Bezrobocie w Rosji: przyczyna i metody rozwiązania problemu

Bezrobocie jest dość złożonym zjawiskiem w gospodarce każdego państwa. W artykule omówimy ten aspekt.

Kluczowe definicje

Problem bezrobocia znajduje odzwierciedlenie w literaturze w postaci różnych definicji. Oto niektóre z nich:

• Jest to część ludności kraju, która składa się z pełnosprawnych osób, które nie mają stałej pracy. Ponadto ta kategoria osób poszukuje odpowiedniej pracy przez określony czas.

• Bezrobocie jako problem społeczny jest zjawiskiem ekonomicznym, w którym pewna część ludności pracującej nie jest zaangażowana w działalność produkcyjną. W takim przypadku pojęcie to należy rozpatrywać w formacie cyklicznym, którego wartość przewyższa podaż pracy nad popytem.

• Bezrobocie w Rosji - brak zatrudnienia ze względu na występowanie przyczyn ekonomicznych w danym momencie w części pracującej populacji państwa, która chce pracować. Z teoretycznego punktu widzenia termin ten oznacza pewną kategorię społeczno-ekonomiczną, która wyraża związek między pracodawcami a pracownikami w zakresie wdrażania praw człowieka (na przykład pracy). W tym przypadku mówimy nie tylko o sposobie zapewnienia wygodnego życia, ale także o uświadomieniu sobie zalet i zalet osoby, jej osobowości, a także o potrzebie ciągłej pracy ze strony natury.

Oznaki bezrobocia

Aby zrozumieć przyczyny bezrobocia w Rosji, konieczne jest jasne zdefiniowanie kryteriów dla tej kategorii osób. Kryteria dla osoby nieposiadającej stałego miejsca pracy określa odpowiednie prawo lub inne dokumenty rządowe, które mogą różnić się w zależności od państwa.
Istnieją jednak pewne typowe objawy:

• pełnosprawny wiek, zdefiniowany jako określony minimalny wiek, w którym dozwolone jest specjalne ustawodawstwo, ale młodszy niż wiek, w którym emerytura jest już przyznana;
• dana osoba nie ma regularnych zarobków przez określony czas;
• chęć znalezienia pracy przez obywatela, potwierdzona złożeniem wniosku do urzędu pracy.

Obliczanie stopy bezrobocia

Tylko osoby spełniające te kryteria mają status bezrobotnych i są brane pod uwagę przy obliczaniu odpowiedniego wskaźnika w państwie. To kryterium reprezentuje udział bezrobotnych w całkowitej sile roboczej i
obliczone według następującego wzoru:

• Stopa bezrobocia = liczba bezrobotnych / siły roboczej (procent).

Ponadto dywidenda jest ustalana na podstawie danych odpowiednich organów i instytucji. A dzielnik (siła robocza) jest obliczany jako różnica w całkowitej populacji i niektórych grupach złożonych z osób:

• jeszcze nie w wieku produkcyjnym;
• zlokalizowane w wyspecjalizowanych instytucjach (np. szpitalach psychiatrycznych lub miejscach pozbawienia wolności);
• porzucają strukturę siły roboczej (osoby, które utraciły zdolność do pracy oraz emeryci i renciści).

Rodzaje i specyfika bezrobocia

Bezrobocie w Rosji, w zależności od przyczyn jego występowania, ma charakter frykcyjny, strukturalny, naturalny, cykliczny, sezonowy, stagnacyjny, ukryty i technologiczny. Rozważmy niektóre typy.

Aktualne bezrobocie

Prąd (frykcyjne) bezrobocie powstaje, gdy dana osoba zmienia miejsce pracy z własnej woli, pod koniec instytucji edukacyjnej lub gdy rozpoczyna pracę po tym, jak młody mężczyzna służył w wojsku. Poziom tego wskaźnika charakteryzuje stopień szans społeczno-ekonomicznych obywateli rynek pracy. Ten rodzaj bezrobocia jest w pewnym stopniu dopuszczalny i nieunikniony, ponieważ często objawia się podczas dobrowolnej zmiany pracy. Na przykład przejście z nisko płatnych na bardziej obiecujące i wysoko płatne miejsca pracy, co przyczyni się do wysokich dochodów i racjonalnego podziału zasobów pracy.

Strukturalne bezrobocie

Strukturalne bezrobocie w Rosji jest reprezentowane przez niepełne zatrudnienie. Innymi słowy, składa się z pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin lub na urlopie przymusowym. Takiego bezrobocia doświadczają pracownicy lub właściciele małych firm podczas recesji.

