Πώς να γράψετε επιστολή παραίτησης: δείγμα, μορφή και νομικές συμβουλές

Σύγχρονη εργασιακές σχέσεις στη Ρωσία ρυθμίζονται από το νόμο. Και ένα άτομο έχει τόσο το δικαίωμα στην εργασία όσο και το δικαίωμα να αφήσει μια άγαμη δουλειά. Αλλά όλοι γνωρίζουν πώς να γράψουν επιστολή παραίτησης;

Νομοθεσία

Η καταγγελία της σύμβασης κατόπιν αιτήσεως του εργαζομένου καθορίζεται από τον εργατικό κώδικα και ορίζει ότι κάθε εργαζόμενος μπορεί να εγκαταλείψει τη δική του πρωτοβουλία.

Το κύριο πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι πρέπει να ενημερώσετε τον επικεφαλής του οργανισμού το αργότερο 2 εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημέρα λήξης της σύμβασης. Μια ειδοποίηση είναι επιστολή παραίτησης.

Μορφή

Το συγκεκριμένο έγγραφο είναι γραμμένο με το χέρι. Γιατί χρειάζεται αυτό; Και θα είναι έγκυρη η έντυπη μορφή της επιστολής παραίτησης; Σε γενικές γραμμές, μπορεί να υπάρχει παρόμοια φόρμα στον οργανισμό σας. Προαιρετικά δημιουργείται από την υπηρεσία προσωπικού. Από τη μία πλευρά, μπορεί να κάνει τη ζωή σας πιο εύκολη. Από την άλλη, καταστρέψτε το στον εργοδότη. Το γεγονός είναι ότι όταν γράφετε επιστολή παραίτησης με το χέρι, σε δυσμενείς συνθήκες, για να αποδείξετε ότι εσείς δημιουργήσατε αυτό το έγγραφο, θα είναι πολύ πιο εύκολο στο δικαστήριο.

Και βασικά είναι μόνο η υπηρεσία προσωπικού. Ωστόσο, με τον ίδιο τρόπο, μπορείτε να αμφισβητήσετε μια παράνομη απόλυση από εσάς, στην περίπτωση, για παράδειγμα, εάν η αίτηση συντάχθηκε σε περίπτωση απουσίας σας από άλλο άτομο. Πράγματι, απλά βάζετε την υπογραφή σας στη φόρμα και η σφυρηλάτηση της τελευταίας συνήθως δεν είναι δύσκολη. Αλλά για να γράψετε ολόκληρο το έγγραφο στο χειρόγραφό σας είναι απίθανο κάποιος να επιτύχει. Έτσι αποδεικνύεται ότι η γραφή είναι βολική για εσάς και τον εργοδότη - αλλά, πάλι, ανάλογα με την κατάσταση. Σε κάθε περίπτωση, είναι καλύτερα να το παίξετε ασφαλές, να πάρετε ένα φύλλο A4 και να γράψετε μια δήλωση προσωπικά.

Τι να γράψω

Συνήθως, ένα έγγραφο είναι γραμμένο κάτω από την υπαγόρευση ενός υπαλλήλου προσωπικού. Πώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης με δική του ελεύθερη βούληση, φυσικά, ξέρει καλύτερα, αλλά είναι καλύτερα να γνωρίζετε. Πρώτον, πρέπει να γραφούν τα εξής:

Δεν συνιστάται η εισαγωγή του γράμματος "c" πριν από την ημερομηνία. Εξάλλου, ένα πρόσωπο απολύεται την τελευταία ημέρα της εργασιακής του δραστηριότητας. Και αν συγχέουμε ξαφνικά τους όρους, η δήλωση μπορεί στη συνέχεια να αναγνωριστεί ως εσφαλμένη σύνταξη. Να θυμάστε ότι πρέπει να υπάρχουν τουλάχιστον δεκατέσσερις ημέρες μεταξύ της ημερομηνίας σύνταξης του εγγράφου (η οποία αναφέρεται στο κάτω αριστερό μέρος) και της ημέρας τερματισμού.

