גיליון נכות: דפוס מילוי. מתי מונפקת תעודת נכות וכיצד היא משולמת

מאמר זה מפרט את רשימת הסיבות שבגללן תוכלו לקבל עלון נכות, ומדגיש את התכונות העיקריות של מילויו. מוצגות הקטגוריות של עובדים רפואיים עם ובלי זכות להגיש בקשה לה. התנאים בהם אפשרית "חופשת מחלה" מתוארים, ומצוינים הכללים לחישוב גמלת הנכות. ניתן דוגמה של גיליון נכות עם דוגמה למילוי כמה עמודות וקווים.

רשימת הזכאים להגיש בקשה לתעודת נכות

אזרחי רוסיה, אנשים חסרי אזרחות או אזרחות של מדינה אחרת, המבוטחים במערכת ביטוח סוציאלי חובה, העוסקים בפעילות עבודה ומתרמים לקרן הביטוח הסוציאלי יכולים לקבל תעודת חופשת מחלה המאשרת כושר עבודה.

הקבוצות העיקריות של אנשים אשר בהתאם לחוק, ניתנת להם הזכות לקבל תעודת נכות ולבצע תשלומים עליה כוללים:

• אזרחים העובדים במסגרת חוזה עבודה, מנהלים שהם העובדים היחידים בארגון.
• כמרים ועובדי הכנסייה.
• אנשים בבתי כלא שנידונו להגבלת חירות ולביצוע עבודה בתשלום.
• עובדי מדינה ועיריות.
• חברי קואופרטיבים.
• יזמים פרטיים, חברי משרדי עורכי דין ועורכי דין, אנשים שאינם בעלי מעמד אישי IP, אנשים אחרים המסכמים בהתנדבות הסכם ביטוח סוציאלי חובה ומשלמים תרומות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

עילות להוצאת מסמך המאשר את חוסר האפשרות של עבודה

תעודת חופשת מחלה תונפק מהסיבות הבאות:

• למחלה כללית;
• למחלה הנובעת ממילוי תפקידים מקצועיים;
• עקב פציעה;
• הסגר;
• בטיפול בבני משפחה (ילד, בן / בת זוג, הורים וקרובי משפחה אחרים בדרגה ראשונה של קרבה);
• יולדות;
• עם תותבות;
• בעת העברת ITU;
• כשאתה נמצא בספא.

אנשים הזכאים להוציא עלון נכות

הנפקת תעודות אי כושר לעבודה מתבצעת על ידי אנשים שהוסמכו על ידי החקיקה של הפדרציה הרוסית עם הזכות להנפיק מסמכים המאשרים נכות זמנית. אלה כוללים:

• רופאים של ארגונים רפואיים בעלי רישיון לביצוע פעולות רפואיות;
• פרמדיקים ועובדי רפואה בעלי השכלה מתמחה, העובדים בארגונים רפואיים מורשים;
• מתרגלים פרטיים, בעלי היתר (רישיון) לפעילות רפואית;
• רופאים של מוסדות נופש בית הבראה עם הרישיון המצוין.

אנשים שאינם זכאים לתעודת נכות

אלה כוללים:

• רופאים בתחנות NSR ועירוי דם;
• עובדי מחלקות קבלה של ארגונים רפואיים;
• רופאי אמבטיות מים ובוץ;
• אנשים אחרים המפורטים בחוק.

עילות לסירוב למסור תעודת נכות

לא בכל המקרים המבוטח עשוי לקבל תעודת נכות זמנית. הנימוקים לפיהם יש לנציג ארגון רפואי לסרב להוציא מסמך זה:

• היעדר סימנים המאשרים את חוסר האפשרות לביצוע פעילויות (הבקשה כביכול להוציא "חופשת מחלה" לאדם בריא ללא סיבה);
• הוצאת חופשת מחלה במספר שונה (כלומר ניירת לפי המספר שקדם לבקשת האזרח לטיפול רפואי);
• בעת העברת ועדות רפואיות, בדיקות ובדיקות אחרות בתחומי נציבות צבאיות;
• אנשים במעצר או במעצר;
• סטודנטים (אם הם לא מבצעים עבודה בשכר);
• חולים במחלות כרוניות בהפוגה.

