Сметка 70: ​​Публикации, Кредит и баланс

Всички служители на предприятието получават месечни и изплатени заплати. Удържане на данъци. Освен това заетите лица могат да получават доходи под формата на лихва от участие в капитал. Всички тези суми в счетоводството са показани на сметка 70 „Разплащания с персонал срещу заплащане“.

съдба

Сметка 70 се използва за показване на информация за разплащания със служители срещу заплащане (за всички видове заплати премии, надбавки, пенсии, други плащания), както и върху доходи от ценни книжа. Заемът показва размера на начисленията, а дебитът - плащанията.

В предприятието отчитането на заплатите се извършва по следния алгоритъм:

• текущо начисляване;
• задържане;
• начисляване на застрахователни премии;
• плащане.

Нека разгледаме всеки етап по-подробно.

счетоводство на плащане

Разходите за труд се начисляват към производствените разходи. следователно счетоводна документация 70 се дебитира със сметките на „Първично производство“ (20) и „Разходи за продажба“ (44). Публикуването се извършва за цялата сума на заплатата. За изчисленията се използва времева таблица (формуляр T12, T13) и декларация (T51).

пример

На производствен работник се начислява месечна заплата в размер на 25 хиляди рубли. От него е удържан данък върху доходите в размер на: 25 х 0,13 = 3,25 хиляди рубли. Обща дължима - 21,75 хиляди рубли. Счетоводни записи (сметка 70):

• DT20 KT70 - 25 хиляди рубли. - начислена заплата на служителя;
• DT70 KT68 - 3,25 хиляди рубли. - удържане на данък върху доходите на физическите лица;
• DT70 KT50 - 21,75 хиляди рубли. - изплатена заплата от касата.

задържане

Данъкът върху доходите на физическите лица се приспада от плащането месечно в размер на 13%. Базата за данъчна оценка може да бъде намалена поради данъчни удръжки (членове 218, 219 от Данъчния кодекс). Помислете за най-често срещаните от тях:

• 3000 - отстъпка се отпуска на хора с увреждания, ветерани;
• 500 - приспадане за участници във Втората световна война;
• 1400 - приспадане за първо, второ дете на родителя (то е валидно, докато нивото на доходите достигне 280 000);
• 3000 - приспадане за третото и следващите деца (важи, докато нивото на доходите достигне 280 000).

За да вземе предвид тези обезщетения при изчисляване на заплатите, служителят трябва да напише изявление. Удръжките се извършват чрез осчетоводяване: сметка 70 дебит, сметка 68 кредит.

пример

Организацията натрупа заплати на производствените работници в размер на 30 хиляди рубли, а на апарата за управление - 72 хиляди рубли. След 4 дни счетоводителят отива във ваканция. Тя разчита 17,8 хиляди рубли. ваканционно заплащане.

Сметките в БУ веднага ще показват сумите на заплатите без данък върху доходите на физическите лица:

• производствени работници: 30 - 30 х 0,13 = 26,1 хиляди рубли;
• Администрация: 72 - 72 х 0,13 = 62,64 хиляди рубли.
• заплащане на почивка: 17,8 - 17,8 x 0,13 = 15,486 хиляди рубли.

Оценка на премиите

Заплатата прехвърля вноски към PFR, FSS и FFOMS. Общата тарифа през 2016 г. е 30%, от които:

• 22% - FIU;
• 2,9% - FSS;
• 5.1% - FFOMS.

Тези проценти са валидни, докато годишният годишен доход от 1 януари не надвишава:

• 796 хиляди рубли - за целите на оценката на вноските на ЗФР;
• 718 хиляди рубли - с цел оценка на вноските към FSS.

Ако заплатата надвишава определените лимити, само вноска за FIU ще бъде начислена в размер на 10%. Ограничението за FFOMS за 2016 г. не е установено. Това означава, че вноските трябва да се начисляват върху цялата изплатена сума в размер на 5,1%, независимо от размера на дохода. Всички тези вноски се прехвърлят към производствените разходи чрез публикуване на DT20 (44) KT69.

пример

LLC изгражда сградата самостоятелно. През февруари на служителите бяха изплатени заплати в размер на 270 хиляди рубли, включително:

• основно производство - 180 000;
• мениджърски персонал - 50 000;
• отдел продажби - 18 000;
• строителни работници - 22 000.

Текущата сметка 70 ще съдържа следните транзакции:

изплащане на заплати

След регистрация на начисления и удръжки на данък върху доходите на физическите лица, остатъка от сумата се изплаща на служителите от касата или разплащателната сметка. Тази операция се изпълнява чрез свързване на DT70 KT50 (51).

Законът предвижда изплащане на доходи два пъти месечно. За нарушение на тази норма предприятието е изправено пред глоба от 30 до 50 хиляди рубли, а за длъжностните лица - 5 хиляди рубли. (Член 5.27 от Административния кодекс на Руската федерация).

Неплатена работна заплата

Почивките и обезщетенията за временна нетрудоспособност са свързани с плащания за неработено време. Те се изчисляват на базата на средните доходи по същите сметки като основния доход. Заплащането за отпуск се записва чрез осчетоводяване на DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 и обезщетения от Фонда за социално осигуряване - DT69-1 KT70.