Ας υποθέσουμε ότι γράφετε μια δήλωση την πρώτη ημέρα. Η αντίστροφη μέτρηση των 2 εβδομάδων θα ξεκινήσει από τη δεύτερη και θα πρέπει να εργαστείτε τις επόμενες 14 ημέρες (αν δεν συμφωνείτε με τον εργοδότη για κάποιο άλλο). Αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός των απολύσεων θεωρείται η τελευταία ημέρα αυτών των δύο εβδομάδων. Όπως μπορούμε να δούμε, αυτό είναι το 15ο. Στο τέλος αυτής της (εργάσιμης) ημέρας, θα πρέπει να σας δοθεί ένα βιβλίο εργασίας και όλα τα άλλα έγγραφα που απαιτούνται από το νόμο.

Αυτά μπορεί να είναι πιστοποιητικά μισθοδοσίας ή αντίγραφα που χρειάζεστε. έγγραφα προσωπικού. Λάβετε υπόψη ότι θα χρειαστεί να δηλώσετε την τελευταία εκ των προτέρων (3 εργάσιμες ημέρες) και γραπτώς. Οι μισθοί (συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για τις μη δαπανημένες διακοπές, εάν υπάρχουν) πρέπει επίσης να σας καταβληθούν. Ο εργοδότης, φυσικά, μπορεί να σας πληρώσει νωρίτερα, αλλά όχι αργότερα από την ημέρα της απόλυσης.

Τι άλλο πρέπει να αναφέρεται στην επιστολή παραίτησης; Φυσικά, σε ποιον και από ποιον γράφτηκε. Στην επάνω δεξιά γωνία του φύλλου, αναφέρετε τη θέση, το επώνυμο, το όνομα, την επωνυμία (μπορείτε να αρχικά) του κεφαλιού.Στη συνέχεια γράψτε "από:". Στη συνέχεια, αναφέρετε το όνομα, το επώνυμό σας, την επωνυμία σας σύμφωνα με το διαβατήριο και τη θέση στο τραπέζι στελέχωσης. Οι δικηγόροι μερικές φορές συμβουλεύονται να γράψουν το όνομα του οργανισμού στην πάνω αριστερή γωνία. Αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητο. Είναι μόνο απαραίτητο να δηλώνεται σωστά η θέση του κεφαλιού - όχι μόνο "ο διευθυντής Ivanov Ivan Ivanovich."

Μην εξοικονομείτε χαρτί. Γράψτε πλήρως, ας πούμε: "Προς τον πρόεδρο της εταιρείας, JSC, I. Kozlov." Ίσως αυτό θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τις αρνητικές συνέπειες. Βάλτε την υπογραφή και την μεταγραφή σας κάτω δεξιά. Αριστερά, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, είναι η ημερομηνία της σύνταξης. Και μερικές ακόμα αποχρώσεις. Η λέξη "δήλωση" γράφεται με ένα μικρό (πεζά) γράμμα. Και αν η ημερομηνία της προτεινόμενης αναχώρησής σας πέσει σε μια ελεύθερη ημέρα, τότε η επόμενη εργάσιμη ημέρα πρέπει να αναγράφεται την ημέρα της απόλυσης. Το γράψιμο, φυσικά, είναι καλύτερο με μπλε ή μπλε στυλό.

Πώς να υποβάλλετε

Ας είμαστε ειλικρινείς: όχι σε όλες τις οργανώσεις τα αφεντικά είναι καλοί και τίμιοι άνθρωποι. Ναι, και θα φύγετε, κατά πάσα πιθανότητα, όχι από μια καλή ζωή. Ωστόσο, η διάσπαση με το παλιό αφεντικό θα ήταν ωραίο. Ως εκ τούτου, πριν από μια προσωπική επίσκεψη στο αφεντικό, είναι καλύτερα να μην πω τίποτα σε κανέναν. Φυσικά, μια δήλωση πρέπει να γίνει προσωπικά.

