Càrrecs de l'assessor legal de l'empresa

Legal Counsel és un empleat a temps complet d’una persona jurídica. Aquest especialista garanteix el compliment de les normes legals tant per part de la mateixa empresa com d’altres entitats que es relacionin amb relacions legals amb aquesta. Analitzem més endavant els deures de l'assessor jurídic de l'empresa.

Característiques generals de la professió

Entre les persones que tenen especialitat unida pel terme "advocat", un consultor legal ocupa un lloc independent. El treball d’un advocat es considera més proper a les activitats d’aquest especialista. La majoria d’assessors legals operen en privat i agències governamentals. Als estats de les empreses on hi ha més de deu especialistes en el departament jurídic, se'ls assigna les categories adequades.

Contractació

L’admissió a l’estat i l’acomiadament és a càrrec del director de l’empresa de la forma prevista per la llei. El candidat al cap els presenta els candidats al cap després d'un acord amb el cap del departament jurídic. Responsabilitats d'assessoria jurídica a institució pública formulat segons el model normalitzat aprovat de la forma prevista per la llei. S’accepten ciutadans amb una escola secundària de professió i almenys 3 anys d’experiència laboral per feina.

Coneixements necessaris

Les funcions de l’assessor jurídic es determinen d’acord amb les particularitats de l’organització. La seva qualificació és poc important en la formulació de les tasques d’un especialista. Les funcions de l'assessor jurídic principal, per exemple, inclouen la gestió d'assistents. Per a la correcta execució de tasques, l’empleat necessita saber:

1. Actes normatius pels quals es regula l’activitat econòmica de l’empresa.
2. Fonaments de la legislació penal, laboral, terrestre, civil, financera (incloent impostos), mediambiental, administratiu, forestal, aigua.
3. Normes del complex agroindustrial, Codi de procediment penal, Codi de procediment civil.
4. Procediment segons el qual es manté la documentació legal mitjançant mitjans moderns de tecnologia informàtica, comunicacions, comunicacions i tecnologia de la informació.
5. Normes DE.

El coneixement d’un especialista es pot complementar en funció de les particularitats de l’organització. Així doncs, les funcions d’un assessor legal en matèria d’habitatge i serveis comunitaris impliquen que l’empleat tingui coneixement dels estàndards vigents de la legislació en matèria d’habitatge, de les regles dels serveis comunals, del procediment per a la conclusió d’acords rellevants i de les particularitats dels serveis.

Funcions principals d’un assessor jurídic

Les tasques típiques d’un especialista inclouen:

1. Elaboració de documentació legal de l’organització.
2. Implementació de l’orientació metodològica del treball legal.
3. Oferint assistència legal als empleats de les divisions estructurals en la preparació i execució de diversos documents, per supervisar les activitats del personal en aquests processos.
4. Representar els interessos de l’organització en òrgans municipals i estatals, el tribunal d’arbitratge.
5. Per preparar, juntament amb altres divisions, materials sobre infraccions que perjudiquen l'empresa.
6. Estudiar, analitzar, resumir els resultats de la consideració de reclamacions, disputes, pràctiques d’esmenar, concloure, executar, rescindir contractes per desenvolupar propostes destinades a eliminar les mancances identificades i millorar l’activitat econòmica.
7. Conservar registres i conservar l'arbitratge dipositat i altres casos judicials encomanats i pendents (finalitzats).
8. Elaborar i enviar per signatura als caps dels documents sobre la captació de treballadors al material o responsabilitat disciplinària.
9. Garantir el control sobre les prestacions puntuals per part de les divisions de valors de l'empresa per respondre a reclamacions de contraparts.
10. Supervisar les normes de legislació d'acord amb les regulacions de l'empresa.
11. Per ordre del supervisor directe, informa als empleats de l'organització sobre els actes legals existents i els canvis en ells.

Activitats addicionals

Les funcions d’un assessor legal en assessorament jurídic inclouen aclariments i assistència als ciutadans en qüestions legals. Un treballador a temps complet de l'empresa pot realitzar aquestes tasques. En particular, les seves tasques poden incloure l'assessorament als empleats sobre qüestions legals, l'assistència en la preparació de diversos documents. Els termes de referència d’un especialista també poden incloure el desenvolupament de condicions per a contractes i convenis col·lectius i laborals. Les funcions de l’assessor jurídic de la Caixa de Pensions inclouen la consideració de materials relatius a l’execució de contractes amb el públic, el control de la informació completa i la puntualitat de la seva prestació per part dels ciutadans. L’especialista comprova el compliment de les activitats dels empleats amb la legislació vigent, identifica violacions dels interessos i drets de les persones que sol·liciten la UIF.

Formes d’implementació

Les funcions d’un assessor legal es desenvolupen presentant:

1. Conclusions.
2. Actes.
3. Ressenyes.
4. Informes
5. Projectes de contractes.
6. Declaracions de reclamació.
7. Informes i memòries
8. Reclamacions.
9. Queixes
10. De comandes.
11. Comandes
12. Altres documents emesos per l'organització.

Drets

La seva implementació té com a objectiu la realització per part d’un especialista de les tasques que li assigna la direcció. En el decurs del seu treball, un especialista té dret:

1. Proporcionar instruccions als seus assistents dins dels termes del mandat.
2. Supervisar l'execució de tasques per part de subordinats.
3. D’acord amb els caps pertinents, doneu instruccions a altres empleats de l’empresa sobre qüestions relacionades amb l’activitat jurídica.
4. Iniciar l’estímul dels subordinats que compleixen conscientment les seves tasques.
5. Sol·liciteu la informació i documentació necessàries, materials relacionats amb les activitats del departament jurídic.

Els drets i deures d’un assessor jurídic inclouen informar al superior immediat sobre violacions comeses per subordinats en el transcurs de les seves activitats professionals.

Interacció amb altres empleats

Exercint funcions oficials, l’assessor jurídic, si és necessari, es posa en contacte amb altres departaments de l’empresa. El seu personal ha d’estar assistit per l’especialista en les seves activitats. Totes les divisions compleixen els seus requisits per proporcionar-li materials i documents relatius al treball del departament jurídic. Si és impossible complir les instruccions d’un especialista, els empleats haurien d’informar-ne la gestió immediata sobre això. La falta deliberada de proporcionar la informació necessària actua com a delicte disciplinari.

Responsabilitat

Les funcions d’un assessor legal estan relacionades amb l’ús d’informació que pugui constituir secret comercial o d’estat. L’especialista s’encarrega d’emmagatzemar dades relacionades amb les categories indicades. A més, un especialista pot ser responsable de:

1. Fracàs o execució indeguda de les seves tasques.
2. Ignorant les ordres i ordres de la direcció, del primer diputat, així com del cap del departament jurídic.

L’especialista és responsable de l’efectivitat i el rendiment de l’empresa en qüestions legals.Per infraccions al Codi del treball, un empleat pot ser objecte de responsabilitat disciplinària i administrativa, així com de responsabilitat penal.

Conclusió

La descripció del lloc de treball està elaborada i aprovada d’acord amb el contracte de treball, les normes laborals i altres actes legals que regulen l’abast de les relacions laborals. Per resoldre problemes ràpidament, es pot assignar a un cotxe especialista un cotxe especialitzat. La prestació del vehicle es realitza per encàrrec del cap de l'empresa.