Det genomsnittliga antalet anställda är antalet anställda i olika organisationer, företag, institutioner, kooperativ eller familjeföretag. När man sammanfattar information om olika företag är det oerhört viktigt att utesluta möjligheten att räkna om i antalet anställda eftersom många arbetar samtidigt i två eller flera företag.
Mottagning, samt uppsägning sker i enlighet med en certifierad ordförande på chefen, på grundval av vilken det genomsnittliga antalet anställda bildas under alla dagar. Denna indikator kallas "momentant".
Vad ingår här?
Det genomsnittliga antalet anställda innehåller flera huvudkategorier:
- liststruktur;
- interna och externa deltidare;
- människor som arbetar på grundval av kontrakt av civil karakter.
löner
Denna struktur inkluderar absolut alla tillfälliga, permanenta eller säsongsanställda som företaget anlitade. Samtidigt är en post i arbetsboken också obligatorisk. Det genomsnittliga antalet anställda i ett visst företag kan inkludera en person endast en gång, varefter denna person inte längre kommer att finnas i listorna över andra företag. Utöver detta inkluderar listan också alla personer som har dykt upp eller inte har dykt upp av olika skäl. För alla beräkningar tillämpas beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda.
pluralistisk
Externa deltidsarbetare är personer som ingår i lönen för något annat företag, medan de vid detta företag utför deltidsarbete i enlighet med lagarna. Det är värt att notera att sådana personer enligt lagen inte bör arbeta mer än fyra timmar om dagen, varför de får ett belopp som inte motsvarar högst hälften av skattesatsen.
Kontraktsanställda
Personer som arbetar enligt kontrakt kan samtidigt arbeta i flera företag under rapporteringsperioden. För hela avtalets giltighetstid, vid beräkning av det genomsnittliga antalet anställda, kommer de att beaktas som fullverdiga deltagare i arbetet.
Chefens anställningsorder bestämmer vilken specifik grupp den anställde tillhör. Naturligtvis bör deltidsanställda och de som arbetar enligt kontrakt inte tas med i beräkningen av antalet anställda, eftersom detta skulle vara en andra räkning, vilket leder till att företaget inte bara beräknar olika uppgifter om det genomsnittliga antalet anställda, utan också fastställer det så kallade genomsnittliga antalet , som omfattar hela antalet anställda, inklusive personer som arbetar enligt kontrakt, samt externa och interna deltidsarbetare.
Hur definieras det?
Trots att många förstår varför det genomsnittliga antalet anställda ställs in, är det få som vet hur man beräknar det. I själva verket är detta inte svårt, men i den överväldigande majoriteten av fallen är kvalificerade specialister involverade i sådana beräkningar.
Information om det genomsnittliga antalet anställda under en månad bestäms genom att summera antalet anställda för varje enskild dag i en viss månad, och detta inkluderar också alla typer av lediga dagar, inklusive de som gavs på grund av semestern, varefter detta belopp divideras med antalet kalenderdagar.
Vad ska man tänka på?
Antalet löneanställda för alla lediga dagar uppfattas som lika lön för föregående dag. Om det finns två eller fler helgdagar / helger i rad, uppfattas i detta fall det genomsnittliga antalet anställda i företaget för var och en av dessa dagar som lika med antalet arbetsdagar som föregick helgdagar eller helger.
Det genomsnittliga antalet anställda beräknas på grundval av redovisningen för denna personalantal, som upprätthålls dagligen och måste uppdateras baserat på beställningar för anställning eller överföring av anställda till andra typer av arbete, samt på grundval av beställningar för fullständig uppsägning av anställningsavtal.
Det dagliga genomsnittliga antalet anställda är en indikator som helt måste motsvara den information som anges i arbetstabellen, på grundval av vilken antalet personer under en viss tid som framträdde eller saknas från arbetet bestäms.
Vad är det baserat på och vad inkluderar det?
Det genomsnittliga antalet inkluderar olika anställda som arbetade i enlighet med ett anställningsavtal och utfört tillfälligt, säsongsarbete eller permanent arbete under en dag eller mer, samt ägare till företag som arbetade i organisationen och fick lön för detta.
Det genomsnittliga antalet anställda är en indikator som tar inte bara hänsyn till de faktiska anställda utan också frånvarande personer för varje enskild kalenderdag. Således inkluderar det följande kategorier som enheter:
- Visades faktiskt på jobbet, inklusive även de som inte kunde arbeta på grund av driftstopp.
- De som var på olika affärsresor i händelse av att deras löner i detta företag var helt bevarade. Detta inkluderar också de anställda som var på korta affärsresor utanför landet.
- De som inte dykt upp på grund av sjukdom, och i detta fall beaktas hela sjukdomstiden innan arbetstagaren återvänder till arbetet i enlighet med funktionshinderintyget som tillhandahålls honom.
