Los ingresos pagados a las personas generalmente no son deducibles del impuesto sobre la renta. Pero esta regla no se aplica a los beneficios por discapacidad y al cuidado de un niño enfermo. Esto plantea la pregunta lógica: ¿se impone el impuesto hospitalario sobre el impuesto sobre la renta personal? Sí, con este tipo de subsidio se requiere una tarifa.
Una baja por enfermedad es un documento que sirve como confirmación de la ausencia de un empleado en su lugar. Se utiliza para pagar los beneficios por incapacidad de los empleados. El salario no cambia. La Constitución establece pagos a ciudadanos que no pueden realizar tareas laborales por razones de salud.
¿A quién se le paga licencia por enfermedad?
Por ley, dichos beneficios son necesarios para los empleados organizados por acuerdo laboral. ¿Se recauda el impuesto sobre la renta personal por enfermedad si los servicios se prestan mediante un acuerdo de derecho civil? En este caso, no se proporcionan tarifas, ya que los empleados no reciben compensación por enfermedad del empleador y del Fondo de Seguro Social. La retención de impuestos no es posible porque no hay base impositiva.
Los pagos por 3 días de licencia por enfermedad son pagados por el empleador, y el resto del tiempo es compensado por el Fondo de Seguro Social. Las primas de seguro en la cantidad no se cobran. Los fondos se transfieren a la cuenta del empleador dentro de los 10 días. Por violación de los términos previstos por responsabilidad.
¿Cómo se determina el tamaño de los pagos?
Cambios en la definición. duración del servicio no sucedió, por lo que el cálculo de la baja por enfermedad es el mismo. Si un empleado ha estado trabajando durante más de 8 años, la acumulación se produce a una tasa del 100% del ingreso diario promedio. Con una experiencia de 5 a 8 años - 80%, y hasta 5 años - 60%. El cálculo de la baja por enfermedad de acuerdo con estas reglas ocurre para todos los empleados.
El tiempo para el pago de licencia por enfermedad desde 2013 es de 2 años que preceden al año del evento asegurado. Incluye el período de trabajo de otros asegurados. Al calcular la lista de enfermos, se debe tener en cuenta el tamaño de la base para establecer las contribuciones al seguro del SFS. ¿Se impone el impuesto sobre la renta del hospital si se brinda cuidado de niños? En este caso, se proporciona el impuesto.
Transferencia de impuesto sobre la renta personal
Al transferir la prestación por enfermedad, el empleador se considera un agente fiscal, por lo que retiene el impuesto y luego lo transfiere al presupuesto. La tasa del impuesto sobre la renta personal por baja por enfermedad es del 13%.
La base impositiva está determinada por si el sujeto participa en el proyecto piloto del SFS. Los pagos se realizan con todos los fondos provistos por el empleador y el fondo.
Características del proyecto piloto.
El empleador transfiere el impuesto sobre todos los ingresos, incluida la parte que se paga del fondo. El fondo compensa esta cantidad después de que el empleador presenta una solicitud de reembolso de la deuda en forma de 4-FSS.
Desde 2012, un proyecto piloto "Pagos directos" ha estado operando. ¿Se calcula el impuesto sobre la renta de baja por enfermedad en este caso? Según el proyecto, los fondos que se pagan del fondo se transfieren directamente al empleado. El propósito del programa es la correcta aplicación del dinero del presupuesto, la protección de los derechos de los trabajadores de los empleadores deshonestos que retrasan o no pagan los beneficios. En 2016, las siguientes regiones participaron en el proyecto:
- República de Karachay-Cherkess y región de Nizhny Novgorod;
- Territorio de Khabarovsk, áreas: Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov;
- República de Crimea, Sebastopol;
- República de Tatarstán, áreas: Belgorod, Rostov, Samara;
- República de Mordovia, áreas: Bryansk, Kaliningrado, Kaluga, Lipetsk, Ulyanovsk.
¿El PIT del hospital está sujeto a un proyecto piloto? Sí, este procedimiento se considera obligatorio, pero tiene algunas características:
- el empleador paga solo 3 días de enfermedad de sus fondos, y la retención ocurre con este dinero;
- Desde el día 4, el FSS transfiere la asignación, y se considera un intermediario fiscal por este monto.
El agente fiscal en la transferencia de dinero del seguro social es el fondo mismo. El empleador no se considera responsable de retener y transferir impuestos al presupuesto de estos fondos.
Términos de transferencia de dinero
¿En qué período se transfieren los fondos? En 2015, existía tal regla que el impuesto se transfiere a más tardar el día después de la transferencia de dinero a la cuenta de un individuo.
Desde 2016, el principio de transferencia se ha vuelto diferente. Los impuestos sobre la licencia por enfermedad y el pago de vacaciones se transfieren a más tardar el mes en que se proporcionaron dichos fondos.
Nueva ayuda
Desde 2016, se adoptó un formulario actualizado del estado de resultados. El código de pago sigue siendo el mismo, por lo que se indica 2300 en la página principal. Solo se incluyen los pagos por enfermedad en esta categoría, ya que las tarifas no se calculan a partir de los beneficios de maternidad.
Aunque la asignación se transfiere el mismo día que el salario, los números para recibir estos fondos son diferentes:
- el salario se proporciona el último día del mes;
- El ingreso por el período de enfermedad se paga más tarde.
¿Qué se calcula a partir de los ingresos del hospital?
Para una contabilidad fiscal adecuada, debe conocer la forma de tributación de la organización. Las deducciones generalmente ocurren:
- impuesto sobre la renta;
- contribuciones al FP;
- deducciones al FSS;
- pagos por servicios sociales.
El impuesto sobre la renta de la baja por enfermedad se considera obligatorio para cada empleado. Su cálculo lo realiza un contador.
¿Cómo se emiten los certificados de licencia por enfermedad?
Un documento sobre discapacidad temporal se compila en un formulario generalmente aceptado. La baja por enfermedad tiene números de identificación y técnicos. El uso de formularios falsos o perdidos está sujeto a responsabilidad. La licencia por enfermedad se emite a todos los ciudadanos que requieren tratamiento. Por lo general, se les exige que confirmen la ausencia temporal de una persona.
El formulario del documento fue aprobado en 2011. La parte principal es ocupada por un trabajador médico o empleador. En la parte posterior hay varias explicaciones para el diseño. Emitir licencias médicas por enfermedad que tengan una licencia para llevar a cabo tales actividades. No se proporcionan en ambulancias, centros de transfusión de sangre y otras organizaciones similares. Cuando no hay ningún motivo para emitir una hoja, se proporciona un certificado en el que se extrae de tarjeta ambulatoria
Un permiso por enfermedad se abre cuando una persona busca ayuda médica. Esto generalmente ocurre cuando llama a un médico en casa o va a la clínica. La hoja se proporciona durante 15 días. Se puede extender, solo para esto, se requieren motivos confirmados. Para cerrar el documento, debe comunicarse con una institución médica. Luego se debe enviar al departamento de personal en el trabajo, que servirá como una confirmación razonable de la ausencia.
