Konto 69 w rachunkowości

Rachunek 69 w rachunkowości jest sposobem odzwierciedlenia ogólnych informacji o obliczeniach i płatnościach do budżetu kwot przeznaczonych na ubezpieczenie społeczne i bezpieczeństwo. Obejmuje to takie odliczenia, jak:

• emerytura (PF RF);
• społeczne (FSS RF);
• ubezpieczenie zdrowotne (FFOMS).

Środki mogą być przekazywane na koszt pracodawcy lub potrącane z wynagrodzenia pracownika.

O państwowych funduszach społecznych

Warto zauważyć, że jako taka koncepcja UST (jednolity podatek socjalny) obecnie nie istnieje. Księgowi używają skrótu przyzwyczajenia. Sam podatek został zniesiony 1 stycznia 2010 r. Zamiast tego do odpowiednich funduszy wprowadzono obowiązkowe płatności z zabezpieczenia społecznego. Ogólne zasady pobierania opłat i płatności pozostały niezmienione.

Rozważ główne państwowe fundusze ubezpieczeń społecznych i ich cel:

• PF - fundusz emerytalny - pozabudżetowy, przeznaczony na wypłatę środków po zakończeniu aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego, stażu pracy lub utraty żywiciela rodziny.
• FSS - Fundusz Ubezpieczeń Społecznych - gwarantuje wypłaty w razie wypadku, wypłatę zwolnienia chorobowego i zasiłek macierzyński. Ponadto finansuje niektóre rodzaje wycieczek spa.
• FFOMS - Federalny Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego - umożliwia korzystanie z gwarantowanych usług opieki medycznej.

Firma przekazuje środki do każdego funduszu osobno, dla których otwiera konto 69 i odpowiednie operacje subkonta.

Rachunki 69.00 rachunkowość analityczna

W trakcie działalności firmy konto 69 zajmuje specjalne miejsce. Konta podrzędne są otwierane dla następujących rodzajów transakcji:

• rozliczanie ubezpieczeń społecznych pracowników (podsekcja 69.1);
• naliczanie i przekazywanie składek do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej (subkonta 69.2);
• opłaty za obowiązkowe ubezpieczenie medyczne pracowników (podsekcja 69.3).

Jeżeli organizacja dokonuje płatności za niektóre kategorie ubezpieczeń społecznych, statut spółki reguluje korzystanie z dodatkowych subkont konta księgowego 69.

Procedura obliczania płatności socjalnych

Jednolity podatek socjalny przekazywane do odpowiednich funduszy państwowych, obliczanych na podstawie wynagrodzenia pracownika. Należy pamiętać, że dokonywane są potrącenia dla dowolnego rodzaju dochodu, niezależnie od tego, czy jest to premia, czy oficjalne wynagrodzenie.

Wymagane świadczenia społeczne są częścią kosztów produkcji. Odliczenia są dokonywane co miesiąc w wyznaczonym czasie. Terminem regulowanym przez Kodeks Podatkowy Federacji Rosyjskiej jest dzień otrzymania pieniędzy w banku przewidzianym na płace za przepracowany miesiąc. Transfer środków z podatków socjalnych powinien zostać zakończony nie później niż 15 dnia następnego miesiąca.

Stopy procentowe

Wysokość należnych podatków jest obliczana dla każdego funduszu osobno. Obliczenia oparte są na stawka celna ustanowiony przez kodeks podatkowy. W 2016 r. Odsetek kwoty płatności z dochodu pracownika wynosi:

• Fundusz emerytalny - 22%.
• Fundusz Ubezpieczeń Społecznych - 2,8%.
• Federalny fundusz obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 5,1%.

Całkowita łączna stawka składki wyniesie 30%. Niektóre firmy są opodatkowane według obniżonej stawki:

• organizacje działające w ramach specjalnego systemu podlegają opodatkowaniu według stawki 20%;
• Uczestnicy Skolkovo mają prawo odliczyć tylko 14% do funduszu emerytalnego;
• firmy własności intelektualnej wnoszą ogółem 14% do wszystkich funduszy ubezpieczeń społecznych;
• pracodawcy załogi statku są opodatkowani według stawki zerowej;
• na Krymie dostępna jest obniżona taryfa w wysokości 7,6%.

Należy również pamiętać, że przekroczenie limitu podstawy wykorzystywanej do obliczania wypłat ubezpieczenia pociąga za sobą dodatkową opłatę w wysokości 10% w PF i 5,1% w FFOMS nadwyżki. W 2016 r. Kwoty limitów dla FSS ustalono na 723 tys. Rubli, a PF - 800 tys. Rubli. Reguła nie dotyczy użytkowników o obniżonej stawce.

Odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia

Kwota przeniesiona do FSS Federacji Rosyjskiej może zostać zmniejszona, jeżeli pracodawca pokryje koszty ubezpieczenia społecznego pracowników na koszt przedsiębiorstwa. Obejmuje to korzyści:

• na zwolnieniu chorobowym;
• zasiłki macierzyńskie;
• jednorazowa płatność przy urodzeniu;
• opieka nad dzieckiem do 1 roku 6 miesięcy;
• podczas adopcji;
• za opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem;
• społeczny opłata za pochówek.

Ponadto przepisy przewidują zakup kuponów na leczenie sanatoryjno-profilaktyczne na koszt FSS (fundusz przywraca koszty firmie). Należy pamiętać, że lista nie obejmuje wszystkich kategorii obywateli.

Zmiany w transakcjach na rachunku 69 w 2016 r

Rachunek 69 odzwierciedla wiele transakcji biznesowych, a audytor powinien wziąć pod uwagę wszelkie zmiany legislacyjne zasad obliczania płatności. Od tego roku weszły w życie następujące wymagania:

• kwota wypłacona pracownikowi po zwolnieniu nie podlega UST tylko wtedy, gdy nie przekracza trzykrotności średniego miesięcznego dochodu;
• anulowanie potrącenia społecznego płatności z kosztów podróży;
• obowiązkowe stały się transfery do funduszu emerytalnego z dochodów pracowników zagranicznych.

W przypadku nieprzestrzegania zasad wobec pracodawcy stosowane są środki odpowiedzialności administracyjnej.

Konto 69 w rachunkowości: Struktura

Rachunek płatniczy ubezpieczenia społecznego jest pasywny: kredytowanie następuje na kredyt, a obciążenie jest obciążane. W przeciwieństwie do wielu innych rachunków rozliczających źródła przedsiębiorstwa, rachunek 69 charakteryzuje się szczegółowym saldem. Oznacza to, że na koniec okresu sprawozdawczego księgowy oblicza zarówno saldo kredytowe, jak i obciążenie.

Okazuje się, że konto 69 w bilansie znajduje odzwierciedlenie zarówno w aktywach, jak i zobowiązaniach. Sekcje, w których można znaleźć dane konta:

• „Aktywa obrotowe” (artykuł „Inni dłużnicy”).
• „Zobowiązania krótkoterminowe” (artykuł „Dług wobec państwa. Fundusze pozabudżetowe”).

Narosłe kwoty można zobaczyć w rachunku debetowym produkcji, który odzwierciedla wynagrodzenie pracowników. Zawsze przypisywane jest jedno konto - 69.

Charakterystyka salda obciążenia rachunku 69

Bilans otwarcia i zamknięcia odzwierciedlony w sprawozdaniach finansowych przedsiębiorstwa zawiera cenne informacje na temat składek na ubezpieczenia społeczne. Rozważ cechy salda otwarcia debetu:

1. Wskazuje kwotę długów należnych od UST - całkowitą kwotę gotówki wypłaconą pracownikowi na koszt FSS Federacji Rosyjskiej.
2. Pokazuje proces przenoszenia podatku socjalnego do środków budżetowych.
3. Odzwierciedla naliczanie świadczeń społecznych kosztem ubezpieczenia państwa.

Saldo końcowe obciążenia debetu 69 podsumowuje kwotę wierzytelności państwa wobec przedsiębiorstwa. Przyczyną powstania salda na koniec okresu sprawozdawczego jest konieczność zwrotu firmie zapłaconej kwoty ubezpieczenia społecznego lub nadpłaty UST.

Saldo kredytowe rachunku 69

Od kredytu na koncie naliczany jest podatek od ubezpieczeń społecznych, więc początkowe saldo kredytu wskaże na obecność długu wobec państwa na podstawie UST. Każde subkonto ma osobne saldo, co ułatwia sprawdzenie, które płatności nie zostały dokonane.

Na koniec okresu sprawozdawczego saldo kredytowe wskazuje całkowitą kwotę zadłużenia z tytułu obowiązkowych płatności do budżetu i funduszu emerytalnego. Po obliczeniu dane są przenoszone do zobowiązania bilansowego i odzwierciedlane w sprawozdaniach finansowych jednostki.

Księgowanie kont 69

Błędy w przygotowaniu przypisań kont prowadzą do niedopasowania wskaźników bilansu.Jako przykład rozważmy korespondencję kont dla możliwych operacji biznesowych przedsiębiorstwa.

Podczas obliczania świadczeń socjalnych konieczne jest wyraźne rozróżnienie między obciążonymi rachunkami. W przypadku pracowników głównej produkcji można korzystać tylko z konta 20. Wynagrodzenia administracyjne i odpowiednio opłaty socjalne znajdują odzwierciedlenie na koncie 26.

Rachunek 69 w rachunkowości podlega rygorystycznym kontrolom służby podatkowej i jest jednym z głównych wskaźników sytuacji finansowej w przedsiębiorstwie.