- De som inte dykt upp för arbete på grund av att de utförde några offentliga eller statliga uppgifter.
- Godkänd för deltidsarbete, såväl som de som accepterades till halva nivån i enlighet med det nuvarande bemannings- eller anställningsavtalet Det är värt att notera att det genomsnittliga antalet anställda (blankett) inkluderar personer för varje enskild arbetsdag som fullständiga enheter, medan detta även inkluderar alla veckodagar som inte arbetar i veckan, som bestämdes i anställningsprocessen för olika befattningar.
Dessutom
Det är värt att notera det faktum att den sista gruppen också innehåller en separat kategori av anställda som i enlighet med gällande lagar ursprungligen bestämde en förkortad arbetsdag. Detta är särskilt viktigt att tänka på när man överväger det genomsnittliga antalet anställda. Hur man beräknar korrekt, få vet, eftersom detta särskilt inkluderar sådana vissa kategorier:
- anställda som arbetar i tillstånd som är skadliga eller till och med farliga för hälsa och liv;
- personer under 18 år;
- kvinnor som får ytterligare pauser för att föda barnet;
- kvinnor som arbetar på landsbygden;
- anställda som klassificeras som I- eller II-grupper.
Vem mer ingår?
Det genomsnittliga antalet anställda (urval) fortsätter i följande kategorier:
- Rekryterade för en provperiod.
- Personer som har ingått ett avtal med ett företag som föreskriver att de utför sina uppgifter hemma.Det genomsnittliga antalet anställda under ett år eller en månad inkluderar sådana arbetare som hela enheter för varje enskild kalenderdag.
- Anställda som har specialiserade titlar.
- De människor som skickades med en avskiljning från sitt huvudjobb till olika utbildningsinstitutioner för att förbättra sina kvalifikationer eller förvärva ett nytt yrke om de sparade löner.
- Tillfälligt skickas för att utföra sina uppgifter från andra företag i händelse av att de inte sparades lön på platsen för deras huvudjobb.
- De personer som studerar vid utbildningsinstitutioner, men samtidigt stannar på studieperiod med möjlighet att bevara delvis eller full lön.
- De som var på extra eller ordinarie helgdagar som beviljas dem i enlighet med lagstiftning, arbetskraft och kollektivavtal. Detta inkluderar de som är på semester med ytterligare uppsägningar.
- De fick en ledig dag i enlighet med företagets nuvarande schema samt för behandlingstid i processen för att sammanfatta redovisningen av arbetstid.
- Fått en vilodag för det arbete som gjorts på helgen eller på helgdagar.
- Accepteras för att ersätta tillfälligt frånvarande anställda.
- De som ledde på arbetsgivarens personliga initiativ av olika skäl som inte är beroende av arbetstagaren eller arbetsgivaren själv, liksom som var på obetald ledighet.
- Deltog i alla slags strejker.
- Utförd frånvaro.
- Under utredning i enlighet med ett domstolsbeslut.
- Utländska medborgare som arbetade för alla företag i Ryssland.
Gemenskapstjänst
Alla anställda som tar hänsyn till information om det genomsnittliga antalet anställda (form) var involverade i ett offentligt eller tillfälligt arbete under villkoren för så kallade interna deltidsjobb, måste beaktas i det genomsnittliga antalet anställda endast en gång direkt på platsen för deras huvudarbete, varefter lönefonden bestämmer lönebeloppet med hänsyn till löner i olika offentliga arbeten.
Det genomsnittliga antalet externa deltidare
Denna indikator bestäms i enlighet med det nuvarande förfarandet för att beräkna det genomsnittliga antalet personer som arbetade deltid.
På grund av det faktum att i processen att fylla i information om det genomsnittliga antalet olika externa deltider för olika typer av aktiviteter, kan denna information endast vara en liten mängd, är det möjligt att fylla i denna kolumn med en decimal.
Det genomsnittliga antalet av alla externa deltidare för perioden som börjar från början av året och året beräknas genom att summera det genomsnittliga antalet för varje enskild månad som har gått sedan början av året och sedan dela detta belopp med antalet månader i rapporteringsperioden.
Det genomsnittliga antalet anställda som är inblandade i ett civilrättsligt avtal
Redovisning av anställdas uppgifter sker i enlighet med metoden för att bestämma det totala genomsnittliga antalet anställda. Varje sådan anställd redovisas för en separat kalenderdag som en full enhet under hela avtalstiden, oavsett hur länge han erhöll ersättningen. För olika helgdagar eller helger uppfattas antalet anställda som tidigare arbetsdag.
Om den anställde som är på lönelistan föredrog att ingå ett kontrakt av civil typ med detta företag, beaktas de i detta fall inte i det genomsnittliga antalet anställda,som utförde arbetet i enlighet med dessa kontrakt. Ofta beaktas inte detta vid bestämning av detta nummer, vilket leder till fel.