Wielkość strukturalnego bezrobocia charakteryzuje się stopniem różnych zmian strukturalnych. Po prostu nie da się tego uniknąć, ponieważ postęp technologiczny przyczynia się do powstawania nowych towarów, technologii, a nawet całych branż. W wyniku tych procesów struktura popytu na zasoby pracy ulega znaczącym zmianom. A ludzie z przestarzałymi zawodami znajdują się bez pracy.

Jakich nowych cech wymaga bezrobocie od pracowników?

Naturalne bezrobocie podsumowuje dwa typy: tarcie i strukturalne. Jest to termin używany do określenia normalnego poziomu stanu gospodarki. Wskaźnik ten jest najlepszy spośród wszystkich pozostałych, ponieważ z jednej strony nie ma zbyt dużej wartości, aby mówić o problemach z zatrudnieniem zasobów, ale z drugiej strony jego wartość jest wystarczająca do zapewnienia elastyczności na rynku pracy. Naturalne bezrobocie w Rosji jest niezbędna rezerwa siły roboczej, wykorzystywana w razie potrzeby.

Cykliczne bezrobocie jest wskaźnikiem występującym podczas recesji cyklu gospodarczego. W procesie powstawania takiego stanu gospodarki następuje znaczny spadek aktywności produkcyjnej, zamykanie się poszczególnych przedsiębiorstw i wzrost liczby bezrobotnych. W ten sposób cykliczne bezrobocie równa różnicy między faktycznym a naturalnym poziomem podobnych wskaźników.

Ukryte bezrobocie charakterystyczne dla rosyjskiej gospodarki. Jego istotą jest przeniesienie pracowników do zmniejszonego trybu działania przez przedsiębiorstwa w sytuacji kryzysu gospodarczego w kraju. Wyraża się to w pracy w niepełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin. Formalnie takich pracowników nie można zaklasyfikować jako bezrobotnych, ale tak naprawdę są.

Zatem każdy rodzaj bezrobocia jest ważnym elementem systemu gospodarczego. Powinien on mieścić się w określonych granicach, w których osiągany jest stan stabilności gospodarczej i optymalnego wzrostu.

Porównanie zatrudnienia

Problemy związane z zatrudnieniem i bezrobociem w Rosji pokazują, że gdy bezrobocie przekracza naturalny poziom, pojawia się jego cykliczny charakter. Jeśli wręcz przeciwnie, to stan rynku pracy definiuje się jako nadmierne zatrudnienie, które jest traktowane jako normalne zjawisko dla państw w warunkach wojny. We wszystkich innych przypadkach ten rodzaj zatrudnienia wskazuje na sztywność rynku pracy i wysoką inflację w kraju. Nadmierne zatrudnienie jest zatem niekorzystnym zjawiskiem gospodarczym.

Główne przyczyny bezrobocia w Rosji

Współczesne aspekty tej koncepcji prezentowane są w postaci zjawisk generowanych przez rozwój w procesie kształtowania relacji rynkowych.

Bezrobocie charakteryzuje się podobnymi cechami we wszystkich krajach.Z biegiem czasu zmieniło się podejście do bezrobocia jako kryterium społeczno-gospodarczego dla stanu społeczeństwa, ale spowodowane przez niego szkody przyczyniają się do znacznego opóźnienia stanu rozwoju gospodarczego.

Wśród głównych przyczyn tego zjawiska można wyróżnić:

• nadmierna populacja;
• ustanowienie wysokiego poziomu wynagrodzeń pod presją związków zawodowych i aktywnej społeczno-ekonomicznie ludności;
• w okresie rewolucji naukowej i technologicznej wypieranie kapitału przez kapitał;
• niska wypłacalność popytu.

Następujące przyczyny przyczyniają się do bezrobocia frykcyjnego:

• ruch geograficzny ludności - osoba jest bezrobotna przy przeprowadzce do nowego miejsca;
• zmiany w zainteresowaniach zawodowych, a także przekwalifikowanie i przekwalifikowanie.

Przyczyny strukturalnego bezrobocia obejmują skutki postępu technologicznego, spadek popytu na pracowników w niektórych specjalnościach oraz wzrost popytu na inne zawody.

Powody ukrytego bezrobocia:

• menedżerowie nie podążają ścieżką masowego zwalniania pracowników;
• pracownicy nie opuszczają przedsiębiorstw niezależnie, nawet jeśli zarobki są niższe niż poziom utrzymania.