Työttömyys on melko monimutkainen ilmiö minkä tahansa valtion taloudessa. Artikkelissa puhumme tästä näkökulmasta.
Keskeiset määritelmät
Työttömyysongelma heijastuu kirjallisuudessa eri määritelmien muodossa. Tässä on joitain niistä:
- Tämä on jokin osa maan väestöstä, joka koostuu työkykyisistä ihmisistä, joilla ei ole vakituista työpaikkaa. Lisäksi tämä ihmisryhmä etsii sopivaa työtä tietyn ajanjakson ajan.
- Työttömyys sosiaalisena ongelmana on taloudellinen ilmiö, jossa tietty osa työikäisestä väestöstä ei harjoita tuottavaa toimintaa. Tässä tapauksessa tätä käsitettä olisi tarkasteltava jaksollisessa muodossa, jonka arvo ylittää kysynnän ylittävän työvoiman tarjonnan.
- Työttömyys Venäjällä - työllisyyden puute, joka johtuu taloudellisista syistä tietyllä hetkellä tietyssä osassa työtä haluavan valtion työväestöstä. Teoreettisesti tämä termi tarkoittaa tiettyä sosiaalis-taloudellista luokkaa, joka ilmaisee työnantajien ja työntekijöiden suhteet ihmisoikeuksien (esimerkiksi työvoiman) toteuttamisessa. Tässä tapauksessa puhumme paitsi keinoista mukavan elämän takaamiseksi, myös ihmisen, hänen persoonallisuutensa ominaisuuksien ja etujen toteutumisesta sekä luonnon antamasta jatkuvan työn tarpeesta.
Merkkejä työttömyydestä
Työttömyyden syiden ymmärtämiseksi Venäjällä on tarpeen määritellä selvästi tämän ihmisryhmän kriteerit. Perusteet henkilölle, jolla ei ole vakituista työpaikkaa, vahvistetaan asiaa koskevassa laissa tai muissa hallituksen asiakirjoissa, joilla voi olla joitain eroja eri valtioissa.
On kuitenkin joitain yleisiä oireita:
- työkykyinen ikä, määritelty tietynä vähimmäisikäksi, jolloin erityislainsäädännössä sallitaan työskennellä, mutta nuorempi kuin ikä, jolle eläke on jo myönnetty;
- henkilöllä ei ole säännöllisiä tuloja tietyn ajanjakson ajan;
- kansalaisen halu löytää työpaikka, joka vahvistetaan hakemalla työvoimatoimistoon.
Työttömyysasteen laskeminen
Vain nämä kriteerit täyttävillä henkilöillä on työttömyysasema, ja he otetaan huomioon laskeessa vastaavaa indikaattoria valtiossa. Tämä kriteeri edustaa työttömien osuutta työvoimasta ja
lasketaan seuraavalla kaavalla:
- Työttömyysaste = työttömien lukumäärä / työvoima (prosenttia).
Lisäksi osinko määräytyy asianomaisten viranomaisten ja laitosten tietojen perusteella. Jakaja (työvoima) lasketaan väestön ja joidenkin yksilöiden muodostamien ryhmien erotuksena:
- ei vielä työikäinen;
- sijaitsevat erikoistuneissa laitoksissa (esim. psykiatrisessa sairaalassa tai pidätyspaikoissa);
- irtisanoutuminen työvoimasta (työkyvyttömyytensä ja eläkeläiset).
Työttömyyden tyypit ja erityispiirteet
Työttömyys on Venäjällä sen esiintymisen syistä riippuen kitka, rakenteellinen, luonnollinen, suhdanne-, kausiluonteinen, pysähtynyt, piilotettu ja tekninen. Tarkastellaan joitain tyyppejä.
Nykyinen työttömyys
nykyinen (kitka) työttömyys syntyy, kun henkilö muuttaa vapaaehtoisesti työpaikkansa, oppilaitoksen lopussa tai kun hän siirtyy työhön nuoren miehen palvellessa armeijassa. Tämän indikaattorin tasolle on ominaista kansalaisten sosiaalis-taloudellisten mahdollisuuksien taso työmarkkinat. Tämän tyyppinen työttömyys on jossain määrin sallittua ja väistämätöntä, koska se ilmenee usein vapaaehtoisen työnvaihdon aikana. Esimerkiksi siirtyminen matalapalkkaisista lupaavimpiin ja hyvin palkattuihin työpaikkoihin, mikä edistää korkeita tuloja ja järkevää työvoimavarojen jakamista.
Rakenteellinen työttömyys
Venäjän rakenteellista työttömyyttä edustaa vajaatyöllisyys. Toisin sanoen se koostuu työntekijöistä, jotka työskentelevät osa-aikaisesti tai lähtevät pakkolomalle. Työntekijät tai pienyritysten omistajat kokevat tällaisen työttömyyden laman aikana.
