Veniturile plătite persoanelor fizice nu sunt de obicei deductibile pentru impozitul pe venit. Dar această regulă nu se aplică prestațiilor de invaliditate și îngrijirii unui copil bolnav. Aceasta pune întrebarea logică - se impune impozitul pe spital pe impozitul pe veniturile personale? Da, cu acest tip de indemnizație este necesară o taxă.
Un concediu medical este un document care servește la confirmarea absenței unui angajat la locul său. Este utilizat pentru a plăti prestațiile de invaliditate ale angajaților. Salariul nu se modifică. Constituția prevede plăți cetățenilor care nu pot îndeplini sarcini de muncă din motive de sănătate.
Cui i se plătește concediu medical?
Prin lege, aceste prestații sunt necesare pentru angajații acordați prin contract de muncă. Este percepută impozitul pe veniturile bolnave dacă serviciile sunt furnizate prin acord de drept civil? În acest caz, nu se acordă taxe, deoarece angajații nu primesc compensații de boală din partea angajatorului și a Fondului de asigurări sociale. Reținerea fiscală nu este posibilă, deoarece nu există o bază de impozitare.
Plățile pentru 3 zile de concediu medical sunt plătite de angajator, iar restul timpului este compensat de Fondul de asigurări sociale. Primele de asigurare în sumă nu sunt percepute. Fondurile sunt transferate în contul angajatorului în termen de 10 zile. Pentru încălcarea termenilor răspunderea prevăzută.
Cum este determinată dimensiunea plăților?
Modificări în definiție durata serviciului nu s-a întâmplat, deci calculul concediului medical este același. Dacă un angajat lucrează de mai bine de 8 ani, atunci angajarea se produce la o rată de 100% din venitul mediu zilnic. Cu o experiență de 5 până la 8 ani - 80%, și până la 5 ani - 60%. Calculul concediului medical după aceste reguli are loc pentru toți angajații.
Perioada de plată a concediului medical din 2013 este de 2 ani care preced anul evenimentului asigurat. Acesta include perioada de activitate a altor asigurați. Atunci când se calculează lista bolnavilor, trebuie să se țină seama de mărimea bazei pentru stabilirea contribuțiilor de asigurare ale FSS. Se impune impozitul pe venitul spitalului dacă se oferă îngrijirea copiilor? În acest caz, taxa este prevăzută.
Transferul impozitului pe venit personal
Atunci când transferă prestația de boală, angajatorul este considerat agent fiscal, deci reține impozitul și apoi îl transferă la buget. Rata impozitului pe venit personal din concediul medical este de 13%.
Baza de impozitare este determinată dacă subiectul participă la proiectul pilot FSS. Plățile se fac din toate fondurile furnizate de angajator și fond.
Caracteristici ale proiectului pilot
Angajatorul transferă impozitul pe toate veniturile, inclusiv partea care este plătită din fond. Fondul compensează această sumă după ce angajatorul depune o cerere de rambursare a datoriei sub forma 4-FSS.
Din 2012, funcționează un proiect pilot „Plăți directe”. Impozitul pe venit din concediul medical este calculat în acest caz? În cadrul proiectului, acele fonduri care sunt plătite din fond sunt transferate direct angajatului. Scopul programului este aplicarea corectă a banilor bugetari, protejarea drepturilor lucrătorilor împotriva angajatorilor necinstiți care întârzie sau nu plătesc prestații. În 2016, au participat la proiect următoarele regiuni:
- Republica Kara-Cherkess și Regiunea Nizhny Novgorod;
- Teritoriul Khabarovsk, zone: Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Tambov;
- Republica Crimeea, Sevastopol;
- Republica Tatarstan, zone: Belgorod, Rostov, Samara;
- Republica Mordovia, zone: Bryansk, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk, Ulyanovsk.
PIT-ul spitalului face obiectul unui proiect pilot? Da, această procedură este considerată obligatorie, dar are câteva caracteristici:
- angajatorul plătește numai 3 zile de boală din fondurile sale, iar reținerea are loc cu acești bani;
- Din ziua a 4-a, FSS transferă alocația și este considerată intermediar fiscal pentru această sumă.
Agentul fiscal în transferul de bani din asigurările sociale este fondul în sine. Angajatorul nu este considerat responsabil pentru reținerea și transferul impozitului la buget din aceste fonduri.
Condiții de transfer de bani
În ce perioadă se transferă fondurile? În 2015, exista o astfel de regulă că impozitul este transferat cel târziu în ziua următoare datei în care banii sunt transferați în contul unei persoane fizice.
Din 2016, principiul transferului a devenit diferit. Impozitele pe concediul medical și plata pe concediu sunt transferate cel târziu în luna în care au fost furnizate astfel de fonduri.
Ajutor nou
Din 2016, a fost adoptat un formular actualizat al declarației de venit. Codul de plată rămâne același, astfel încât pe pagina principală este indicat 2300. În această categorie sunt incluse doar plățile pentru boală, deoarece taxele nu sunt calculate din prestațiile de maternitate.
Deși alocația este transferată în aceeași zi cu salariul, numerele pentru primirea acestor fonduri sunt diferite:
- salariul este oferit în ultima zi a lunii;
- venitul pentru perioada de boală se plătește ulterior.
Ce se calculează din veniturile spitalului?
Pentru a avea contabilitatea fiscală corectă, trebuie să știți despre forma de impozitare a organizației. De obicei, apar deduceri:
- impozitul pe venit;
- contribuții la PF;
- deduceri la FSS;
- plăți pentru servicii sociale.
Impozitul pe venit din concediul medical este considerat obligatoriu pentru fiecare salariat. Calculul său este efectuat de un contabil.
Cum se emit certificatele de concediu medical?
Un document privind handicapul temporar este întocmit pe un formular de general acceptat. Concediul medical are numere de identificare și tehnice. Utilizarea formelor false sau pierdute este supusă răspunderii. Concediul medical este eliberat tuturor cetățenilor care necesită tratament. De obicei, li se cere să confirme absența temporară a unei persoane.
Formularul documentului a fost aprobat în 2011. Partea principală este completată de un lucrător medical sau un angajator. Pe partea din spate există mai multe explicații pentru design. Emite instituții medicale de concediu medical care au licență pentru a desfășura astfel de activități. Nu sunt furnizate în ambulanțe, centre de transfuzie de sânge și alte organizații similare. Când nu există niciun motiv pentru emiterea unei foi, este furnizat un certificat din care este extras un card ambulatoriu.
Un concediu medical se deschide atunci când o persoană solicită ajutor medical. Acest lucru se întâmplă de obicei atunci când chemați un medic acasă sau mergeți la clinică. Fișa este oferită timp de 15 zile. Poate fi extins, numai pentru acest lucru, sunt necesare motive confirmate. Pentru a închide documentul, trebuie să contactați o instituție medicală. Apoi, trebuie să fie depus la departamentul de personal la locul de muncă, care va servi ca o confirmare rezonabilă a absenței.
