Κατά την αναζήτηση εργασίας και την κατάρτιση προσωπικής "επαγγελματικής κάρτας" για έναν εργοδότη, πολλοί πολίτες σκέφτονται τι να γράψουν σε ένα βιογραφικό σημείωμα. "Λόγος απόλυσης" - το γράφημα που προκαλεί τα μεγαλύτερα προβλήματα. Είναι ένα πράγμα όταν δεν έχετε καθόλου επαγγελματική εμπειρία καθόλου. Στη συνέχεια, αυτό το στοιχείο δεν θα σας επηρεάσει. Αλλά αυτό είναι ένα μάλλον σπάνιο περιστατικό. Και τόσο συχνά πρέπει ακόμα να μιλήσετε για τους τόπους όπου εργάστηκατε πριν. Γιατί άφησες αυτό ή εκείνο τον οργανισμό; Αυτή η ερώτηση είναι σημαντική για τον δυνητικό εργοδότη σας. Ίσως είχατε καλό λόγο; Ή πραγματικά απολύθηκε "σύμφωνα με το άρθρο" και ζήτησε να γράψει για δικό σας καλό "κατά βούληση"; Τότε κανείς δεν θα ενδιαφέρεται για την υποψηφιότητά σας για απασχόληση. Κάθε οργάνωση χρειάζεται μόνο εργαζόμενους ευσυνείδητου. Τι πρέπει λοιπόν να γράψετε στο βιογραφικό σημείωμα ("Λόγος απόλυσης" - απαιτείται να συμπληρωθεί η στήλη αυτού του εγγράφου); Τι κόλπα και κόλπα μπορούν να χρησιμοποιηθούν;
Εκκαθάριση
Το πρώτο σενάριο είναι καλό όταν ο δυνητικός εργοδότης σας δεν έχει κανέναν τρόπο να δοκιμάσει τα λόγια σας. Εν πάση περιπτώσει, όταν αυτή η δυνατότητα δεν είναι διαθέσιμη, είναι μόνο προς όφελός σας. Μετά από όλα, μπορείτε να γράψετε στη σημερινή μας στήλη όλα όσα επιθυμεί μόνο η ψυχή.
Για παράδειγμα εκκαθάριση της οργάνωσης. Μερικές φορές μπορείτε να ενημερωθείτε ότι σας ζητήθηκε να γράψετε μια δήλωση παραίτησης με δική σας ευθύνη σε σχέση με την κατάργηση της εταιρείας. Ή εσείς ο ίδιος κάνατε αυτή την απόφαση.
Η επιλογή είναι καλή, αλλά θα πρέπει να περιμένετε μόνο λίγο. Γιατί; Εάν στην πραγματικότητα ο προηγούμενος τόπος εργασίας σας εξακολουθεί να υπάρχει, τότε η απάτη θα εμφανιστεί. Και ένας νέος δυνητικός εργοδότης είναι απίθανο να θέλει να ασχοληθεί με σας.
Συντομογραφία
Τι άλλο θα μπορούσε να είναι ο λόγος για την απόλυση στο βιογραφικό σημείωμα; Τι να γράψω σε αυτήν τη στήλη; Ειλικρινά, καλό είναι να μην ψέματα. Ειδικά αν ο νέος σας δυνητικός εργοδότης είναι σε θέση να επαληθεύσει την ειλικρίνεια των λέξεων σας. Αλλά στην πράξη, κατά κανόνα, κανείς δεν το κάνει αυτό. Έτσι, μπορείτε να γράψετε ό, τι κρίνετε κατάλληλο.
