Att arbeta för de anställdas hälsa och liv under arbetsdagen är en arbetssäkerhet. Konceptet inkluderar följande aktiviteter:
- rättsliga åtgärder - inrättande av ett system med standarder som fastställer säkerhetsstandarder och medel för att säkerställa dem;
- socioekonomisk händelse - statlig stimulans av arbetsgivare för att förbättra och öka nivån på arbetsskydd.
- tekniska och organisatoriska åtgärder - skapande av tjänster och uppdrag hos företaget i syfte att övervaka efterlevnaden av säkerhetsregler, utbilda personal i organisationen och utvärdera jobb;
- sanitärhygieniskt arbete - arbetarskydd med åtgärder som syftar till att minska arbetsriskerna och förebygga arbetstagarsjukdomar hos anställda.
- medicinska och förebyggande åtgärder - primära, periodiska medicinska uppdrag;
- Rehabiliteringsåtgärder - arbetsgivarens skyldighet att överföra arbetstagaren till en annan typ av verksamhet av medicinska skäl.
Lagstiftningsram
Arbetsskyddsregler regleras av artikel 37 i Ryska federationens konstitution: alla medborgare har rätt att arbeta under förhållanden med säkerhets- och hygiennormer.
Artikel 212 i Rysslands arbetskod reglerar att administrationen av en organisation är skyldig att säkerställa:
- produktionsvillkor på arbetsplatsen enligt säkerhetskrav;
- arbetsplatscertifiering med certifiering för organisationen av arbetet;
- informera anställda om företagets villkor, risken för hälsoskador, rättsmedel och förfallna ersättningar;
- identifiering, registrering av olyckor;
- socialförsäkring anställda;
- säkerhetsinstruktioner.
Om arbetsgivaren och arbetstagaren bryter mot säkerhet och arbetarskydd fastställer lagen:
- disciplinansvar - anmärkning, irettesättning med förlust av bonus, uppsägning;
- administrativ bestraffning - återhämtning från 5 till 50 minimilöner (minimilön), upprepad kränkning - inhabilitet av domstol;
- straffåtgärd - böter från 200 till 500 minimilöner eller disciplinarbete i 2 år eller fängelse i upp till 5 år (en anställds död på grund av arbetsgivarens eller annan anställds fel på grund av brott mot säkerhetsnormer).
Arbetsskydd på arbetet, rättigheter och skyldigheter för en anställd regleras av artiklarna 219 och 214 i Rysslands arbetslag.
Produktionsfaktorer
Vad är arbetsskydd och dess farliga faktorer - skadliga processer på arbetsplatsen som negativt påverkar arbetarnas hälsa. Farliga omständigheter:
- fysisk faktor - maskiner och mekanismer, vibrationer och en hög grad av buller, elektromagnetisk strålning, dålig belysning, ökad statisk elektricitet;
- kemiska omständigheter - föreningar och ämnen med toxiska, irriterande, mutagena effekter på människokroppen;
- biologiska skäl - patogena mikroorganismer och deras metaboliska produkter;
- psykofysiologiska omständigheter - monotoni av arbete, mental och fysisk belastning, emotionell överbelastning.
Arbetssäkerhet
Vad är arbetarskydd och dess tillhandahållande - grunden för den produktiva och kreativa verksamheten för anställda med någon form av ägande. Problemet med arbetarnas säkerhet är mångfacetterat, det påverkar olika aspekter av arbetskollektivernas liv.
För att uppfylla kraven för skydd av anställda skapar ett företag en tjänst eller en ledig tjänst för en säkerhetsspecialist.
Arbetsskyddet iakttas personligen av arbetsgivaren eller en annan auktoriserad anställd, eller av en specialist som arbetar enligt ett civilrättsligt avtal om företaget inte har en heltidsspecialist eller anställds säkerhetsservice.
Strukturen för säkerhetstjänsten, antalet anställda bestäms av företagets administration med beaktande av rekommendationerna från den lokala verkställande myndigheten.
Arbetsplatscertifiering
Ryska federationens hälsovårdsministerium genomför statlig politik för säkerhet hos företag. Arbetsskydd är en bedömning av arbetsplatser i produktionen, certifiering av anställningsvillkoren för anställda och godkännande av åtgärder för att eliminera inkonsekvenser.
Certifiering utförs i organisationen minst en gång var femte år. Recertifiering är obligatorisk för arbetsplatsen efter byte av utrustning, process och på begäran av certifieringstjänster.
Vad är arbetsskydd enligt utvärderingsresultaten - en handlingsplan för att öka och förbättra villkoren för säkerheten för aktiviteter på arbetsplatsen.
Intyg om överensstämmelse
Begreppet "arbetarskydd" inkluderar ett dokument om efterlevnad av organisationens verksamhet i företaget. Intyget bekräftar de åtgärder som vidtagits av administrationen i enlighet med statliga säkerhetsnormer i företaget.
Certifiering skyddar direkt anställdas rätt till säkra villkor, kompensation för arbete i farligt arbete. Artikel 146 i Ryska federationens arbetslag reglerar att en anställds löner i ett företag som är relaterade till skadliga och farliga faktorer görs i ett ökat belopp.
Arbetsskydd och certifiering påverkar mekanismen för förmåner och ersättningar för obligatorisk försäkring mot olycksfall och arbetssjukdomar.
Vad är arbetarsäkerhet? Detta är en uppsättning standarder som garanterar arbetstagarnas säkerhet och arbetsvillkoren. Normer föreskrivs på lagstiftningsnivå och ingår i kollektivavtal, order, instruktioner och regler industriella säkerhetsåtgärder.