Ωστόσο, πριν από αυτό, θα ήταν καλύτερο να εγγραφεί το έγγραφο στον γραμματέα ή στο τμήμα προσωπικού. Θα θέσει την εισερχόμενη ημερομηνία και τον αριθμό. Και μπορείτε να κάνετε τον εαυτό σας αντίγραφο. Ποτέ δεν μπορείτε να είστε βέβαιοι μέχρι το τέλος όπου θα είναι μετά. Ένας απρόσεκτος διευθυντής μπορεί να αφήσει τη δήλωσή σας μαζί του και να μην δώσει αμέσως μια απάντηση, λένε, θα εξακολουθεί να σκέφτεται.

Ή να πείσει να σας προβληματιστεί, υποσχόμενη τα χρυσά βουνά. Και στη συνέχεια να χάσετε κατά λάθος την αίτησή σας, και σε μερικές ημέρες θα σας απορρίψει κάτω από ένα άλλο άρθρο. Αυτή είναι η χειρότερη περίπτωση. Γενικά, ο προϊστάμενος πρέπει να διαβάσει το έγγραφό σας, να βάλει την βίζα του στην άνω αριστερή γωνία και να τον ανακατευθύνει στο τμήμα προσωπικού. Ίσως να αναφέρει επίσης την ημερομηνία απόλυσης.

Και πώς να φύγετε

Καλύτερα, βεβαίως, να μην διαφωνήσω με το αφεντικό. Μετά από όλα, ίσως χρειαστεί μια καλή αναθεώρηση από την προηγούμενη δουλειά σας. Προσπαθήστε να του εξηγήσετε τους λόγους για την αναχώρησή σας: είτε πρόκειται για μικρό μισθό είτε για κακές συνθήκες εργασίας. Μπορεί να συμβεί ότι ο σεφ θα σας προσφέρει κάτι περισσότερο. Αλλά εδώ η επιλογή είναι δική σας: αν έχετε ήδη συμφωνήσει σε ένα νέο μέρος και δεν εμπιστεύεστε πραγματικά τον σκηνοθέτη, τότε είναι καλύτερα να φύγετε.

Έτσι εδώ. Όπως προαναφέρθηκε, μαζί με τη θεώρηση, ο προϊστάμενος μπορεί επίσης να δηλώσει την ημερομηνία απόλυσης. Λάβετε υπόψη ότι δεν πρέπει να διαφέρει από αυτό που αναφέρατε στο κείμενο. Φυσικά, μπορείτε να συμφωνήσετε ειρηνικά ότι ούτε εσείς ούτε ο οργανισμός χρειάζεστε εξόρυξη. Ωστόσο, είναι καλύτερο να τεκμηριώνετε τα πάντα.

Ειδικές περιπτώσεις

Κατ 'αρχάς, μπορεί να αποδειχθεί ότι έχετε μια καλή σχέση με τον προϊστάμενο και έχει ήδη έναν εργαζόμενο αντικατάστασης. Στη συνέχεια θα πρέπει να ξαναγράψετε τη δήλωση και να υποδείξετε εκεί τον λόγο για την πρόωρη λήξη της σχέσης. Πώς να γράψετε μια αίτηση για απόλυση χωρίς άσκηση δύο εβδομάδες; Δείγμα δίνεται παρακάτω.

Απλά προσθέστε έναν λόγο, για παράδειγμα, "για οικογενειακούς λόγους" ή "σε σχέση με τη μετακίνηση". Αλλά όλα αυτά, όπως λένε, "με συμφωνία". Υπάρχουν νομικοί λόγοι για τον τερματισμό της εργασίας χωρίς επεξεργασία. Μεταξύ αυτών - αφήνοντας το στρατό και συνταξιοδότηση ή παραβίαση του νόμου από τον εργοδότη.

Επίσης, αναθεωρήστε τη σύμβασή σας. Σε περίπτωση που είναι επείγουσα, μπορείτε να ενημερώσετε τον εργοδότη για την αποχώρηση όχι σε 14 ημέρες, αλλά σε τρεις. Αλλά αν είστε ηγέτης, θα πρέπει να περιμένετε ένα μήνα.

