A munkanélküliség a piacgazdaság szerves tulajdonsága. Ez egy olyan állam, ahol a dolgozó népesség egy része munkát keres, de nem találja meg. A gazdaság számára ez azt jelenti, hogy a rendelkezésre álló forrásokat nem használják ki teljes mértékben, így a bruttó termék százaléka elveszik.
Az intézményi munkanélküliség akkor fordul elő, ha nemzeti munkaerőpiac nem hatékonyan szervezett. Tegyük fel, hogy nehéz megszerezni az új állásokról szóló információkat. Ez ahhoz a tényhez vezet, hogy a népesség egy része továbbra is ellátásokban részesül, bár képességeit sikerrel tudta alkalmazni. Ezenkívül az intézményi munkanélküliség ahhoz vezet, hogy az állami költségvetés elveszíti a jövedelemadóból esetlegesen származó bevétel egy részét.
A koncepció
Az intézményi munkanélküliség a gazdaságban egy olyan jelenség, amelyet a munkaerőpiac szervezésének hiányosságaihoz társítanak. Az okok két kategóriája kétféle: jogi és infrastrukturális. Például nőhet a magas szociális juttatásokat meghatározó nemzeti kormány munkanélküliségi ráta. Ennek oka az a tény, hogy az embereknek több idejük van keresni. Így rövid és középtávon súrlódó és intézményes munkanélküliség van.
A formáció története
A munkanélküliség ellenőrzésének két módja van. A keynesiánusok ragaszkodnak ahhoz, hogy a munkaerőt a Phillips-görbén keresztül szabályozzák, de az 1969–1971-es recesszió után a minta nem működött. A helyzet magyarázatához a súrlódásos és intézményi munkanélküliség fogalmára volt szükség, Milton Friedman bevezette a tudományos körzetbe. Megalapozta Walras tiszta piacának modelljét. Ebben a munkanélküliség kizárólag önkéntes. Friedman még tovább ment. Az ő modelljében természetes munkanélküliség - Ez intézményi munkanélküliség plusz súrlódás.
Az első tartalmazza az új specialitások áthelyezésével vagy megszerzésével kapcsolatos változásokat. Az intézményi munkanélküliség Friedman szerint a szakszervezetek működéséből és az állami gazdaságba történő beavatkozásból származik. A természetes szint körülbelül 6%. A csökkentési kísérletek inflációhoz vezetnek, és az állam csak a kényszermunkával küzdhet. Az intézményi munkanélküliséget okozó tényezők között Friedman szerint az ellátások is szerepelnek, tehát nem azokat kell növelni, hanem növelni kell a nyilvánosság figyelmét az üres álláshelyekről.
Ingyenes piaci szolgáltatások
Ha valaki munkát keres, de nem találja meg a kívánt helyet, akkor továbbra is juttatásokon kell élnie. Ha nem talál olyan pozíciót, amelyben annyit fizetnek neki, akkor újból meg kell fontolnia követelményeit. Ha nem, akkor munkanélküli marad.
Az emberi természet többet akar. Ha reméli, hogy a várakozás segít neki olyan munkát találni, amely többet fizet, akkor folytatja a keresést. Ha lehetséges lenne a termelési kapacitások és az erőforrások teljes kihasználása, akkor az embereknek csökkentenie kellene követelményeiket. Ha a fogyatékos népesség egy része az ellenérvek és ellenérvek mérlegelése után úgy dönt, hogy ellátásokból él, ez a piac működésével jár.
A munkanélküliség okai
Vegyünk példákat a piac működésére, amely a fogyatékossággal élő népesség egy részének tétlenségéhez vezethet. Közülük a következők:
- Az emberek azt hitték, hogy idővel nyereségesebb munkát fognak találni lakóhelyük közelében és a legjobban tevékenykedő területen.Ebben az esetben az ember elkerüli a szükségtelen utazási költségeket és a gazdasági más ágazatokban végzett munkával járó kellemetlenségeket. Meg kell érteni, hogy az embereknek, akiknek saját lakásuk van, általában több időre van szükségük munkakereséshez. Kevésbé mozgalmas házasok is. Meg kell értenie, hogy a szabadidő felhasználható képességeik fejlesztésére. Ezért a munkahiány miatt bekövetkező pénzvesztés a jövőben teljes egészében megtérülhet, különösen egyes szakmákban. És a fogyatékos népesség egy része dönthet az ideiglenes munkanélküliség mellett.
