No hay niños en el mundo que nunca estarían enfermos. Y en este estado es imposible dejarlos solos en casa. Pero en el mundo moderno, las madres y los padres tienen que trabajar duro para obtener al menos medicamentos. Por lo tanto, la legislación prevé el pago de licencia por enfermedad para cuidar a un niño. Durante este período, cualquiera de los parientes cercanos (padres, abuelos, tíos) pueden quedarse en casa y esperar que el empleador les pague.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar beneficios?
De acuerdo con la decisión de la Corte Suprema de Rusia de fecha 04.25.2014, el pago de licencia por enfermedad para el cuidado de un niño de hasta 7 años puede asignarse a cualquiera de los familiares que solicitaron a la institución de atención médica el malestar del bebé. El tratamiento puede llevarse a cabo de forma ambulatoria (en el hogar) y en un entorno de hospitalización (en un hospital).
Después de la recuperación o el alta, el médico redactará un boletín, el mismo que el de los adultos con enfermedades. Esta hoja debe referirse a la contabilidad. Allí lo considerarán y calcularán la cantidad por días de enfermedad. El pago se realiza en parte por la empresa, y el resto lo paga el FSS, donde sus documentos irán después de la contabilidad.
Contando los dias
El pago de la licencia por enfermedad para el cuidado de niños a cargo del empleador se realizará si no se violan los siguientes términos:
- Hasta siete años, mamá o papá pueden quedarse con el niño el tiempo que sea necesario para recuperarse por completo. Incluso si su querido hijo a menudo está enfermo, nadie tiene derecho a despedirlo por absentismo. Pero hay un matiz muy importante. Durante 365 días, solo 60 de ellos con licencia por enfermedad pueden pagarle. Esto significa que si el niño está más enfermo, por ejemplo, 80 días al año, por 60 años recibirá una compensación y gastará veinte a su cargo.
- Puede sentarse con niños de 7 a 15 años un número ilimitado de veces por año calendario. Pero cada boleta tendrá un plazo máximo de quince días. Es decir, puede estar en casa todos los meses, pero solo durante dos semanas. Al mismo tiempo, la licencia por enfermedad para el cuidado de niños solo se pagará por el monto total de 45 días.
- Para los niños adultos de 15 años, se proporcionan 3 días de baja por enfermedad, un máximo de 7 a la conclusión de la junta médica. El número por año no está limitado, pero solo se pagan 30 días en el calendario.
¿Cuales son las excepciones?
Muchas enfermedades que ocurren en niños requieren un tratamiento más prolongado. Por lo tanto, la ley prevé casos en los que la licencia por enfermedad puede extenderse.
- Si un niño o niña menor de 15 años nació o quedó discapacitado, entonces existe la oportunidad de cuidarlo 120 días al año.
- Con niños pequeños que sufren dolencias graves, puede permanecer con una licencia por enfermedad remunerada durante tres meses al año. Esto incluye enfermedades como la tuberculosis, el asma, la oncología y otras, cuya lista completa se puede encontrar en el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa de fecha 20.02.2008 No. 84н.
- El pago por licencia por enfermedad para cuidar a un niño en un hospital por todos los días de estadía en un centro médico se proporciona cuando la descendencia sufre de VIH.
- Hay momentos en que los niños menores de 15 años sufren las consecuencias de la vacunación y requieren cuidados especiales. Dichos días se pagarán en su totalidad, independientemente del plazo.
¿Cómo se calcula la baja por enfermedad?
Cualquier licencia por enfermedad se pagará al empleado de esta manera: los primeros tres días a expensas del empleador, el resto, de los fondos acumulados del Fondo del Seguro Social.
El pago de la licencia por enfermedad para el cuidado infantil depende de la duración del servicio.Este concepto incluye aquellos años en que una persona trabajó oficialmente y se hicieron deducciones al Fondo de Seguro Social por él. Saber que ahora duración del servicio considerado incluso de forma intermitente. Simplemente toma el número total de años de empleo oficial.
También tomado en cálculo de ganancias promedio en los últimos dos años El esquema de cálculo es el siguiente:
- si la protección del seguro no excede los 5 años, la persona recibirá el 60% de los ingresos promedio;
- si la experiencia tiene un período de 5 a 8 años - 80%;
- y a partir de 8 años o más se paga el 100% del importe.
