Rozważ rodzaje bezrobocia i jego istotę. Również z tego artykułu dowiesz się, co oznacza pojęcie „pełnego zatrudnienia” i jak określić jego poziom.
Bezrobocie jest zjawiskiem społeczno-gospodarczym, które występuje, gdy część siły roboczej (ludności aktywnej zawodowo) nie jest zaangażowana w wytwarzanie usług lub towarów. Wraz z zatrudnionymi bezrobotni stanowią siłę roboczą kraju. Bezrobocie w prawdziwym życiu gospodarczym jawi się jako nadwyżka podaży nad popytem na pracę.
Kogo można nazwać bezrobotnym?
Obecnie w Rosji stosuje się dwa wskaźniki statystyczne. Bezrobotni, zgodnie ze standardami MOP, obejmują osoby, które ukończyły 16 lat, aw badanym okresie:
- nie mieli pracy ani pracy zarobkowej;
- szukali pracy, to znaczy skontaktowali się z handlową lub państwową służbą zatrudnienia, umieścili lub wykorzystali reklamy drukowane, skierowane bezpośrednio do pracodawcy (administracji przedsiębiorstwa), wykorzystali kontakty osobiste i inne metody jej poszukiwania, próbowali zorganizować swoją działalność;
- byli gotowi do pracy.
Aby sklasyfikować osobę jako bezrobotną, wymagane jest spełnienie wszystkich trzech powyższych warunków.
Zarejestrowana służba zatrudnienia dla bezrobotnych obejmuje osoby, które nie mają pracy, szukają jej i otrzymują oficjalny status dla bezrobotnych w określony sposób.
Należy zauważyć, że zwykle osobami bezrobotnymi są nie tylko osoby zwolnione z różnych powodów, ale także dobrowolnie opuściły swoje poprzednie miejsce pracy i próbują znaleźć nową pracę.
Struktura bezrobocia
4 główne kategorie siły roboczej tworzą strukturę bezrobocia:
- osoby, które straciły pracę z powodu zwolnienia;
- dobrowolne odejście z pracy;
- przyjść po przerwie na rynku pracy;
- nowicjusze na rynku pracy.
Przede wszystkim z fazy cyklu koniunkturalnego stosunek tych kategorii zależy.
Istota bezrobocia
Istnieją różne koncepcje bezrobocia, ale ogólnie rzecz biorąc, dominujący punkt widzenia jest taki, że w jego istocie bezrobocie odzwierciedla ekonomiczną potrzebę wykorzystania zasobów. Świadczy o tym zwłaszcza jego naturalny poziom, który określa się jako istniejący poziom bezrobocia przy pełnym zatrudnieniu. W tym przypadku pełne zatrudnienie wcale nie oznacza stuprocentowego zatrudnienia i braku bezrobocia. Wskazuje na obecność bezrobocia frykcyjnego lub strukturalnego, a także na brak jego cyklicznej różnorodności. Więcej o nich opowiem poniżej.
Strukturalne bezrobocie
Biorąc pod uwagę rodzaje bezrobocia, należy mówić o jego różnorodności strukturalnej. Jest to spowodowane niedopasowaniem struktur podaży i popytu siły roboczej według kryteriów geograficznych, demograficznych, kwalifikacji i innych kryteriów. Jest to poważna forma bezrobocia, ponieważ koszty jego eliminacji są bardzo wysokie (na zmianę edukacji, tworzenie instytucji zmieniających lub podnoszących kwalifikacje oraz na przekwalifikowanie osób). Z czasem zapotrzebowanie na niektóre rodzaje zawodów maleje, a niektóre specjalności znikają całkowicie. Ale jest zapotrzebowanie na nowe. Ten rodzaj bezrobocia jest dość bolesny. Faktem jest, że postęp technologiczny stale rodzi nowe technologie, produkty i całe branże (na przykład odnosi się do nich produkcja światłowodów, dysków laserowych i komputerów osobistych). W rezultacie struktura popytu na rynku pracy zmienia się dramatycznie.A ludzie, którzy okazali się właścicielami zawodów, nie musieli już uzupełniać szeregu bezrobotnych.
Bezrobocie frykcyjne
Frykcyjne (lub płynne) - bezrobocie, związane głównie z dobrowolnymi zmianami pracy, a także sezonowymi wahaniami popytu na rynku pracy. Sezonowe bezrobocie jest zatem integralną częścią tarcia. To drugie ma miejsce, gdy ludzie tracą pracę, ale wkrótce znajdą nową. Poszukiwanie najlepszej pracy. Ten pogląd nie stanowi poważnego problemu. Nawet w krajach rozwijających się istnieje bezrobocie frykcyjne.
Powodem jest to, że pracownik zwolniony z przedsiębiorstwa lub dobrowolnie opuścił swoją pracę potrzebuje pewnej ilości czasu na znalezienie nowej pracy, która powinna go zadowolić zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i zawodu. Niektórzy uważają, że są w stanie wykonywać bardziej płatną i trudniejszą pracę, szukają jej. Inni są przekonani, że nie spełniają niezbędnych wymagań w miejscu, w którym zajmują, więc muszą znaleźć pracę o niższym wynagrodzeniu.