Ας υποθέσουμε ότι μία ακόμη επιλογή είναι μειωμένη. Σε μια κρίση, τέτοιες περιπτώσεις έχουν γίνει συνηθισμένες. Έτσι, αυτή η επιλογή δεν θα προκαλέσει υποψίες. Ειδικά αν σπάνια αλλάξατε δουλειές και εργάστηκε στον τελευταίο οργανισμό για μεγάλο χρονικό διάστημα. Δεν είναι πολύ όμορφο, αλλά ένας αποτελεσματικός τρόπος για να συμπληρώσετε ένα βιογραφικό σημείωμα. Το κυριότερο στοιχείο της σημερινής μας ερώτησης είναι να δείξουμε ότι, παρά την απόλυση και την αλλαγή θέσεων εργασίας, είστε ένας υπάλληλος συνείδησης.
Κερδίστε
Τι να γράψετε στο βιογραφικό σημείωμα ("Λόγος αναχώρησης" - αυτή είναι η στήλη που μας ενδιαφέρει σήμερα); Φυσικά, υπάρχουν πολλές επιλογές. Το κύριο πράγμα είναι να προσπαθήσετε να μην εξαπατήσετε έναν δυνητικό εργοδότη και επίσης να δείξετε ότι είστε εργαζόμενος συνείδησης. Διαφορετικά, κανείς δεν θα επικοινωνήσει μαζί σας. Όλα είναι αρκετά λογικά, δεν πρέπει να εκπλαγείτε.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν δεν γνωρίζετε πώς να περιγράψετε σωστά τους λόγους απόρριψης (και δεν είχατε τόσα πολλά δουλειά), μπορείτε να αναφέρετε, για παράδειγμα, ένα χαμηλό επίπεδο μισθών. Είναι αρκετά συνηθισμένο. Αλλά αυτό το είδος τεχνικής μπορεί να τρομάξει τον εργοδότη: όλοι θέλουν οι εργαζόμενοι να πληρώνουν λιγότερα, αλλά έτσι ώστε να δουλεύουν περισσότερο.
Προσπαθήστε λοιπόν να προσθέσετε μια μικρή ποικιλία σε αυτό το στοιχείο. Για παράδειγμα, γράψτε: "Χαμηλό μισθό, δεν είναι συγκρίσιμο με τις ευθύνες και τις εργασιακές ευθύνες, καθώς και τον φόρτο εργασίας κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας."Αυτή η επιλογή είναι πραγματικά καλή. Συνήθως δεν τρομάζει τους πιθανούς εργοδότες και δείχνει ότι έχετε δεσμευτεί να εργάζεστε πολύ για να πάρετε την κατάλληλη αμοιβή. Αυτό σημαίνει ότι ένας επικεφαλής συνείδησης μπορεί να βασιστεί σε σας.
Αβεβαιότητα
Ωστόσο, οι λόγοι απόλυσης από την εργασία για ένα βιογραφικό σημείωμα (παραδείγματα αυτών έχουν ήδη παρουσιαστεί στην προσοχή μας σε κάποιο βαθμό) μπορεί να είναι αβέβαιοι. Οι εργοδότες δεν τους αρέσουν πάρα πολλά τέτοια κόλπα, αλλά δεν υπάρχει διαφυγή από αυτά. Πράγματι, σε ορισμένες περιπτώσεις, οι λόγοι απόλυσης από συγκεκριμένο τόπο εργασίας είναι καθαρά προσωπικό κίνητρο. Και δεν θέλετε πάντα να το αναφέρετε.
Σε τέτοιες περιπτώσεις, συνιστάται απλά να γράψετε: "Λόγω των περιστάσεων." Αλλά στη συνέντευξη, κατά πάσα πιθανότητα, θα αρχίσουν να σας ρωτούν για ποιους συγκεκριμένους λόγους έχετε εγκαταλείψει την εταιρεία. Οι εξηγήσεις θα πρέπει να δίνονται είτε εκ των προτέρων, είτε γραπτώς είτε προφορικά, κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας. Δεν υπάρχει τίποτα ιδιαίτερο σε αυτό. Ωστόσο, συνιστάται ακόμη να αποφευχθεί αυτή η αβεβαιότητα.
