Az elmúlt néhány évben az oroszországi egyik legsürgetőbb foglalkoztatási probléma rejtett munkanélküliséggé vált. Ennek a jelenségnek a fő oka a termelés visszaesése, valamint a foglalkoztatás csökkenése, amely mutatói szerint nem megfelelő erre a csökkenésre.
Mi ez?
A munkanélküliség mennyiségileg rejtett típusa azon alkalmazottak számát jelenti, akik szükségtelenné váltak, mert a gyártott termékek száma csökkent, vagy strukturális változások történtek egyes termékek gyártási technológiájában. Ugyanakkor a rejtett munkanélküliséggel küzdő embereket továbbra is foglalkoztatottaknak tekintik, és a gazdasági helyzet javulása után készek lesznek újból hatékonyan dolgozni, és visszatérhetnek korábbi helyére.
Ennek a jelenségnek a jelentős elterjedésének gazdasági eshetőségét a különféle vállalkozásokban alkalmazott alkalmazottak reálbérének szinte ellenőrizhetetlen csökkenése okozza.
A rejtett munkanélküliség formái
A rejtett munkanélküliség a következő formákban létezik:
- A teljes fizetést túlzott személyzet kapja. Más szavakkal: ezek az emberek valójában nem munkanélküliek, ugyanakkor munkájuk nem válik veszteségesvé az elbocsátásuk után, de karbantartásuk nehéz feladatot jelent a gazdaság számára, előidézi a termelési árak emelkedését, és ennek megfelelően megindítja az inflációs folyamatot.
- Azoknak az embereknek a visszatartása, akik nem teljes ütemterv alatt dolgoznak és akiknek megfelelő fizetésük van, de akik teljes munkaidőben szeretnének dolgozni, és a csökkentés miatt nem rendelkeznek ezzel a lehetőséggel. Az ilyen rejtett munkanélküliséget részlegesnek nevezik. Ha egy alkalmazott egy teljes munkára vágyakozik, és ha elégedett az ilyen feltételekkel, akkor ez nem így van.
- Azoknak a személyeknek a nyaralása, akik nem tartalmazzák a teljes vagy részleges fizetésmegtartást. Az ilyen rejtett munkanélküliség leggyakrabban a munkavállalók másodlagos foglalkoztatásának oka, mivel a minimálbér mellett, vagy akár anélkül egy ismeretlen időtartamra találják magukat.
- A műszakon belüli vagy akár a teljes napi felszerelés leállása bármilyen szervezeti és technikai okból, például az áramellátás hiánya, a szerződéses kapcsolatok megsértése és mások.
Lehetséges perspektíva
Érdemes megjegyezni, hogy a piaci kapcsolatok fejlesztése során, valamint a különféle vállalatok jelenlegi pénzügyi és hitelpolitikájának merevségének fokozása, valamint a verseny folyamatos növekedése következtében az oroszországi rejtett munkanélküliség folyamatosan csökken, és ez a folyamat már elindult. Ugyanakkor helyesen meg kell értenünk, hogy ebben az esetben a fő feladat az, hogy csökkenjen a polgárok tényleges foglalkoztatása felé, és ne csak a rejtett formák nyílt formává váljon.
A munkanélküliség önmagában olyan társadalmi-gazdasági helyzet a társadalomban, amelyben az aktív és ugyanakkor a fogyatékos polgárok egy része nem képes maguknak olyan munkát találni, amelyre képes és képes.
Kik a munkanélküliek?
A jelenlegi jogszabályoknak megfelelően Oroszországban a munkanélküliek azok az emberek, akik egyszerre teljesítik három alapvető feltételt:
- Nincs munkájuk.
- Munkát próbálnak találni, vagy saját vállalkozást szerveznek.
- Két héttel megkezdheti a munkát, miután meghívást kapott.
Érdemes megjegyezni, hogy ez a kategória érinti őt és azokat az embereket, akik a foglalkoztatási szolgálat különféle területein tanulnak, sikerült megtalálniuk maguknak megfelelő munkát, és válaszra várnak, vagy csak felkészülnek hivatalba lépésre, de még nem dolgoznak. Az oroszországi rejtett munkanélküliség elvben az emberek ezen kategóriáját is érinti, ha a szerződést már aláírták, de jelenleg még nem jöttek létre munkára.
Hogy vannak a dolgok Oroszországban?
