A munkanélküliség meglehetősen összetett jelenség bármely állam gazdaságában. A cikkben erről a aspektusról fogunk beszélni.
Főbb meghatározások
A munkanélküliség problémáját az irodalom különböző definíciók formájában tükrözi. Itt van néhány ezek közül:
- Ez az ország lakosságának egy része, amely olyan fogyatékos emberekből áll, akik nem rendelkeznek állandó munkával. Sőt, ez az embercsoport egy bizonyos ideig keres megfelelő munkát.
- A munkanélküliség mint társadalmi probléma olyan gazdasági jelenség, amelyben a dolgozó népesség egy része nem folytat termelési tevékenységet. Ebben az esetben ezt a fogalmat ciklikus formában kell figyelembe venni, amelynek értéke meghaladja a keresletet meghaladó munkaerőt.
- Munkanélküliség Oroszországban - a foglalkoztatás hiánya gazdasági okok miatt egy adott pillanatban az állam munkaképes népességének egy részén, amely munkavállalni akarja. Elméleti szempontból ez a kifejezés egy bizonyos társadalmi-gazdasági kategóriát jelent, amely kifejezi a munkáltatók és a munkavállalók közötti kapcsolatot az emberi jogok (például a munka) megvalósításában. Ebben az esetben nem csupán a kényelmes élet biztosításának eszközeiről beszélünk, hanem arról is, hogy munkánk során megvalósul-e egy ember tulajdonságai és előnyei, személyisége, valamint a természet által adott állandó munka szükségessége.
A munkanélküliség jelei
Az oroszországi munkanélküliség okainak megértéséhez egyértelműen meg kell határozni az emberek ezen kategóriájának kritériumait. Az állandó munkahellyel nem rendelkező személyekre vonatkozó kritériumokat a vonatkozó törvény vagy más kormányzati dokumentumok határozzák meg, amelyeknek egyes államokban eltérések lehetnek.
Vannak azonban néhány általános tünet:
- munkaképes életkor, amelyet egy bizonyos minimális életkorként határoznak meg, amelyen belül a speciális jogszabályok megengedettek, de fiatalabb, mint a kor, amelyen már nyugdíjban részesülnek;
- egy személynek nincs meghatározott ideig rendszeres jövedelme;
- az állampolgárok munkakeresési vágya, amelyet a foglalkoztatási szolgálathoz történő megerősítés is megerősít.
Munkanélküliségi ráta kiszámítása
Csak azoknak az embereknek, akik megfelelnek ezeknek a kritériumoknak, van munkanélküli státusza, és ezeket figyelembe veszik az állam megfelelő mutatójának kiszámításakor. Ez a kritérium a munkanélküliek arányát tükrözi a teljes munkaerőben és a
az alábbi képlettel számítva:
- Munkanélküliségi ráta = a munkanélküliek száma / munkaerő (%).
Ezen felül az osztalékot az illetékes hatóságok és intézmények adatai határozzák meg. Az elválasztót (munkaerő) a teljes népesség és az egyes egyénekből álló csoportok különbségének számítják:
- még nem dolgozik életkorban;
- speciális intézményekben (például pszichiátriai kórházakban vagy fogva tartási helyekben) találhatóak;
- kimaradnak a munkaerő-struktúrából (munkaképességüket elvesztett emberek és nyugdíjasok).
A munkanélküliség típusai és sajátosságai
Az oroszországi munkanélküliség, annak előfordulásának okaitól függően, súrlódó, strukturális, természetes, ciklikus, szezonális, stagnáló, rejtett és technológiai jellegű. Nézzük meg néhány fajtát.
Jelenlegi munkanélküliség
jelenlegi (súrlódó) munkanélküliség akkor merül fel, ha valaki saját akarata szerint megváltoztatja munkahelyét, az oktatási intézmény végén, vagy amikor egy fiatal férfi a hadseregben töltött szolgálatba lép. Ennek a mutatónak a szintjét a polgárok társadalmi-gazdasági lehetőségeinek foka jellemzi munkaerőpiac. Az ilyen típusú munkanélküliség bizonyos mértékig megengedhető és elkerülhetetlen, mivel gyakran önkéntes munkaváltás során jelentkezik. Például az áttérés az alacsonyan fizetett és a sokat ígéretes és jól fizetett munkahelyekre, ami hozzájárul a magas jövedelmekhez és a munkaerő-források ésszerű elosztásához.
Strukturális munkanélküliség
Az oroszországi strukturális munkanélküliséget alulfoglalkoztatottság jellemzi. Más szavakkal, részmunkaidőben foglalkoztatott vagy kényszerű szabadságra járó munkavállalókból áll. Az ilyen munkanélküliséget a munkavállalók vagy a kisvállalkozások tulajdonosai tapasztalják recesszió idején.