Zawsze też rynek pracy są bezrobotni, którzy szukają pracy po raz pierwszy (kobiety, które wychowały dzieci, młodzież itp.). Są one również brane pod uwagę przy określaniu poziomu danego rodzaju bezrobocia. W dobrze zorganizowanej gospodarce bezrobocie frykcyjne jest po prostu nieuniknione. Rodzaje i konsekwencje niepełnego zatrudnienia nie ograniczają się jednak do tego. Zwracamy się do kwestii cyklicznego bezrobocia.
Cykliczne bezrobocie
Odzwierciedla stan, w którym znajduje się sytuacja gospodarcza w danym kraju, a także nadwyżkę podaży pracy nad popytem podczas recesji w gospodarce. Innymi słowy, jest to spowodowane spadkiem produkcji. Kiedy zagregowane zapotrzebowanie w przypadku usług lub towarów maleje zatrudnienie i wzrasta bezrobocie. Na przykład w USA podczas Wielkiego Kryzysu (w 1933 r.) Bezrobocie cykliczne osiągnęło 25%.
Istnieją inne rodzaje bezrobocia, które są związane z różnymi kryteriami jego klasyfikacji: wymuszony charakter, czas trwania, koncentracja w grupach związkowych, regionach, branżach lub kategoriach wiekowych. Wśród nich wyróżnia się ukryte bezrobocie.
Ukryte bezrobocie
Jeśli są dostępne, pracownicy są zmuszani do pracy w niepełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ nie ma pracy. W przeciwnym razie jest to również nazywane zatrudnieniem w niepełnym wymiarze godzin. Ten rodzaj bezrobocia dotyka właścicieli małych przedsiębiorstw, którzy zarabiają poniżej przeciętnego wynagrodzenia. Ci ludzie są gotowi opuścić firmę w dowolnym momencie. Ukryte bezrobocie jest szczególnie charakterystyczne dla obszarów wiejskich. Formalnie zrujnowani chłopi są uważani za niezależnych właścicieli, ale w rzeczywistości są bezrobotni - w tego rodzaju produkcji są zbędni.
Nie wymieniliśmy jednak jeszcze wszystkich rodzajów bezrobocia. Istnieje na przykład sezonowe (stagnacyjne) bezrobocie. Co to jest
Sezonowe (stagnacyjne) bezrobocie
Poziomy i rodzaje bezrobocia są bardzo zróżnicowane. Wśród tych ostatnich wyróżnia się sezonowe bezrobocie. Jest to przede wszystkim obecność ludzi pracujących w domu, a nie w fabrykach. Osoby pracujące w domu są w pełni zatrudniane tylko w niektórych porach roku. Przez resztę czasu są jednak uważani za bezrobotnych.
Dobrowolne bezrobocie
Biorąc pod uwagę główne rodzaje bezrobocia, należy je podkreślić i dobrowolnie. Ten rodzaj jest spowodowany faktem, że w każdym społeczeństwie jest warstwa ludzi, którzy z powodów umysłowych lub z innych powodów nie chcą pracować. Dzieje się tak również w przypadkach, gdy zwolnienie pracownika następuje na jego własną prośbę, na przykład gdy jest on niezadowolony z płac lub warunków pracy.
Odpowiedzieliśmy więc na pytanie: „Czym jest bezrobocie?” Rozważaliśmy rodzaje bezrobocia, przyczyny bezrobocia. Powiedzmy teraz kilka słów o pełnym zatrudnieniu.
Pełny etat i jego poziom
W większości krajów pełne zatrudnienie rozumiane jest jako brak cyklicznego bezrobocia w obecności bezrobocia strukturalnego i frykcyjnego, to znaczy, gdy bezrobocie jest zgodne z normą naturalną.
Poziom pełnego zatrudnienia można określić, odejmując stopę bezrobocia, która jest uważana za naturalną, od siły roboczej. Poziom naturalny dla każdego kraju jest ustalany na swój sposób, nie ma jednej wartości. Na przykład w połowie lat 70. ekonomiści amerykańscy wierzyli, że wskaźnik ten dla ich kraju wynosił około 4%. Ten poziom dzisiaj wzrósł do około 5-6%, co jest związane ze zmianami instytucjonalnymi, a także ze zmianą składu demograficznego pracowników.
Kto nie jest brany pod uwagę przy określaniu wielkości siły roboczej?
Określając liczbę siły roboczej, nie bierz pod uwagę osób, które nie są zatrudnione w produkcji i nie chcą dostać pracy. Przedstawiciele tej kategorii mogą pracować, ale z jakiegoś powodu nie. Są to emeryci, studenci studiów stacjonarnych, gospodynie domowe. Nie uwzględnione w ludność aktywna zawodowo więźniowie odbywający kary w więzieniach, a także dzieci poniżej 16 roku życia.
Personel wojskowy stanowi specjalną kategorię. Są one uwzględniane w zagregowanej sile roboczej, ale nie są brane pod uwagę przy określaniu siły roboczej zatrudnionej w sektorze cywilnym.
Zbadaliśmy więc pojęcie i rodzaje bezrobocia. Teraz już wiesz, jak poprawnie obliczyć pełny poziom zatrudnienia. Jak widać, rodzaje i rodzaje bezrobocia są bardzo zróżnicowane. Rynek pracy ma złożoną strukturę. Każde państwo stara się zapewnić, aby było jak najmniej bezrobotnych, aby wszyscy ludzie mogli pracować tak efektywnie, jak to możliwe, z korzyścią dla społeczeństwa. Istotny jest charakter i rodzaje bezrobocia. Wiedząc, że jest to konieczne dla każdego ekonomisty.