Mint fentebb említettük, az alkalmazandó törvényeknek megfelelően azok a munkanélküliek és munkanélküliek, akik regisztrálva vannak a foglalkoztatási szolgálatban, munkát keresnek és készek hivatalba lépni. E tekintetben a hivatalos számviteli rendszernek megfelelően a tényleges mutatókat alábecsülik, mivel a munkanélküliek meglehetősen nagy részét nem tekintik ilyennek, mert valamilyen okból nem vették nyilvántartásba a foglalkoztatási szolgálatban. Ezért Oroszországban a rejtett munkanélküliség szintje továbbra is lassabban csökken, mivel a problémára egyszerűen nem fordítanak kellő figyelmet.
Probléma tanulmány
A rejtett munkanélküliség okainak, valamint az ehhez kapcsolódó problémáknak a vizsgálata során különös figyelmet fordítunk az egyes típusok elemzésére. A munkanélküliség típusainak azonosítására szolgáló kritériumok között el lehet mondani, hogy miért jelennek meg és mennyi ideig tart fenn ez a probléma. A munkanélküliség fő típusai:
- Súrlódás.
- Szerkezetét.
- Ciklikus.
szerkezeti
A munka iránti kereslet származékos jelenség, amely közvetlenül függ a munka során létrehozott bizonyos szolgáltatások és áruk igényétől.
Az idő múlásával a fogyasztók iránti kereslet szerkezete folyamatosan változik, ennek megfelelően a munkavállalók iránti kereslet is megváltozik, mivel egyes szakmák és akár a munka típusai is elavulttá válnak, és egyszerűen megszűnnek a kereslet a modern munkaerőpiacon. Ez a rejtett munkanélküliség előfordulásának leggyakoribb feltétele, amikor fokozatosan megtagadják egy bizonyos szakember szolgáltatásait, például különféle automatikus berendezésekkel helyettesítve.
A rejtett munkanélküliség különféle formái, amelyek egy ilyen eltérés hátterében merülnek fel, a "strukturális" szerkezet részét képezik. Érdemes megjegyezni, hogy a munkanélküliség ezen formája magában foglalja azt is, amely a munkahely területi elszigeteltségével és a munkavállalóval foglalkozik, aki e pozíciót betöltheti. A strukturális munkanélküliség elkerülhetetlen kilátás, mivel a gazdasági szférában bekövetkező változások ugyanolyan elkerülhetetlenek.
Az ezzel a jelenséggel kapcsolatos problémák lehetséges megoldásait a szakemberek átképzési rendszerének kidolgozásában, valamint a jövőben a piacon tapasztalható igényekhez való szakmai képesítésben végzik. Így attól függően, hogy mennyire hatékonyak az egyes problémák megoldása, a strukturális munkanélküliség területén a munkavállalók tartózkodási ideje megváltozik, ám a munkanélküliség e formája mindig része a dinamikus gazdaságnak.
Miért történik ez?
Mindez azért történik, mert az esetek túlnyomó többségében az emberek lassabban tudnak reagálni a különféle technológiai változásokra, csak azért, mert a munkahelyet gyorsan frissítik, és egy profi szakember felkészítése több évig tart. Végül a munkaerő-kínálat szerkezete nem egyezik meg a jelenlegi keresleti struktúrával.
súrlódás
A társadalmilag orientált piacgazdaság alapelvei között érdemes kiemelni a munkavállalók választási szabadságát a tevékenységi területen, valamint azt a helyet, ahol dolgozni fognak.A tehetséges munkavállalók egy része bármikor munkaváltási állapotban van. És néhányuk ezt teszi, ha nem kielégítik a munkakörülményeket. Ugyanakkor a másik fél csak először próbálja meg saját maga kiválasztani egy állást, és megpróbálja mérlegelni ezt a fontos döntést. Érdemes megjegyezni, hogy egyesek új álláshelyet keresnek az előző munkahelyükön aláírt szerződés megszűnésével kapcsolatban.
Ezek közül az emberek idővel munkát találnak, ám ez a munkanélküliség formája súrlódó. Ebben az esetben az elbocsátás kezdeményezése közvetlenül a munkavállalóktól származik, miközben az ilyen típusú munkanélküliség nemcsak elkerülhetetlen, hanem bizonyos mértékben kívánatos, mivel emiatt a saját területükön dolgozó szakemberek több fizetett munkát találnak, amely növeli jólétüket, és ennek megfelelően, a nyilvánosság javát szolgálja.
