, musí byť schválený v podniku. Ak to administratíva neurobila, bude sa musieť spoľahnúť na dobré dôvody uvedené v TC. Ide o:
- smrť blízkych;
- narodenie detí;
- svadobné;
- Vychádzať do armády.
Každý z týchto dôvodov musí byť preukázaný príslušným osvedčením. Aj keď to nie vždy vyžaduje jej administratíva. Ak chcete robiť všetko v súlade so zákonom, budete musieť získať dokument a priložiť ho k žiadosti.
Vlastné vyhlásenie: vzorka za jeden deň
Riaditeľ podniku
celé meno
od nakladača F.I.O.
prihláška
Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie vás žiadam, aby ste mi poskytli dovolenku bez odmeny na obdobie jedného kalendárneho dňa 04/15/2016 z dôvodu smrti mojej matky.
Dodatok: pomoc.
Dátum Podpis
Pozrime sa na legitimitu príkladu.
Už sme sa zoznámili s príkladom toho, ako napísať vyhlásenie na vlastné náklady na jeden deň. Vyššie uvedená vzorka obsahuje všetky potrebné údaje. Označuje adresáta a iniciátora dokumentu. Text má zmysel, žiadosť a odôvodnenie. Okrem toho je požadovaným prvkom dátum. Niekedy si ľudia myslia, že keď je výpoveď na jeden deň, stačí uviesť nižšie uvedené číslo. Ale dátum písania príspevku nehovorí nič o tom, kedy zamestnanec neprišiel do služby. Musia sa uviesť presné čísla. Konkrétne, ak požiadate o niekoľko dní, napíšte ich číslo do čísiel a písmen. Vyplňte tieto informácie dátumom začiatku dovolenky. Potom administratíva pochopí, koľko času chcete na pracovisku chýbať. Tieto údaje patria preto do účtovníctva v príslušnom poradí. Koniec koncov, za dni, ktoré určíte, nebude platiť žiadna platba. A administratíva veľmi pozorne sleduje menové záležitosti.
Výnimočné prípady
Zákonodarca poskytuje určitým kategóriám pracovníkov širšie práva. Ako môžu na vlastné náklady napísať vyhlásenie? Vzorka by mala byť založená na vzorke uvedenej vyššie. V tele dokumentu však nie je potrebné uvádzať dôvod absencie doručenia. Stačí informovať administratívu o dostupných výhodách. Napríklad orgány nie sú oprávnené odmietnuť zdravotne postihnuté osoby a dôchodcov. Medzi príjemcov patria manželia alebo manželky, ktorí zomreli pri výkone svojej funkcie, a iní. Pri podaní žiadosti o službu sa spravidla vyžaduje doklad. Ak ste však z nejakého dôvodu nepovedali o svojich výhodách, pripojte ho k žiadosti. Potom bude správa povinná odpovedať na iniciatívu v súlade s platnými zákonmi. Mimochodom, ľudia niekedy nechápu, že personál je povinný starať sa o dodržiavanie svojich práv. S týmto špecialistom musíte otvorene komunikovať a hovoriť o vlastnostiach vášho života. Samozrejme, potvrdenie všetkých dokumentov. Potom nebude otázka získania dovolenky tak zložitá, ako sa zdá na prvý pohľad. Pamätajte, že zákon je vždy na strane zamestnanca. Len sa nemusíte mazať, dostať sa do problémov. Ak nie je dôvod na dovolenku, je lepšie sa porozprávať so svojím šéfom alebo personálnym dôstojníkom. Prečo sa nestretnú, ak prinesiete do výroby hmatateľné výhody?