Αλλαγή δραστηριότητας
Ένας τεράστιος ρόλος για τον εργοδότη διαδραματίζεται με μια τέτοια ρήτρα όπως το "Λόγος απολύσεως" στο βιογραφικό σημείωμα. Τι να γράψω εδώ; Πολλοί πολίτες το σκέφτονται. Έχει ήδη ειπωθεί: προσπαθήστε να μην ψέματε και αναφέρετε και συγκεκριμένους λόγους. Ελάχιστη αβεβαιότητα, οι δυνητικοί εργοδότες δεν το εκτιμούν πάρα πολύ.
Πώς να συμπληρώσετε την παράγραφο "Λόγος απόλυσης" στο βιογραφικό σημείωμα; Μια καλή επιλογή είναι ένας λόγος που ονομάζεται "αλλαγή δραστηριότητας". Αν εργαστήκατε σε μια περιοχή και στη συνέχεια αποφάσισε ξαφνικά να μετακινηθείτε σε μια άλλη, τότε αυτή η ευθυγράμμιση θα σας ταιριάξει. Σε κάθε περίπτωση, οι δυνητικοί εργοδότες δεν θα βρουν λάθος και να σκάψουν στην αναζήτηση της αλήθειας.
Επιτρέπεται να γράφει αυτό το είδος επιλογής στις μορφές "αλλαγή δραστηριότητας", "αλλαγή σφαίρας εργασίας", "αλλαγή επαγγέλματος", "εξασφάλιση πρόσθετης εκπαίδευσης", "επανεκπαίδευση". Αυτά τα παραδείγματα πραγματικά βοηθούν συχνά να βρουν δουλειά χωρίς ερωτήσεις. Ως εκ τούτου, χρησιμοποιούνται συχνά από τους πολίτες.
Ελπίζει
Όμορφοι λόγοι για να φύγετε για ένα βιογραφικό σημείωμα πρέπει να ξέρετε. Μετά από όλα, κανείς δεν μπορεί να σας πει σίγουρα αν θα είναι δυνατό να έχετε μια δουλειά με πραγματικές πληροφορίες σχετικά με εσάς και τον παρελθόντα εργοδότη σας ή όχι. Επιπλέον, αυτή η στήλη βοηθά μερικές φορές έναν νέο οργανισμό να κρίνει την καλή πίστη σας.
Τι ωραίες επιλογές υπάρχουν; Πείτε αδικαιολόγητες προσδοκίες. Μπορείτε να γράψετε ότι απλά η δραστηριότητα και η άμεση εργασία δεν δικαιολόγησαν αυτό που περιμένατε. Αυτό είναι φυσιολογικό, αλλά στην πραγματικότητα είναι σπάνιο.
Πώς να γράψετε ένα παρόμοιο ρητό; Για παράδειγμα: "Παρά την ευνοϊκή ατμόσφαιρα και το φιλικό προσωπικό, οι δραστηριότητες δεν ανταποκρίνονταν στις προσδοκίες μου". "Απογοήτευση στην εταιρεία, παρά το ευνοϊκό περιβάλλον". "Ο εργοδότης δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες μου".
Καριέρα
Αναμφισβήτητα, εάν σκέφτεστε να γράψετε σε ένα βιογραφικό σημείωμα ("Ο λόγος για την απόλυση είναι το σημείο που πήρε την προσοχή μας σήμερα), μπορείτε να καταφύγετε σε κάποια κόλπα. Ειδικά εάν δεν έχετε κανένα σκάνδαλο όταν απολύετε με τον προηγούμενο εργοδότη σας. με ένα τηλεφώνημα, τότε θα έχετε προβλήματα, ως αποτέλεσμα, κανείς δεν θα σας προσλάβει, σίγουρα δεν πρέπει να ψεύδεις εάν υπήρχε ένα σκάνδαλο με την ηγεσία ή την άμεση απόλυση «κάτω από το άρθρο». καταμέτρηση godnyashnyuyu μπορεί να συνεχίσει όπως σας βολεύει.
