Vegye figyelembe a munkanélküliség típusát és annak lényegét. Ebből a cikkből megtudhatja, mit jelent a "teljes foglalkoztatás" fogalma, és hogyan lehet meghatározni annak szintjét.
A munkanélküliség társadalmi-gazdasági jelenség, amely akkor fordul elő, amikor a munkaerő egy része (gazdaságilag aktív népesség) nem vesz részt szolgáltatások vagy áruk előállításában. A foglalkoztatottak mellett a munkanélküliek képezik egy ország munkaerőjét. A tényleges gazdasági életben a munkanélküliség úgy tűnik, hogy a kínálat túlmutat a munkaerőigénynél.
Ki nevezhető munkanélkülieknek?
Két statisztikai mutatót használnak ma Oroszországban. Az ILO szabványai szerint a munkanélküliek közé tartoznak azok a személyek, akik elérték a 16 évet, és a vizsgált időszakban:
- nem volt munka vagy kereső foglalkozás;
- munkát kerestek, vagyis kapcsolatba léptek egy kereskedelmi vagy állami foglalkoztatási szolgálattal, nyomtatott hirdetéseket tettek fel vagy használták, közvetlenül a munkáltatóhoz (vállalati adminisztráció) címezték, személyes kapcsolatokat és egyéb módszereket használták a kereséshez, megpróbálták megszervezni vállalkozásukat;
- készen álltak a munka megkezdésére.
Annak érdekében, hogy egy személy munkanélkülinek minősüljön, teljesíteni kell a fenti három feltételt.
A regisztrált munkanélküli foglalkoztatási szolgálat magában foglalja azokat az embereket, akiknek nincs munkája, azt keresik, és az előírt módon hivatalos munkanélküli státuszt kapnak.
Meg kell jegyezni, hogy általában a munkanélküliek nem csak különféle okokból elbocsátottak, hanem önként is elhagyták korábbi munkahelyüket és új állást keresnek.
Munkanélküliségi struktúra
A munkaerő négy fő kategóriája alkotja a munkanélküliségi struktúrát:
- az elbocsátás miatt munkát elvesztett személyek;
- önként hagyja el a munkát;
- szünet után jönnek a munkaerőpiacra;
- a munkaerőpiac újoncai.
Elsősorban a üzleti ciklus fázisai e kategóriák aránya függ.
A munkanélküliség lényege
A munkanélküliség különböző fogalmak vannak, de összességében az uralkodó szempont az, hogy a munkanélküliség lényegében tükrözi az erőforrások felhasználásának gazdasági szükségességét. Különösen ezt bizonyítja annak természetes szintje, amelyet a teljes foglalkoztatottság jelenlegi szintjeként határoznak meg. Ebben az esetben a teljes foglalkoztatás egyáltalán nem jelenti a száz százalékos foglalkoztatást és a munkanélküliség hiányát. Ez jelzi a súrlódási vagy strukturális munkanélküliség jelenlétét, valamint annak ciklikus változatosságának hiányát. Az alábbiakban többet fogunk mondani róluk.
Strukturális munkanélküliség
Figyelembe véve a munkanélküliség típusait, meg kell beszélni annak szerkezeti változatosságáról. Ennek oka a munkaerő keresleti és kínálati struktúrájának földrajzi, demográfiai, képesítési és egyéb kritériumok szerinti eltérése. Ez a munkanélküliség súlyos formája, mivel annak felszámolása (oktatás megváltoztatása, intézmények létrehozása a képesítés megváltoztatására vagy fejlesztésére, valamint az emberek átképzése) nagyon magas költségeket jelent. Az idő múlásával bizonyos típusú szakmák iránti igény csökken, és egyes szakterületek teljesen eltűnnek. De szükség van újokra. Az ilyen típusú munkanélküliség meglehetősen fájdalmas. A tény az, hogy a technológiai fejlődés folyamatosan új technológiákat, termékeket és egész iparágat eredményez (például az száloptika, a lézerlemezek és a személyi számítógépek gyártása utal rájuk). Ennek eredményeként a munkaerő-piaci kereslet szerkezete drámaian megváltozik.És azoknak az embereknek, akik kiderültek, hogy a szakmák tulajdonosai, már nem kell feltölteniük a munkanélküliek sorát.
Súrlódó munkanélküliség
Súrlódó (vagy folyékony) - munkanélküliség, főként az önkéntes munkahelyváltozásokkal, valamint a munkaerő-piaci kereslet szezonális ingadozásaival összefüggésben. A szezonális munkanélküliség tehát a súrlódás szerves része. Ez utóbbi akkor fordul elő, amikor az emberek elveszítik munkahelyüket, de hamarosan újat találnak. A legjobb munka keresése. Ez a nézet nem jelent komoly problémát. Még azokban az országokban is, amelyek virágzik, súrlódó munkanélküliség van.
Ennek oka az, hogy a vállalkozástól elbocsátott vagy önként önként elhagyott munkavállalónak bizonyos időbe telik új munkahely keresése, amelynek mind fizetés, mind foglalkozás szempontjából kielégítenie kell. Néhányan úgy érzik, hogy képesek jobban fizetett és nehezebb munkát végezni, ezt keresik. És mások meg vannak győződve arról, hogy nem teljesítik a szükséges követelményeket az általuk elfoglalt helyen, tehát alacsonyabb fizetéssel kell munkát találniuk.