Други изплащания и удръжки

Чрез сметка 70 се отразява изчисляването и изплащането на дивиденти: DT84 KT70. При закупуване на ваучер за здравни курорти може да има удържане. Част от разходите се заплащат от служителя, а втората се заплаща от организацията: ДТ70 КТ69-1. Ако служител разполага със средства, които преди това е получил подотчет, но не е използвал, той трябва да ги върне в касата. Ако до посочената дата отчет за разходите не са предоставени, тези суми подлежат на приспадане от заплата: DT70 KT71. Ако средствата не са изразходвани за целеви нужди, те също подлежат на удържане: ДТ70 КТ94.

Често в процеса на инвентаризация се установява недостиг на стоки и материали. Ако размерът му надвишава нормата, тогава той се възстановява от доходите на финансово отговорни лица: DT70 KT73-2. Ако дружеството сключи договор за осигуряване на служител, източникът за превод на плащания е заплата: сметка 70 се дебитира от сметката. 76-1. Удръжките по сметка на доходите се документират чрез публикуване на DT70 KT76-4.

пример

ООД проведе опис на стоки. Според BU в склада са посочени 120 кг полупушена наденица в размер на 11,4 хиляди рубли. Инвентарът показа недостиг на продукта в размер на 150 рубли. Степента на загуба е 27,36 рубли. Подлежат на възстановяване 122,64 рубли. Тази сума ще бъде компенсирана от заплатата на склада.

• DT94 KT41 - 150 рубли. - отписан недостиг;
• DT44 KT94 - 27,36 рубли. - отчитат недостиг в границите на темпа на спад;
• DT73-2 KT94 - 122,64 рубли. - недостигът над нормата се приписва на отговорното лице;
• DT70 KT73-2 - 122,64 рубли. - приспадане на недостига от заплатата.

В натура заплата

Предприятието може да дава своите продукти, стоки и други ценности на служители за сметка на доходите. Тази операция се извършва чрез свързване на DT70 KT90-1. Начисляването на доходите се извършва чрез стандартно осчетоводяване: DT20 (23, 25, 26) KT70.

Пример 1

LLC натрупа на служителите доход от 29,5 хиляди рубли. Поради недостиг на средства, ръководството реши да издава продукти за изплащане на дълг. За това беше избрана партида стоки, чиято пазарна цена е равна на размера на дълга. Цената на партито е 22 хиляди рубли. Продуктите подлежат на облагане с ДДС (18%). За да се отразят тези операции в контролния блок, е необходимо в извлечението по сметка 70 да се включат такива записи:

• DT70 KT90-1 - 29,5 хиляди рубли. - дълговете върху заплатата се отписват;
• DT90-2 KT43 - 22 хиляди рубли. - отписани производствени разходи;
• DT90-3 KT68 - 4,5 хиляди рубли. (29,5 х 0,18 / 1,18) - начислява се ДДС;
• DT90-9 KT99 -3 хиляди рубли. (29.5 - 22 - 4.5) - отразена печалба.

Ако към момента на изплащане на заплата дружеството не е могло да удържи данъка върху доходите на физическите лица, то е длъжно да уведоми писмено данъчната инспекция не по-късно от 1 март следващата година, да посочи размера на данъка и доходите, от които не е удържана. Изплащането на заплатите в натура се извършва чрез осчетоводяване на DT70 KT91-1.

Пример 2

Променете условията на предишната задача. За да изплати дълга, ръководството реши да даде на служителя материали за същата сума. Отразете тези операции в контролния блок:

• DT70 KT91-1 - 29,5 хиляди рубли. - дълговете върху заплатата се отписват;
• DT91-2 KT10 - 24 хиляди рубли. - разходите за материали са взети под внимание;
• DT91-2 KT68 - 4,5 хиляди рубли - начислява се ДДС;
• DT91-9 KT99 - 1 хиляда рубли - отразява печалбата от продажбата на материали.

Неплатен доход

Сметка 70 съдържа информация за депозираните суми. След получаване на пари в банката, организацията разполага с 5 работни дни за изплащане на служителите. Ако служителят не се яви навреме, сумата на неплатените средства се депозира: DT70 KT76. Депозирането на депозираната сума в банката се извършва чрез следната транзакция: DT51 KT50.

Счетоводството на изчисленията се извършва в отчетената за година книга на депозираните заплати. Всеки вложител има отделен ред. Той посочва номера на персонала на служителя, пълното му име, „замразената“ сума, бележки по издаването на средствата. Неплатените суми се прехвърлят в нова книга. Следващата ведомост се отразява във вписването: DT76 KT50.

Аналитичното счетоводство на селищата се извършва по лични сметки, разплащателни книги, ведомости за заплати и т. г.

резерват

В сезонните предприятия празниците не са разпределени равномерно. Тъй като размерът на дохода и всички начисления за служителите са включени в себестойността, с цел равномерно разпределение на разходите, ваканционното заплащане се прехвърля на разходи в равни дялове през цялата година. Това създава резерв за ваканционно заплащане. За същата сметка в счетоводния отдел се дебитират същите сметки за заплати. Тъй като служителите се пенсионират на почивка, натрупаните от тях пари се дебитират чрез публикуване на DT96 KT70.

Типично окабеляване

Този раздел е най-добре представен в табличен вид.

баланс

Сметка 70 показва информация за изчисленията със служителите срещу възнаграждение. Кредитният баланс означава дълг към персонала. В повечето случаи сметката е пасивна и се отразява във втората част на баланса. Но има ситуации, когато изплатеният аванс надвишава начислената заплата за месеца. Това салдо се записва в дебит. Служителят трябва да върне парите в касата.