Minimipalkka Venäjällä on tuskallinen asia sen kansalaisille. Tämä indikaattori heijastaa kuvaa maan asukkaiden hyvinvoinnista, vaikuttaa väliaikaisen työkyvyttömyyden, työttömyyden ja muiden sosiaalietuuksien suuruuteen.
Palkka: mikä se on?
Minimipalkka on valtion takaama minimipalkka. Tämä indikaattori tarkoittaa liittovaltion tasolla vahvistettua minimipalkkaa työstä, joka voi olla Venäjän federaation alueella työskentelevä kansalainen työntekijän pätevyydestä ja hänen tehtäviensä luonteesta riippumatta. Suunnitelman mukaan hänen tulisi varmistaa työntekijän oikeus ihmisarvoiseen elämään.
Tätä indikaattoria käytetään myös etuuksien ja sosiaaliturvamaksujen laskemiseen, ja sitä käytetään myös valtion verojen ja muiden maksujen laskemiseen.
Palkkaa, joka on pienempi kuin minimipalkka, ei voida hyväksyä, poikkeus voi olla vain kahdessa tapauksessa: jos työntekijä työskentelee osa-aikaisena tai osa-aikaisena. Yritykselle, joka maksaa palkkaa minimipalkasta alle, ja sen johtajalle voidaan määrätä hallinnollinen sakko.
Vähimmäispalkkaan sisältyy paitsi työstä maksettavan rahallisen pääpalkkion lisäksi myös korvaus erityisistä työoloista kannustinmaksut.
Mikä on minimipalkka Venäjällä? Joka vuosi tämä indikaattori indeksoidaan maan inflaatioasteeseen. Vuonna 2014 tämä määrä oli 5 554 ruplaa, ja tammikuusta 2015 lähtien se on kasvanut 5 965 ruplaan.
Erikseen on olemassa minimipalkka, jota käytetään sakkojen ja oikeushenkilöiden osakepääoman suuruuden laskemiseen. Se on 100 ruplaa.
Kuinka asiat muissa maissa ovat?
Minimipalkka on olemassa paitsi Venäjällä myös muissa maissa. Jos teemme vertailun tähän indikaattoriin, kuva on seuraava. Maamme sijoittuu sijalle Euroopan mantereen nykyisen luokituksen toisessa, 23. ja 23. sijassa. Absoluuttinen johtaja tässä rankingissa on Luxemburg. Tämän maan minimipalkka on 75 600 ruplaa vastaava.
Lisäksi viiden parhaan joukossa ovat maat, kuten Hollanti, Irlanti, Belgia ja Ranska. Alempaa palkkatasoa kuin Venäjällä on Moldovassa ja Kazakstanissa. Tätä indikaattoria ei ole tarkastettu vuodesta 2009.
Minimipalkka Venäjällä on paradoksaalista siinä mielessä, että se on alhaisempi kuin vahvistettu toimeentulomäärä, huolimatta näiden kahden indikaattorin yhtäläisyyden ehdoista, jotka määritellään Venäjän federaation työlain 133 artiklassa.
Venäjän federaation hallitus ryhtyy toimenpiteisiin indikaattorien tasaamiseksi, mutta inflaatio ei salli tätä. Jos alkuperäisen suunnitelman mukaan indikaattorien olisi oltava kolme vuotta vuoteen 2018 mennessä, nyt ei tiedetä, onko tavoitteen saavuttaminen periaatteessa mahdollista.
Vähimmäispalkka vuonna 2015
1. tammikuuta 2015 alkaen minimipalkka Venäjällä on 5965 ruplaa kuukaudessa. Kasvu vuoteen 2014 verrattuna oli 7,5%. Oletetaan, että tämä oli juuri viime vuoden inflaatio.
Lasketaan, kuinka suuri vähimmäispalkka Venäjällä on työaikatuntia kohti. Tunnit viikossa ovat 40, keskimäärin 22 työpäivää kalenterikuukaudessa, mikä tarkoittaa, että tunnin vähimmäismaksu on 33-34 ruplaa.