מאפיינים של הוצאת חופשת מחלה עקב התרחשות מחלה, פציעה או הרעלה

תעודת נכות לאזרח בתאריך טיפול אשפוז הונפקו לא יותר מ 15 יום. אם יש צורך להאריך תקופה זו, ההחלטה מתקבלת על ידי ועדה מיוחדת של המוסד הרפואי המספק טיפול או שיקום של המטופל. הפרמדיק או רופא השיניים יכולים להנפיק מסמך זה עד 10 ימים.

כמו כן, במקרה של פרוגנוזה חיובית לאדם למילוי תפקידו המקצועי, ניתנת לנציבות הרפואית "חופשת מחלה" לתקופה של עד עשרה חודשים, ובמקרים מסוימים עד שתים עשרה חודשים עם אפשרות להארכה כל 12 שנים.

אם נשלח אדם ממוסד רפואי אחד למשנהו, נפתח גיליון נכות זמני עד לתאריך קבלתו של האדם במוסד שנשלח.

אם נוצרה כושר עבודה במהלך תקופת החג, "חופשת מחלה" מתחילה ביום סיום החג, אם יש צורך בטיפול נוסף או בשיקום.

ביצוע "חולה" במהלך ההיריון והלידה

אנשים הזכאים להנפיק את תעודת הנכות המצוינת כוללים:

• מיילדות-גינקולוגים;
• רופאי משפחה (רופאים כלליים);
• חובשים

"בית חולים" זה מונפק עבור:

• 140 יום במהלך ההריון עם ילד אחד, ערוך וניתן ביד עם גיל ההיריון של 30 שבועות;
• 194 ימים עם הריון מרובה (2 עוברים ומעלה). מונפק על ידו עם תקופת הריון לא לפני 28 שבועות
• 154 ימים בלידה מהשבוע ה -22 עד ה -30 להריון.

במקרים מסוימים, ניתן להרחיב את גיליון מוגבלות ההריון על ידי:

• 54 יום, במקרה של הקמת הריון מרובה ישירות במהלך הלידה;
• 16 יום במקרה של סיבוכים במהלך הלידה.

במהלך הפלה (הפסקת הריון), "חופשת מחלה" מונפקת למשך כל זמן הנכות, אך לא יכולה להיות פחות משלושה ימים קלנדריים.

במקרה של אימוץ על ידי אשה תינוקת (עד גיל שלושה חודשים) היא זכאית לחופשת מחלה מיום האימוץ עד 70 יום (אם ילד אחד מאומץ) ו -110 (שניים או יותר) מיום לידתו של הילד.

יש לציין כי "חופשת מחלה" מונפקת הן לנשים עובדות והן למובטלות. התנאי היחיד לייצוג חופשת מחלה במקרה זה הוא הרישום ברשויות התעסוקה כמובטלים. במקרים אחרים, אישה בהריון לא תוכל לקבל "חופשת מחלה".

חופשת מחלה מנכות כאשר היא נשלחת ל- ITU, הסגר ותותבות

במקרה של מוגבלות מתמשכת, ניתן לשלוח אזרח ל- ITU עם תפוגתו מרגע הופעת הנכות:

• 4 חודשים במקרה של פרוגנוזה שלילית להמשך טיפול ובהתאם ליישום פעילות העבודה;
• 10 חודשים עם פרוגנוזה חיובית.

אם אדם מוכר כנכה, העלון המנפיק נכות זמנית מסתיים ביום שקדם למועד הגשת המסמכים ל- ITU (זכור כי מועד תחילת הנכות הוא מועד הגשת המסמכים ל- ITU).

עם הסגר, גיליון נכות מכסה את כל תקופת ההסגר.

עם תותבות, מונפקת "חופשת מחלה" למשך זמן עבודת התותבות ונסיעות למקום הטיפול.

כל התנאים להוצאת חופשת מחלה הם לוח שנה.

תעודת נכות

להזמין מילוי חופשת מחלה החקיקה מציבה מספר דרישות מיוחדות שהפרתן עשויה להיות כרוכה בטלותו של מסמך זה. כך, ניתן למלא תעודת כושר לעבודה או בדפוס או בכתב יד. מילוי גיליון הנכות בשיטה בכתב יד כרוך בשימוש בדיו שחור רק בג'ל או עט נובע. אסור להשתמש בעט הכדורים בעת מילוי המסמך.

גם מעבר לתאים אסור. חריגה אפשרית עבור העיתונות של הארגון, אך היא לא אמורה לתפוס את השדות העיקריים של טופס המידע. על המכתבים להיות רוסיים, מודפסים, הון.