Általában
A mai közgazdászok túlnyomó többsége elismeri, hogy a súrlódási és a strukturális munkanélküliség mutatóikban együtt természetes értéket képvisel. Súrlódó munkanélküliség az áram dinamikájának következménye munkaerőpiac. Vagyis ez egy olyan struktúra, amely a meglévő munkaerőpiacon a kereslet és kínálat szakmai vagy területi eltérése miatt jön létre. E tekintetben a természetes szint a minimum, amely megfelel a teljes foglalkoztatás meghatározásának. A mai országokban ez a szint körülbelül 3% és 7% között mozog, de a munkanélküliség egyes típusait nem veszik figyelembe: rejtett és mások esetében.
ciklikus
A jelenlegi gazdasági instabilitás során, amikor a különféle szolgáltatások és áruk iránti általános kereslet csökken, a termelést fokozatosan megszüntetik. Ez a megüresedett munkahelyek számának jelentős csökkenéséhez és a munkaerő-piaci verseny fokozódásához vezet. A lakosság általános életszínvonala csökken. Ilyen körülmények között a munkanélküliség gyorsan megjelenik és növekszik, amelyet minden dolgozni kívánó ember munkahelyi mennyiségi hiánya okoz. Ezt a munkanélküliség típusát nevezik „ciklikusnak”, mivel azt a gazdasági helyzet változásai okozzák és válság az üzleti ciklus fázisa. Ciklikus munkanélküliség Ennek közvetlen következménye az a tény, hogy a munkaerőpiacon gyakorlatilag nincs szabad munkahely, a munkanélküliek viszonylag nagy száma ellenére.
A gazdasági válságok során a ciklikus munkanélküliség gyakran meghaladja a 10% -ot, ennek eredményeként az egyik legsúlyosabb társadalmi-gazdasági problémává válik, amely váratlan társadalmi-politikai változásokat okozhat. A rejtett munkanélküliség és másfajta jellemzői gyakran nagyon katasztrofális következményekkel járnak.
Időbeli különbségek
A jelenség előfordulásának idejétől függően megkülönböztetjük az ideiglenes és az állandó munkanélküliséget, miközben érdemes megjegyezni, hogy hivatalosan nincs megkülönböztetés közöttük. Sőt, a bevált gyakorlatnak megfelelően, például az Egyesült Államokban, ha egy személy legalább 15 hétig munkanélküli volt, akkor munkanélküliségét már hosszú távúnak is nevezhetjük. Érdemes megjegyezni, hogy ha egy hosszú távú rejtett munkanélküliség szintje emelkedik, akkor ez már a legveszélyesebb és legátfogóbb relatív túlnépesség. Ez az oka annak, hogy az országok többségének kormánya, valamint foglalkoztatási szolgálatai megpróbálják kezdetben pontosan ezt az emberek kört biztosítani munkával. Más szavakkal: mindenki megpróbálja minimalizálni a tartós munkanélküliséggel küzdő emberek számát, ha nincs mód arra, hogy ezt a jelenséget teljes mértékben kizárják az országból.
Mit tegyek?
A túl sok munkanélküliség elkerülése, valamint a foglalkoztatás tömeges csökkenésének megakadályozása érdekében a rejtett munkanélküliség elleni küzdelemnek rövid és hosszú távú eszközöket kell tartalmaznia, ideértve a következőket:
- Rendkívül rugalmas rendszer használata a szakképzés kombinálásához, valamint az átképzéshez és a foglalkoztatáshoz.
- Tartsa aktív befektetési politika amelynek célja a több munkahely létrehozása, valamint a gazdaságilag életképes munkahelyek fenntartása és későbbi fenntartása.
- A nyugdíj összegének növekedése, amelynek elegendőnek kell lennie a normális élethez.
- A másodlagos foglalkoztatás különféle formáinak széles körű használata.
- A kiegészítő foglalkoztatás fejlesztése, valamint a szolgáltatások nyújtását célzó egyéni munkaerő-tevékenység.
- Kisvállalkozás-promóció.
- És még sok más.
A legfontosabb az, hogy minimalizáljuk a hosszú távú és a nyitott munkanélküliséget, valamint hogy enyhítsük problémáit részmunkaidős foglalkoztatássá történő átalakulás révén. Ennek köszönhetően csökkenthető a társadalmi feszültség, valamint csökkenthető a társadalmi robbanás veszélye.