No hi ha nens al món que no estiguessin mai malalts. I en aquest estat és impossible deixar-los sols a casa. Però en el món modern, les mares i els pares han de treballar molt per guanyar almenys la medicina. Per tant, la legislació preveu tal cosa com el pagament d'una baixa per cura per a un fill. Durant aquest període, qualsevol dels parents propers (pares, avis, oncles, poden romandre a casa i espera que l’empresari els pagui.
Quin és el procediment per tramitar els avantatges?
Segons la decisió del Tribunal Suprem de Rússia de 25/04/2014, es pot assignar el pagament d’una baixa per cura per a un fill de fins a 7 anys a qualsevol dels familiars que van sol·licitar la institució d’atenció mèdica pel malestar del nadó. El tractament es pot dur a terme de forma ambulatòria (a casa) i en un hospital (en un hospital).
Després de la recuperació o l’alta, el metge redactarà un butlletí, el mateix que per a adults amb malaltia. Aquest full s’ha de referir a la comptabilitat. Allà ho consideraran i calcularan la quantitat per dies malalts. El pagament el realitza parcialment l’empresa, i la resta el paga el FSS, on els vostres documents aniran després de la comptabilitat.
Comptant els dies
El pagament de la baixa per cura del fill a càrrec de l'empresari es realitzarà si no es violen els termes següents:
- Fins a set anys, la mare o el pare poden romandre amb el fill durant el temps que es triga a recuperar-se del tot. Tot i que el teu fill estimat està sovint malalt, ningú té dret a acomiadar-se per absentisme. Però hi ha un matís molt important. Durant 365 dies, només 60 et poden pagar. Això vol dir que si el fill està malalt més, per exemple, 80 dies a l’any, per 60, rebrà una compensació i en gastarà vint a càrrec seu.
- Podeu seure amb nens de 7 a 15 anys un nombre il·limitat de vegades per any natural. Però cada votació tindrà un termini màxim de quinze dies. És a dir, podeu estar a casa cada mes, però només durant dues setmanes. Al mateix temps, només es pagaran les baixes per atenció infantil per l’import total de 45 dies.
- Als nens adults a partir de 15 anys, es proporcionen 3 dies de baixa per malaltia, un màxim de 7 a la conclusió del consell mèdic. El nombre per any no és limitat, sinó que només es paguen 30 dies al calendari.
Quines són les excepcions?
Moltes malalties que es produeixen en nens requereixen un tractament més llarg. Per tant, la llei preveu casos en què la baixa per malaltia es pugui allargar.
- Si un nen o nena menor de 15 anys va néixer o es va convertir en discapacitat, hi ha l'oportunitat de cuidar-lo (120 dies) a l'any.
- Amb nens petits que pateixen malalties greus, podreu romandre en baixa per malaltia durant tres mesos a l'any. S'inclouen malalties com la tuberculosi, l'asma, l'oncologia i d'altres, una llista completa de les quals es pot trobar a l'ordre del Ministeri de Salut i Desenvolupament Social de la Federació Russa de 02.20.2008 núm. 84н.
- El pagament de permís per cuidar un fill en un hospital durant tots els dies d'estada en un centre mèdic es preveu quan la descendència pateixi VIH.
- Hi ha vegades que els menors de 15 anys pateixen les conseqüències de la vacunació i requereixen una cura especial. Aquests dies es pagaran íntegrament, independentment del termini.
Com es calcula la baixa per malaltia?
Qualsevol permís per malaltia s’abonarà a l’empleat d’aquesta manera: els tres primers dies a compte de l’empresari, la resta - dels fons acumulats del Fons d’assegurança social.
El pagament de la baixa per cures infantils depèn de la durada del servei.Aquest concepte inclou aquells anys en què una persona treballava oficialment i es deduïen deduccions al Fons d'assegurances socials. Saber què ara durada del servei considerat fins i tot de manera intermitent. Només cal tenir un nombre total d’anys d’ocupació oficial.
També intervingut càlcul dels guanys mitjans durant els darrers dos anys. L’esquema de càlcul és el següent:
- si el vigilant de l’assegurança no supera els 5 anys, la persona rebrà el 60% dels guanys mitjans;
- si l’experiència té un període de 5 a 8 anys - 80%;
- i a partir de 8 anys o més es paga en el 100% de l'import.