Desde principios de 2015, los ingresos promedio significan la cantidad de salarios de los últimos dos años de trabajo. El número resultante se divide por 730 días. El resultado serán ganancias promedio de un día. Solo queda multiplicarlo por el porcentaje apropiado y el número de días que pasa con un niño enfermo.
Los expertos llaman la atención sobre el hecho de que la cantidad del resultado puede ser aún menor si en los últimos dos años el padre tomó días por su cuenta o cambió su lugar de trabajo.
Cómo ser el que estaba de baja por maternidad
Según la ley, si un niño se enferma durante la licencia de maternidad, en este caso no se paga el permiso por enfermedad para cuidar a un niño. Pero el padre ya se fue a trabajar, su experiencia en seguros se ha reducido, y el niño aún no ha cumplido los 7 años, y vuelve a enfermarse. ¿Qué cantidad contar en este caso?
Para las madres con licencia de maternidad, el gobierno hizo una excepción. Pueden escribir una declaración según la cual, para el cálculo de las ganancias promedio, tomarán los años anteriores a la baja por maternidad. Por ejemplo, mi madre dio a luz en 2010, en 2012 fui a trabajar y me pide que tenga en cuenta los años de trabajo de 2008 a 2010 al pagar la licencia por enfermedad para 2012.
Limitaciones de pago
Este es un matiz muy importante con el que definitivamente debes familiarizarte. Como sabe, todos los pagos hospitalarios se realizan desde el Fondo del Seguro Social. Los fondos para estos fines son tomados de profesionales que trabajan. Por lo tanto, se forma un cierto límite que se puede gastar en cada empleado enfermo. El tamaño del fondo y las deducciones se establecen anualmente.
En 2015, el monto de la asignación diaria para una experiencia de más de 8 años no puede exceder 1,632.87 rublos.
Umbral mínimo
A menudo, especialmente en las mujeres, surge la situación opuesta. Ella trabaja en el primer lugar de trabajo, antes de eso no tenía relaciones laborales y, en consecuencia, no tiene experiencia en seguros. El niño cayó enfermo, tomó una licencia por enfermedad remunerada. ¿Cómo calcular la asignación?
La base es el salario mínimo, que en 2015 es de 5965 rublos por un mes completo. Damos un ejemplo.
Tomamos el salario mínimo como base y lo multiplicamos por 24 (2 años) = 5965 × 24 = 143160.
Este número se divide por 730 y resulta 196.10. Este es el promedio de ganancias por día.
Ahora multiplicamos por un factor. Como no hay antigüedad, el porcentaje de ganancias promedio será del 60%: 196,10 × 60% = 117,66 rublos. Este es el monto de la asignación diaria que se pagará por un día de enfermedad.
Si el niño se enferma durante las próximas vacaciones
La enfermedad en un ser querido, especialmente en un niño, siempre causa emociones negativas. Peor aún, cuando una molestia dificulta la implementación de planes planificados a largo plazo. Por ejemplo, un viaje al mar. Los boletos aún se pueden cambiar, se puede reservar un hotel, pero ¿es posible reprogramar unas vacaciones?
De acuerdo con las leyes actuales, cualquier empleado puede extender automáticamente sus vacaciones si está enfermo. Para hacer esto, solo necesita traer una hoja de trabajo al trabajo. Una regla diferente se aplica al niño.
El artículo 124 del Código del Trabajo de la Federación Rusa dice que las vacaciones se extienden en caso de enfermedad del propio empleado, pero esta regla no se aplica a los niños, a pesar de que le dieron a mamá o papá certificado de discapacidad. Desafortunadamente, el pago de licencia por enfermedad para cuidado de niños durante las próximas vacaciones tampoco se realiza.
¿Qué es lo principal para recordar?
Puede enfermarse, pero dentro del horario oficial. Tanto mamá como papá, y abuela, abuelo e incluso tío pueden cuidar al niño.El pago de licencia por enfermedad para el cuidado de niños es legalmente requerido para todos los parientes cercanos. Si sucedió que su querido hijo a menudo está enfermo, entonces el que tiene la mayor experiencia en seguros puede ir a la lista de enfermos.