Továbbá, mindig bekapcsolva munkaerőpiac vannak munkanélküliek, akik első alkalommal keresnek munkát (nők, akik gyermeket neveltek, fiatalok stb.). Ezeket is figyelembe veszik az adott típusú munkanélküliség szintjének meghatározásakor. Egy jól szervezett gazdaságban a súrlódó munkanélküliség egyszerűen elkerülhetetlen. Az alulfoglalkoztatottság típusai és következményei azonban nem korlátozódnak erre. A ciklikus munkanélküliség megfontolásához fordulunk.
Ciklikus munkanélküliség
Ez tükrözi azt az állapotot, amelyben az adott ország gazdasági helyzete található, valamint azt, hogy a gazdasági recesszió idején a munkaerő-kínálat túl van-e a keresletnél. Más szavakkal, ezt a termelés visszaesése okozza. amikor összesített kereslet a szolgáltatások vagy az áruk esetében csökken a foglalkoztatás és a munkanélküliség. Az Egyesült Államokban például a nagy depresszió idején (1933-ban) a ciklikus munkanélküliség elérte a 25% -ot.
Vannak más típusú munkanélküliség is, amelyhez különféle kritériumok vannak társítva annak besorolására: kényszer jelleg, időtartam, koncentráció szakszervezeti csoportokban, régiókban, iparágakban vagy korosztályban. Különösen a rejtett munkanélküliség emelkedik ki közöttük.
Rejtett munkanélküliség
Ha van ilyen, a munkavállalókat csak részmunkaidőben vagy részmunkaidőben kényszerítik, mivel nincs munka. Egyébként részmunkaidős foglalkoztatásnak is nevezik. Az ilyen típusú munkanélküliség a kisvállalkozások tulajdonosát érinti, és az átlagbér alatt keresnek jövedelmet. Ezek az emberek készek bármikor elhagyni a társaságot. A rejtett munkanélküliség különösen a vidéki térségekre jellemző. Az elpusztult parasztokat formálisan független tulajdonosoknak tekintik, de a valóságban munkanélküliek - ebben a termelési módban feleslegesek.
A munkanélküliség minden típusát azonban még nem soroltuk fel. Van például szezonális (stagnáló) munkanélküliség. Mi ez?
Szezonális (stagnáló) munkanélküliség
A munkanélküliség szintje és típusa nagyon különféle. Az utóbbiak közül kiemelkedik szezonális munkanélküliség. Mindenekelőtt az otthon jelenlévő emberek jelenléte, nem pedig a gyárakban. A házimunkákat csak bizonyos időszakokban alkalmazzák teljes mértékben. Mindazonáltal munkanélkülieknek tekintik az ideje fennmaradó részét.
Önkéntes munkanélküliség
Figyelembe véve a munkanélküliség fő típusait, ki kell emelni és önkéntesnek kell lennie. Ezt a fajtát az okozza, hogy minden társadalomban létezik olyan réteg ember, akik mentális vagy egyéb okok miatt nem akarnak dolgozni. Olyan esetekben fordul elő, amikor egy alkalmazott elbocsátása a saját kérésére történik, például ha elégedetlen a fizetéssel vagy a munkakörülményekkel.
Tehát válaszoltuk a kérdésre: "Mi a munkanélküliség?" A munkanélküliség típusait, a munkanélküliség okait vizsgáltuk meg. Most mondjunk néhány szót a teljes foglalkoztatásról.
Teljes munkaidő és annak szintje
A legtöbb országban a teljes foglalkoztatást úgy értik, hogy a ciklikus munkanélküliség hiányában jelentkezik strukturális és súrlódó munkanélküliség, azaz amikor a munkanélküliség megfelel a természetes normának.
A teljes foglalkoztatás szintjét úgy lehet meghatározni, hogy a munkanélküliségből kivonjuk a természetesnek tekinthető munkanélküliségi rátát. Az egyes országok természetes szintjét a maga módján határozzák meg, egyetlen érték nincs. Például az 1970-es évek közepén az amerikai közgazdászok úgy gondolták, hogy ez az arány országukban körülbelül 4%. Ez a szint ma körülbelül 5-6% -ra emelkedett, ami az intézményi változásokkal, valamint a munkavállalók demográfiai összetételének változásával jár.
Ki nem veszi figyelembe a munkaerő nagyságának meghatározásakor?
A munkaerő számának meghatározásakor ne vegye figyelembe azokat az embereket, akik nem dolgoznak a termelésben és nem akarnak munkát szerezni. Az e kategóriába tartozó képviselők dolgozhatnak, de valamilyen okból nem. Ezek nyugdíjasok, nappali tagozatos hallgatók, háziasszonyok. Nem szerepel a gazdaságilag aktív népesség a börtönökben börtönbüntetést teljesítő fogvatartottak, valamint 16 év alatti gyermekek.
A katonai személyzet különleges kategóriát képvisel. Ezek beletartoznak az összesített munkaerőbe, de nem veszik figyelembe a polgári szektorban alkalmazott munkaerő meghatározásakor.
Tehát megvizsgáltuk a munkanélküliség fogalmát és típusait. Most azt is tudja, hogyan kell helyesen kiszámítani a teljes foglalkoztatási szintet. Mint láthatja, a munkanélküliség típusai nagyon különféleek. A munkaerőpiac összetett felépítésű. Bármely állam arra törekszik, hogy a lehető legkevesebb munkanélküli legyen, hogy mindenki a lehető leghatékonyabban dolgozzon a társadalom érdekében. Fontos téma a munkanélküliség jellege és típusai. Tudva, hogy ez minden közgazdász számára szükséges.