- Vannak olyan szakmák, amelyek iránti kereslet nagyban függ az évszaktól. Ennek megfelelően a fizetés is változik. Néhány képzett munkavállaló nem hajlandó eladni képességeit a szezonon kívül. Számukra a kézikönyv jobb. Különösen figyelembe véve azt a tényt, hogy a "főszezonban" megfelelő megtakarításokat tudtak elérni, hogy ne dolgozzanak, amikor számukra nem jövedelmező.
- Előfordulhat, hogy egy személy ideiglenesen nem dolgozik olyan okok miatt, amelyeknek semmi köze sincs az ésszerű jelentéshez. Például úgy tűnhet, hogy a rendelkezésre álló álláshelyek nem felelnek meg vallási, erkölcsi vagy politikai alapelveinek. Előfordulhat, hogy egy személy nem veszi figyelembe olyan álláshelyeket, amelyek nem felelnek meg a saját státusáról szóló elképzeléseinek.
Piac és intézmények
A munkanélküliség összes figyelembe vett példája az egyén választása. Meg kell bánniuk létezésükkel. Egy másik dolog a kényszer munkanélküliség. Például összekapcsolható a közintézmények tökéletlenségével. Ebben az esetben az emberek munkát akarnak és tudnak dolgozni, de bizonyos tényezők miatt nem találják meg a megfelelő kihasználatlan helyet, amely még kihasználatlan marad. Az intézményi munkanélküliség oka az állami piac működésébe történő beavatkozás. Még az első pillantásra jó kormányzati kezdeményezések is problémává válhatnak.
Példák intézményi munkanélküliségre
A gyakorlatban számos pozitív kormányzati kezdeményezés létezik, amelyek végül a munkanélküliek arányának növekedéséhez vezethetnek. Ide tartoznak:
- Megnövelt szociális munkanélküli ellátások. Egy ilyen kezdeményezés csökkenti a munkaerő-kínálatot. Minél magasabb a támogatás, annál hosszabb ideig tarthat a polgárok számára a támogatás.
- A garantált minimálbér bevezetése. Ez a jó kormányzati kezdeményezés számos hely eltűnéséhez vezethet. A gazdaságban azonban mindig vannak olyan emberek, akik hajlandóak bizonyos feladatokat elvégezni a meghatározott minimumnál alacsonyabb összegért.
- Az adórendszer reformja. A jövedelemadó-kulcsok növekedése rést hoz létre a „tiszta” és a „piszkos” fizetések között. Ez ahhoz vezethet, hogy a lakosság egy része önként elhagyja a hivatalos foglalkoztatást az ellátások érdekében.
Káros szociális programok
Mint a példákból már láttuk, a kormányzati kezdeményezés gyakran büntetendő. Az ilyen „káros” beavatkozások a gazdaság számára a következők:
- A minimálbér megállapítása. Ezt a példát a fentiekben már áttekintettük.
- Az érdemek összehasonlíthatósága. Például a kormány dönthet úgy, hogy az ápolóknak és a járművezetőknek azonos fizetést kell kapniuk, mivel lényegében ugyanolyan erőfeszítéseket költenek. Mihez vezet ez? A munkanélküliséghez az ápolónők magasabb fizetése miatt.
- Munkakörülmények. Például a kormány megállapíthatja, hogy az idénymunkásoknak, akik zöldségeket és gyümölcsöket választanak, hideg és meleg víznek kell lennie. Mi fog történni ebben az esetben? Néhány alkalmazottat elbocsátanak a többletköltségek ellensúlyozására.
- A szakszervezetek. Ha az állam olyan törvényt fogad el, amely szerint csak tagjaik alkalmazhatók, ez megkülönböztetést és munkanélküliséget okoz.
- Jövedelemadók.
- Munkanélküli biztosítás. Sok közgazdász úgy véli, hogy egy ilyen kormányzati kezdeményezés támogatja a tétlenséget.
- Licensing. Ez további akadályt jelent a piacra lépéshez, ami munkanélküliséget okoz.
- Kiskorúak felvételének tilalma.
megállapítások
Megvizsgáltuk az állami intervenció destruktív jellegét a szabad piacgazdaságban. Kiderül, hogy a beavatkozások megtagadásával az intézményi munkanélküliséget nem lehet kiküszöbölni. A piacot nem lehet azonnal újjáépíteni, a termelés igényére összpontosítva. Az oktatási intézményekben biztosított szakmák, specialitások és képesítések mindig lemaradnak és meglehetősen lassan változnak. Az intézményi munkanélküliséget az üres álláshelyekre vonatkozó hiányos információk is okozzák. Ezért az embereknek "hálót" kell adni, nem pedig "halat".