Des del començament del 2015, els ingressos mitjans suposen la quantitat de sous dels darrers dos anys de treball. El nombre resultant es divideix en 730 dies. El resultat serà un benefici mitjà d’un dia. Només resta multiplicar-lo pel percentatge adequat i el nombre de dies que passa amb un fill malalt.
Els experts criden l’atenció sobre el fet que l’import del resultat pot ser encara menor si en els últims dos anys el progenitor va prendre dies a càrrec seu o va canviar el seu lloc de treball.
Com ser el que estava en permís de maternitat
Segons la llei, si un fill cau malalt durant la baixa maternitat, en aquest cas no es preveu el pagament de la baixa per cuidar un fill. Però el progenitor ja ha anat a treballar, s’ha reduït la seva experiència d’assegurança i el fill encara no ha complert els 7 anys i torna a caure malalt. Quina quantitat ha de comptar en aquest cas?
Per a les mares en situació de permís de maternitat, el govern va fer una excepció. Poden escriure un comunicat segons el qual, per al càlcul de la mitjana de guanys, passaran els anys anteriors a la baixa per maternitat. Per exemple, la meva mare va parir el 2010, el 2012 vaig anar a treballar i em demana tenir en compte els anys de treball del 2008 al 2010 quan pagava la baixa per 2012.
Limitacions de pagaments
Aquest és un matís molt important amb el qual definitivament hauríeu de familiaritzar-vos. Com ja sabeu, tots els pagaments a l’hospital es fan a partir del Fons d’assegurança social. Els fons per a aquests propòsits són presos de professionals que treballen. Així, es forma un límit determinat que es pot gastar en cada empleat malalt. La mida del fons i les deduccions s'estableixen anualment.
L’any 2015, l’import de la quota diària per a una experiència de més de 8 anys no pot superar els 1.632.87 rubles.
Llindar mínim
Sovint, sobretot en les dones, sorgeix la situació contrària. Treballa al primer lloc de treball, abans no tenia relacions laborals i, per tant, no hi ha experiència d'assegurança. El nen va caure malalt, va prendre un permís per malaltia retribuït. Com calcular la bonificació?
La base és el salari mínim, que el 2015 és de 5965 rubles durant un mes complet. En posem un exemple.
Prenem el salari mínim com a base i multipliquem per 24 (2 anys) = 5965 × 24 = 143160.
Aquest nombre està dividit per 730 i resulta 196.10. Es tracta dels ingressos mitjans al dia.
Ara multiplicem per un factor. Com que no hi ha una antiguitat, el percentatge de guanys mitjans serà del 60%: 196,10 × 60% = 117,66 rubles. Aquest és l’import de l’indemnització diària que es pagarà per un dia malalt.
Si el nen cau malalt durant les properes vacances
La malaltia en un ésser estimat, especialment en un nen, sempre causa emocions negatives. Pitjor encara quan la molèstia interfereix en la implementació de plans previstos a llarg termini. Per exemple, un viatge al mar. Els bitllets encara es poden canviar, es pot reservar un hotel, però és possible tornar a fer vacances?
Segons les lleis vigents, qualsevol empleat pot ampliar automàticament les vacances si està malalt. Per fer-ho, només heu de portar un full de treball. Una norma diferent s'aplica al nen.
L’article 124 del Codi del Treball de la Federació Russa diu que les vacances s’allarguen en cas de malaltia del propi empleat, però aquesta norma no s’aplica als nens, tot i que van donar a la mare o al pare certificat de discapacitat. Malauradament, tampoc no es fa el pagament de permís per a la cura dels fills durant les pròximes vacances.
Quina és la cosa principal a recordar
Podeu emmalaltir, però dins de l’horari oficial. Tant la mare com el pare, i l’àvia, l’avi i fins i tot l’oncle poden tenir cura del nen.El pagament de permís per malaltia per a la cura dels fills està obligat legalment a tots els parents propers. Si succeïa que el vostre fill estimat sovint està malalt, aleshores el que té una experiència d’assegurança més gran pot anar a la llista de malalts.