Πολύ συχνά, οι λόγοι απόλυσης δείχνουν μια τέτοια ρήτρα ως "έλλειψη ευκαιριών σταδιοδρομίας". Δηλαδή, αυτή η τεχνική όχι μόνο θα υποδηλώνει την καλή πίστη σας, αλλά θα σας παρουσιάσει σε έναν δυνητικό εργοδότη ως άτομο που είναι αφοσιωμένο στην ανάπτυξη. Αυτή είναι μια ευνοϊκή στιγμή για κάθε εταιρεία. Όσο περισσότεροι εργαζόμενοι προσπαθούν να βελτιώσουν και να αναρριχηθούν στην εταιρική σκάλα, τόσο το καλύτερο.
Παρανοήσεις και προτάσεις
Τι άλλο θα μπορούσε να είναι οι λόγοι για να βγείτε από τη δουλειά για ένα βιογραφικό σημείωμα; Παραδείγματα μερικών αρκετά επιτυχημένων επιλογών που έχουμε ήδη εξετάσει. Αλλά τα πιθανά σημεία δεν τελειώνουν εκεί. Μετά από όλα, μπορείτε πάντα να βρείτε κάτι πρωτότυπο, μη τυποποιημένο και πολύ όμορφο. Τι θα δείξει τις καλές προθέσεις του νέου εργοδότη σας.
Μπορείτε να υποδείξετε ότι έχετε υποβάλει προτάσεις για την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας, καθώς και για την ανάπτυξη του οργανισμού, αλλά οι δηλώσεις δεν βρήκαν απάντηση. Και όλες οι περαιτέρω εργασίες μετά από αυτό άρχισαν να συνοδεύονται από ακατανόητα, καθώς και άδικα, μεροληπτική στάση από τον εργοδότη σας. Η επιλογή αφορά τις ανώτερες θέσεις και τις κενές θέσεις που σχετίζονται με τις αποφάσεις ή την ανάπτυξη της εταιρείας. Πολύ σπάνια αλλά πολύ αποτελεσματική λύση. Μετά από αυτό, ο πιθανός εργοδότης είναι απίθανο να έχει ερωτήσεις για εσάς. Ωστόσο, η περίληψη που συμπληρώνεται με αυτόν τον τρόπο υποδεικνύει ότι είστε σε θέση να παρουσιάσετε καινοτομίες που συμβάλλουν στην ανάπτυξη και ανάπτυξη της εταιρείας.
Απαγορευμένα φρούτα
Δεν έχουμε θεωρήσει έναν λόγο για απόλυση στο βιογραφικό σημείωμα. Τι να γράψουμε στο γράφημα, έχουμε ήδη καταλάβει. Αλλά υπάρχουν, τελικά, κάποιες απαγορεύσεις; Τι δεν πρέπει να μιλήσει ένας δυνητικός εργοδότης; Ποιοι είναι οι λόγοι για να κρύψετε; Φυσικά, μιλάμε για περιπτώσεις όπου το βιβλίο εργασίας λέει ότι κλείσατε μόνοι σας.
Δεν χρειάζεται να γράφετε για το γεγονός ότι δεν συμφωνείτε με τους συναδέλφους σας ως προς το χαρακτήρα, ο εργοδότης προσέφερε μια παράτυπη εργάσιμη ημέρα και άφησε υπερωρίες για καθήκοντα που απλά δεν μπορούσατε να συνεργαστείτε με δυσάρεστους ανθρώπους. Επίσης, οι λόγοι απόρριψης δεν πρέπει να υποδηλώνουν την απουσία προοπτικών αύξησης των μισθών, τις συνεχείς απαιτήσεις για μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, την κρίση, τη φοροδιαφυγή και την καταβολή των γκρίζων μισθών. Η αναφορά του λόγου απόλυσης στο βιογραφικό σημείωμα είναι μια σοβαρή ερώτηση. Αλλά τώρα είναι σαφές ποιες επιλογές θεωρούνται καλύτερες για τη γραφή στην "κάρτα επίσκεψής σας".