Venäjän federaation työlaki sallii henkilöiden itsenäisesti määrittää minimipalkkaindikaattorit, tärkeintä on, etteivät ne saa olla alempia kuin liittovaltion tasolla asetetut. Venäjän korkein minimipalkka oli Magadanin alueella - 15 720 ruplaa. Moskovassa luku on asetettu 14 000 ruplaan, ja 1. kesäkuuta 2015 lähtien sitä on tarkistettu 16 500 ruplaan.
Jotkut alueet päättävät rajata minimipalkan toiminta-alueittain.Esimerkiksi Tyumenin alueella minimipalkka on 5 965 ruplaa julkisen sektorin työntekijöille ja 8 934 ruplaa budjetin ulkopuolella työskenteleville.
Mikä on elinkustannukset?
Alkuperäisen suunnitelman mukaan elinkustannusten ja vähimmäispalkan tulisi olla samat käsitteet Venäjällä, mutta toistaiseksi olemme kaukana siitä. Maamme keskimääräiset elinkustannukset ovat 7500 ruplaa. Venäjän federaation hallituksen päätösluonnoksen mukaan indikaattorin kokoa voidaan nostaa 9 662 ruplaan vuonna 2015. Kasvu on 17,3%. Tässä tapauksessa toimeentulotason ja minimipalkkaindikaattorin välinen ero nousee 62 prosenttiin.
Elinkustannukset - tämä on rahamäärä, jonka pitäisi kattaa ruoka-, yleishyödylliset palvelut, muut kuin ruokatuotteet ja palvelut.
Mikä on kuluttajakori?
Siellä on myös käsite kuluttajakori. Tämä on vähimmäisluettelo tuotteista, muista kuin ruokatuotteista ja -palveluista, jotka riittävät terveyden ylläpitämiseen ja toimeentulon varmistamiseen. Mutta onko todella mahdollista elää sellaisen luettelon kanssa?
Kuluttajakoriin sisältyy yhteensä 156 tuotetyyppiä. Luettelo laadittiin vuonna 1992, eikä sitä ole päivitetty sen jälkeen. Jos vertaa uteliaisuuden vuoksi luettelomme muiden maiden luetteloon, käy selväksi, että se on hyvin vaatimaton. Ranskassa kuluttajakori sisältää 250 tuotetta, Yhdysvalloissa - 300, Englannissa - 350 ja Saksassa - 475.
Minimipalkkaindikaattori lasketaan vain työntekijöille. Elinkustannukset lasketaan erikseen työntekijöille, lapsille ja vanhuksille. Lasten kohdalla se on hiukan korkeampi kuin työntekijöiden ja eläkeläisten hiukan alempi. Rosstatin suorittamien tutkimusten mukaan maassamme on rekisteröity noin 17 miljoonaa ihmistä tuloista, jotka ovat huomattavasti alhaisemmat kuin jo nyt pieni elantotulo.
Onko realistista elää minimipalkasta Venäjällä?
Jos Venäjän keskimääräinen minimipalkka määritellään 5965 ruplaksi, ruoka on noin 3000 ruplaa eli enintään 100 ruplaa päivässä. Tästä määrästä ehdotetaan ostamaan: 160 g lihaa, 345 g leipää ja 795 ml maitoa.
Neljä vuotta sitten, Uralin koulupoika päätti suorittaa kokeen ja elää kuukauden päivittäistavarakorissa. Koe päättyi 3 kg: n painohäviöön ja terveyden heikkenemiseen.
Voidaan tehdä yksinkertainen johtopäätös siitä, että positiivisesta dynamiikasta ja vähimmäispalkan jatkuvasta kasvusta huolimatta hän ei pysty pysymään nousevien hintojen kanssa ja tarjoamaan maansa kansalaisille ainakin hieman hyväksyttävää elämäntapaa. Voidaan vain toivoa, että jonain päivänä tilanne muuttuu, indikaattorit muuttuvat samanarvoisiksi ja työn kunnollisen palkan periaate toteutetaan.