אסור לבצע תיקונים, שגיאות הקלדה ושגיאות במסמך. אם יש להם מקום להיות בו, יש צורך להכפיל את המסמך. כמו כן, נערך כפילות במקרה של אובדן עלון הנכות. במקרה של אובדן, אזרח צריך להגיע לארגון, שם הונפקה לו חופשת מחלה אבודה עם הצהרה על הנפקתו של אחד חדש, כמו גם עם תעודת היעדר מסמך זה מהמעסיק.

מילוי גיליון נכות, ובמיוחד טורו ותאיו, חייב לעמוד גם בדרישות שנקבעו על ידי מעשי חקיקה בתחום הבריאות. אכן, במקרה של טעות, הרשות הרלוונטית יכולה לסרב להנפיק הטבות בגין חופשת המחלה שהוגשה. ותצטרך לערוך כפילות של המסמך, אשר ידרוש זמן נוסף, כמו גם כוח ועצבים.

תכונות של מילוי הגרף והתאים של גיליון הנכות

תעודת נכות, שהמדגם שלה נסקר בקצרה במאמר זה, נערך על ידי רופא הארגון המספק שירותים רפואיים ומספק סיוע מתאים, ועובד המעביד. כל צד ממלא את החלק שלו בצורה.

לא נתעכב בפירוט בכל שורה ברשימת המחלות, אלא נכסה רק את מי שמילויו עשוי לגרום לקשיים מסוימים.

בעמודות בהן יש צורך לציין את מקום העבודה ואת שם המוסד המעניק טיפול רפואי, יש לבטא את השם המלא של נתוני הארגון. השימוש בשם המקוצר מותר, עם זאת, יש לפרט אותו במסמכים המרכיבים של הארגון. אם המעביד הוא יזם יחיד, ה- IP של הקיצור מצוין בעמודה זו.

בשורה "שם משפחה, ראשי תיבות של הרופא" מוצגים שם המשפחה ותיבותיו של העובד הרפואי בהתאמה ללא הפרדה באמצעות סימני פיסוק. הפער בין שם המשפחה לראשי התיבות צריך להיות תא אחד.

קיפול ואף יותר מתקמט, גיליון נכות לא אמור להיות. במקרה זה, יתכנו בעיות עם מסירת מסמך זה למעביד.

העמודות "התחל" ו- "תאריך התחלה" אינן זהות. העמודה הראשונה ממלאת על ידי הרופא המטפל, היא מציינת את התאריך ממנו החולה צריך להתחיל לעבוד. העמודה "תאריך תחילת העבודה" ממלאת רק אם העובד פוטר מעבודתו.

ביצוע "חופשת מחלה" מותר לעבודה הראשית ולעבודה חלקית. יש לציין את סוג העבודות בעמודות המתאימות.

מצד המעביד, המסמך מאושר על ידי רואה החשבון הראשי והמנהל הכללי (במקרה של עבודה בארגון).

יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לחידוש כזה שקודי נכות בחופשת המחלה. כעת המחלה אינה נקבעת ב"חופשת המחלה ", אך רק מצוין קוד הסיבה להופעת הנכות הזמנית.כמו כן, מוסד רפואי רשאי להשתמש בחותם מבלי לציין פרופיל ארגון. זה חל על ארגונים בעלי פרופיל פסיכיאטרי ונרקולוגי, מרכזים למניעה וטיפול בזיהומי HIV, איידס וכו '.

תקופות נכות המשולמות בחופשת מחלה

גודל תשלומי גמלת הנכות משתנה בהתאם לסיבת הנכות.

גמלת נכות, שבסיסה מחלה כללית, מחלת מקצוע או פציעה, משולמים למטופל במשך כל התקופה בה לא היה מסוגל לעבוד, עד להחלמתו או עד שהוא מוכר כנכה.

אם על פי סיום ה- ITU, אזרח מוכר כנכה, התגמול משולם לו בגין כושר עבודה במשך ארבעה או חמישה חודשים ברציפות בשנה.

תעודת נכות לטיפול בילד עד גיל שבע ניתנת למשך כל תקופת המחלה והטיפול המתאים, אך בתקופה שלא תעלה על חודשיים.