Rakenteellisen työttömyyden suuruudelle on ominaista erilaisten rakenteellisten muutosten aste. Sitä on yksinkertaisesti mahdotonta välttää, koska tekniikan kehitys myötävaikuttaa uusien tuotteiden, tekniikoiden ja jopa kokonaisten teollisuudenalojen syntyyn. Näiden prosessien seurauksena työvoimavarojen kysynnän rakenne muuttuu merkittävästi. Ja ihmiset, joilla on vanhentuneita ammatteja, joutuvat ilman työtä.
Mitä uusia ominaisuuksia työttömyys vaatii työntekijöiltä?
Luonnollinen työttömyys on kahta tyyppiä: kitka ja rakenteellinen. Tätä termiä käytetään määrittämään talouden normaali taso. Tämä indikaattori on paras muiden joukosta, koska sillä ei toisaalta ole liian suurta arvoa puhua resurssien työllisyysongelmista, mutta toisaalta sen arvo riittää varmistamaan joustavuuden työmarkkinoilla. Luonnollinen työttömyys Venäjällä on välttämätön työvoimareservi, jota käytetään tarvittaessa.
Suhdanne työttömyys on indikaattori, joka ilmenee suhdannekierron taantuman aikana. Tällaisen taloustilanteen syntyessä tuotantotoiminta vähenee merkittävästi, yksittäiset yritykset suljetaan ja työttömien lukumäärä kasvaa. Tällä tavalla suhdanne työttömyys yhtä suuri kuin ero vastaavien indikaattorien todellisen ja luonnollisen tason välillä.
Piilotettu työttömyys Venäjän taloudelle ominaista. Sen ydin on työntekijöiden siirtäminen alennetulle toimintamoodille yrityksissä, kun maassa on talouskriisi. Tämä ilmaistaan osa-aikatyössä tai osa-aikatyössä. Muodollisesti tällaisia työntekijöitä ei voida luokitella työttömiksi, mutta tosiasiassa he ovat.
Kaikenlainen työttömyys on siis tärkeä osa talousjärjestelmää. Sen pitäisi olla tietyissä rajoissa, joissa saavutetaan talouden vakaus ja optimaalinen kasvu.
Työllisyysvertailu
Venäjän työllisyys- ja työttömyysongelmat osoittavat, että kun työttömyys ylittää luonnollisen tason, syntyy sen suhdannetyyppi. Jos päinvastoin, niin työmarkkinatilanne määritellään liian täydeksi työllisyydeksi, jota pidetään sotavaltioiden normaalina ilmiönä. Kaikissa muissa tapauksissa tämäntyyppinen työllisyys osoittaa työmarkkinoiden jäykkyyden ja korkean inflaation maassa. Siksi liian täysi työllisyys on epäsuotuisa taloudellinen ilmiö.
Suurimmat työttömyyden syyt Venäjällä
Tämän käsitteen nykyaikaiset näkökohdat esitetään ilmiöiden muodossa, joita kehitys synnyttää markkinasuhteiden muodostumisprosessissa.
Työttömyydelle on ominaista samanlaiset piirteet kaikissa maissa.Ajan myötä suhtautuminen työttömyyteen yhteiskunnan tilan sosioekonomisena kriteerinä on muuttunut, mutta sen aiheuttamat vahingot myötävaikuttavat valtion huomattavaan viiveeseen taloudellisessa kehityksessä.
Tämän ilmiön pääasiallisista syistä voidaan erottaa seuraavat:
- liiallinen väestö;
- korkean palkkatason asettaminen ammattiliittojen ja aktiivisesti sosiaalis-taloudellisen väestön paineessa;
- työvoiman syrjäyttäminen pääoman avulla tieteellisen ja teknologisen vallankumouksen aikana;
- alhainen kysynnän vakavaraisuus.
Seuraavat syyt vaikuttavat kitkatyöttömyyteen:
- väestön maantieteellinen siirto - henkilö on työttömänä muuttaessaan uuteen paikkaan;
- muutokset ammatillisissa intresseissä sekä uudelleenkoulutus ja uudelleenkoulutus.
Rakenteellisen työttömyyden syitä ovat muun muassa tekniikan kehityksen vaikutukset, työntekijöiden kysynnän vähentyminen joillakin erikoisuuksilla ja muiden ammattien kysynnän kasvu.
Piilotetun työttömyyden syyt:
- johtajat eivät noudata työntekijöiden joukkotapahtumien tietä;
- työntekijät eivät jätä yrityksiä itsenäisesti, vaikka ansiot alittavat toimeentulotason.