Επιστροφή

Ο εργοδότης δεν μπορεί να σας απορρίψει με δική σας πρωτοβουλία νωρίτερα από τη νόμιμη περίοδο, εκτός αν φυσικά συμφωνεί μαζί σας. Ωστόσο, να θυμάστε: οποιαδήποτε ημέρα πριν από το τέλος της προειδοποιητικής περιόδου, μπορείτε να αποσύρετε την αίτησή σας και να συνεχίσετε να εργάζεστε. Αλλά εδώ υπάρχουν μερικές αποχρώσεις.Αυτό είναι εφικτό μόνο αν, κατά το χρόνο που ο διευθυντής είχε, δεν έστειλε πλέον εγγράφως στον τόπο σας έναν άλλο υπάλληλο ο οποίος δεν μπορεί πλέον να απορριφθεί.

Τι σημαίνει αυτό; Ένας υποψήφιος για τη θέση σας πρέπει να κληθεί εγγράφως με μεταφορά από άλλο οργανισμό. Επιπλέον, η ημερομηνία αναχώρησης από τον ίδιο τόπο δεν μπορεί να υπερβαίνει τον ένα μήνα από την ημερομηνία της προτεινόμενης απασχόλησης. Επομένως, η εύρεση ενός τέτοιου υποψηφίου είναι αρκετά δύσκολη. Και ακόμα κι αν ο εργοδότης σας έχει ήδη συνάψει σύμβαση με κάποιον (δεν είναι κατάλληλη για αυτές τις συνθήκες), αυτό δεν σας στερεί το δικαίωμα να ζητήσετε την αίτησή σας πίσω.

Σημείωση

1. Εάν είναι απαραίτητο, πηγαίνετε στις διακοπές και στη συνέχεια κλείστε. Αλλά πρέπει να προειδοποιήσετε για την αναχώρηση δεκατέσσερις ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών!
2. Είναι δυνατόν και πώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης ενώ βρίσκεστε σε διακοπές; Το δείγμα μοιάζει με το πρότυπο πυροδότησης. Αλλά λάβετε υπόψη ότι στη γενική περίπτωση θα απολυθείτε μόνο μετά από 14 ημέρες από την ημερομηνία που θα αφήσετε τις διακοπές σας.
3. Και αν κατά τη διάρκεια αυτού του χρόνου ξαφνικά παίρνετε άδεια ασθενείας, τότε οι κύριες αμειβόμενες διακοπές θα πρέπει να παραταθούν και ταυτόχρονα να καθυστερήσουν την ημερομηνία απόλυσης.

Δυσκολίες

Εάν έχετε προβλήματα, αλλά δεν ξέρετε πώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης για να φροντίσετε ένα παιδί κάτω των 14 ετών, είναι προτιμότερο να κάνετε τα εξής. Το άρθρο ογδόντα του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, βεβαίως, δεν παρέχει έναν τέτοιο λόγο για να φύγει χωρίς να δουλέψει. Αλλά μπορείτε να λάβετε, για παράδειγμα, ένα πιστοποιητικό για την ανάγκη να φροντίσετε ένα παιδί σε ένα ιατρικό ίδρυμα.

Στην πραγματικότητα, ένα άρθρο του Κώδικα αναφέρεται σε κάποιους άλλους λόγους. Αλλά κατά πάσα πιθανότητα, έτσι εσείς και ο εργοδότης θα είστε σε θέση να συμφωνήσετε.

Η συνταξιοδότηση από μόνη της είναι ένας καλός λόγος. Ως εκ τούτου, το άρθρο ογδόντα του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας επιτρέπει στους άνδρες, όταν φθάνουν 60 ετών, και στις γυναίκες 55, να φύγουν χωρίς να εργαστούν. Ως εκ τούτου, δεν πρέπει να προκύψουν ερωτήματα σχετικά με τον τρόπο σύνταξης επιστολής παραίτησης σχετικά με τη συνταξιοδότηση.

Ελπίζουμε να βρείτε αυτό το άρθρο χρήσιμο.

Κατεβάστε την επιστολή παραίτησης