כאשר מטפלים בילד בגילאי שבע עד חמש עשרה שנים, "חופשת מחלה" מונפקת לתקופה של לא יותר מחודש וחצי בסך הכל לכל פרקי המחלה או למשך 15 יום לפרק אחד של המחלה.

במקרה של שהות בחופשת מחלה לטיפול בילד קטין עם מוגבלות, המועד האחרון להגשת אישור נכות הוא עד 120 יום.

לצורך טיפול בקרובי משפחה אחרים (בן / בת זוג, הורים וקרובי משפחה אחרים בדרגה ראשונה של קרבה), המונח המקסימלי למתן חופשת מחלה הוא שבעה ימים לפרק אחד של המחלה ולא יותר מ- 30 יום באופן כללי לכל פרקי המחלה.

הטבות נכות במקרה של הסגר, כמו גם תותבות מונפקות לכל תקופת ההסגר והפרוטטיקה הדנטלית.

תשלום תגמולים במזומן במהלך ההריון והלידה מתבצע במשך כל חופשת הלידה.

אי כושר זמני לעבודה, אשר חופשת המחלה מתבצעת בהתאם לדרישות פעולות הרגולציה הרלוונטיות, כפופה לתשלום בסכום שנקבע בחוק.

תשלומים על תעודות נכות זמנית

בהתאם לסוג אי הכושר לעבודה, מחושב סכום תשלום חופשת המחלה.

סכום קצבאות הנכות הנובעות ממחלות, טראומות, תותבות, מוסדות וסוגי הבראה מחושב על בסיס משך השירות הכולל של העובד:

• אם משך השירות הכולל עולה על שמונה שנים, גודל התשלום יחושב על בסיס הרווחים הממוצעים המלאים.
• עם ניסיון של עבודה רציפה מחמש לשמונה שנים - בסכום של 80% מהרווחים.
• עם ניסיון של חצי שנה עד חמש שנים - 60% מהרווחים.

בחישוב השתכרותו של אדם נלקחים בחשבון כל התשלומים שבוצעו לתקופה השווה לשנתיים שקדמו לתחילת אי הכושר הזמני לעבודה, אשר ניכויים מהם עברו לקרן הביטוח הסוציאלי.

יתר על כן, סכום כל התשלומים לשנתיים הנ"ל מחולק ב- 730 (מקדם שנקבע בחוק הפדרלי מס '255-FZ מיום 26 בדצמבר 2006).

תשלום תעודת הנכות בגין טיפול בילד המטופל בבית חולים במשך 10 ימי הטיפול הראשונים מתבצע בשיעור ריבית המחושב משך השירות הכולל, אז בשיעור של 50% מההכנסה.

אם יש ניסיון בעבודה של לא יותר מ 6 חודשים, חישוב גיליון הנכות מבוסס על שכר המינימום למשך חודש.

במקרים מסוימים, סכום ההטבות שנקבע עשוי להיות מופחת, או אפילו לבטל. שקול את הסיבות העיקריות העלולות להוביל להפחתה או ביטול של קצבאות הנכות.

עילות לצמצום וסירוב לשלם קצבאות נכות

בין הסיבות הכרוכות בהפחתת גמלאות הנכות הזמניות כוללות:

• הפרה של הוראות הרופא המטפל, כמו גם המשטר שנקבע על ידיו.
• אחוזי אחוזים מאוחרים או שהוחמצו לבדיקה על ידי הוועדה הרפואית לאישור כושר עבודה לעבודה ובמהלך בדיקת ה- ITU.
• מחלה או פגיעה הנגרמת על ידי שימוש בחומרים אלכוהוליים, נרקוטיים ופסיכוטרופיים אחרים.

העילות לסירוב מוחלט לשלם תגמולים הן תחילת אי כושר העבודה בעת ביצוע ההתאבדות, פעולות אלימות אחרות שמטרתן לגרום נזק לגוף עצמו, כמו גם בעת ביצוע פשע.

יש לציין במיוחד כי במקרה של הגשת חופשת מחלה כוזבת, ניתן להביא את מי שהגיש מסמך כזה לחבות פלילית.

אנו מקווים כי המדגם של תעודת אי הכושר לעבודה שניתנה על ידינו, הנוהל והמיוחדים למילויו, כמו גם הסיבות למינוי, זמן וכמות התשלום יעזור לך במקרה של שאלות הקשורות להכנת מסמך המאשר את עובדת אי הכושר לטווח הקצר לעבודה.