A strukturális munkanélküliség mértékét a különféle szerkezeti változások mértéke jellemzi. Egyszerűen lehetetlen elkerülni, mivel a technológiai fejlődés hozzájárul új termékek, technológiák, sőt egész iparág születéséhez. E folyamatok eredményeként a munkaerő-források iránti kereslet szerkezete jelentős változásokon megy keresztül. És az elavult szakmákkal rendelkező emberek munka nélkül találják magukat.
Milyen új tulajdonságokat követel a munkanélküliség a munkavállalóktól?
A természetes munkanélküliség kétféleképpen foglalkozik: súrlódó és strukturális. Ezt a kifejezést használják a gazdasági állapot normál szintjének meghatározására. Ez a mutató a legjobb a többiek közül, mivel egyrészt nem rendelkezik túl magas értékkel ahhoz, hogy az erőforrások foglalkoztatási problémáiról beszéljen, másrészről azonban értéke elegendő a munkaerő-piaci rugalmasság biztosításához. Természetes munkanélküliség Oroszországban szükséges munkaerő-tartalék, szükség esetén felhasználható.
A ciklikus munkanélküliség egy olyan mutató, amely a gazdasági ciklus recessziója során fordul elő. Az ilyen gazdasági állapot kialakulásának folyamatában jelentősen csökken a termelési aktivitás, az egyes vállalkozások bezáródnak, és növekszik a munkanélküliek száma. Ilyen módon ciklikus munkanélküliség megegyezik a hasonló mutatók tényleges és természetes szintje közötti különbséggel.
Rejtett munkanélküliség jellemző az orosz gazdaság. Lényege abban rejlik, hogy az alkalmazottak átváltanak a vállalkozások csökkentett működési módjára az ország gazdasági válsága esetén. Ezt részmunkaidőben vagy részmunkaidőben fejezik ki. Az ilyen munkavállalókat formálisan nem lehet munkanélkülinek minősíteni, de valójában ők.
Így bármilyen típusú munkanélküliség a gazdasági rendszer fontos eleme. Bizonyos határokon belül kell lennie, amelyeken belül a gazdasági stabilitás és az optimális növekedés állapota elérhető.
Foglalkoztatási összehasonlítás
A foglalkoztatás és a munkanélküliség problémái Oroszországban azt mutatják, hogy amikor a munkanélküliség meghaladja a természetes szintet, akkor ciklikus típusa felmerül. Ha éppen ellenkezőleg, akkor a munkaerő-piaci helyzetet a túl teljes foglalkoztatásnak kell meghatározni, amelyet a háborúban lévő államok normális jelenségének tekintünk. Minden más esetben az ilyen típusú foglalkoztatás a munkaerőpiac merevségére és az ország magas inflációjára utal. Így a túl teljes foglalkoztatás kedvezőtlen gazdasági jelenség.
A munkanélküliség fő okai Oroszországban
Ennek a koncepciónak a modern aspektusát a piaci kapcsolatok kialakulásának folyamatában a fejlődés által generált jelenségek formájában mutatjuk be.
A munkanélküliséget minden országban hasonló jellemzők jellemzik.Az idő múlásával a munkanélküliség mint a társadalmi állapot társadalmi-gazdasági kritériumának hozzáállása megváltozott, ám az által okozott kár hozzájárul az állam jelentős késéséhez a gazdasági fejlődésben.
A jelenség fő okai között a következőket lehet megkülönböztetni:
- túlzott népesség;
- magas fizetés megállapítása a szakszervezetek és a társadalmi-gazdaságilag aktív lakosság nyomása alatt;
- a tudományos és technológiai forradalom idején a munkaerő tőkéből történő kiszorítása;
- alacsony kereslet fizetőképesség.
A súrlódó munkanélküliség a következő okokból származik:
- a népesség földrajzi mozgása - egy személy munkanélküli, amikor új helyre költözik;
- a szakmai érdekek megváltozása, valamint az átképzés és az átképzés.
A strukturális munkanélküliség okai között szerepel a technológiai fejlődés, az egyes specialitások munkavállalói keresletének csökkenése és a többi szakma iránti kereslet növekedése.
A rejtett munkanélküliség okai:
- a vezetők nem követik a munkavállalók tömeges elbocsátásának útját;
- az alkalmazottak nem hagyják el önállóan a vállalatokat, még akkor is, ha a jövedelmek alacsonyabbak a megélhetési szintnél.
