Raskaus on ajanjakso, joka on täynnä iloisia ja jännittäviä odotuksia, ja aika, jona tulevien äitien uuteen tilaan liittyy tiettyjä vaikeuksia ja tarve jättää hyvästit töihin jonkin aikaa. No, jos pomo putoaa kokonaan asemaasi ja päästää sinut ystävällisiin jakosanoihin, ja jos hän näkee tämän uhkana yrityksen normaalille toiminnalle ja yrittää estää sinua jotenkin? Tietääksesi oikeutesi, sinun on oltava lain mukaan taitava, ja ensimmäinen asia, josta naista, joka aikoo tulla äidiksi, tulisi kiinnostaa, kuinka monta viikkoa menee äitiyslomalle.
Epäselvyys
Aluksi äitiyslomaa ei ole virallisesti olemassa. Tämä on puhekieli, jonka naiset yleensä nimeävät ajaksi, joka on kokonaan omistettu lapsen kasvattamiseen ja kasvattamiseen. Mutta itse asiassa tämä yksi termi piilottaa kaksi erilaista merkitystä:
- äitiysloma
- jätä enintään 3-vuotiaan lapsen hoitoon.
Aikana, jolloin äskettäin valmistettu muumio on määriteltyinä vapaapäivinä, valtio kerää hänelle etuuksia, joita kutsutaan myös väärin "äitiydeksi".
Olemme saattaneet tehdä merkityksettömän poikkeuksen, mutta jos käännät Venäjän federaation työlakiin - pääasialliseen sääntelyasiakirjaan, joka näitä näkökohtia sääntelee - vastauksen kysymykseen "kun he menevät äitiyslomalle", niin et yksinkertaisesti löydä tuttuja sanoja. Nyt kun tiedät kuinka tunnettu konsepti dešifioidaan oikein, oikean tiedon löytämisessä ei ole ongelmia.
Milloin voin lähteä äitiyslomalle, mikä raskausviikko on?
Viime päivinä olet tullut raskaammaksi, tunnet olosi hankalaksi ja hidasksi, pääsi ei jätä ajatuksia sinisistä tai vaaleanpunaisista liiveistä ja liukusäätimistä, koko vapaa-ajallasi olet kiireisesti järjestämässä viihtyisän pesän sikiölle. Ja se ei lainkaan toimi.
Todennäköisesti sinun pitäisi mennä äitiyslomalle. Kysy siksi gynekologilta, mikä on raskausaika tai mieluummin kuinka monta viikkoa? He menevät äitiyslomalle, mutta olisi oikein sanoa - he antavat äitiysloman 30 viikosta tai 28 viikosta, jos raskaus on monta. Ja nämä eivät ole vain lukuja, vaan tosiasioita, joita lääkärit perustelevat. Jos aiot lähteä äitiyslomalle myöhemmin kuin 30 viikkoa, mieti, aiotko tehdä niin? Loppujen lopuksi on tästä lähtien aika alkaa kerätä voimaa, nukkua enemmän, viettää paljon aikaa raitissa ilmassa eikä tietokoneella, ajoissa ja syödä oikein. Siksi vartalo on paremmin valmistautunut synnytykseen, ja se on sinänsä kovaa työtä. Siksi on tärkeää, kuinka monta viikkoa tulevat äidit menevät äitiyslomalle. Voi olla, että poistuessaan synnytyssairaalasta suoraan tuotannosta et tee paljon vaikeuksia, mutta onko syytä vaarantaa kahden ihmisen henki ja terveys, vaikka vastineeksi he lupaavat uran kasvua ja lisääntymistä?
Milloin he menevät äitiyslomalle etuajassa?
Jokainen nainen käy läpi raskauden erikseen. Joku tuntee kevyyden ja epätavallisen voimakkaan nousun kaikki 40 viikkoa ja on siksi valmis työskentelemään syntymään saakka. Joku on päinvastoin hyvin väsynyt, pahoinvoinut, kärsivät kroonisten sairauksien pahenemisesta. Tässä tilanteessa ei tietenkään pidä työläisistä.
Raskauden aikana etusijalla tulisi olla äidin ja terveen, pitkäaikaisen vauvan terveys.Siksi, jos tunnet tarpeen mennä lomalle aikaisemmin kuin laki sallii ja sinulla on lääketieteellisiä indikaatioita, älä pelkää pyytää lääkäriä tai pomoa tapaamaan heitä, ja sillä ei ole väliä kuinka monta viikkoa muut naiset menevät äitiyslomalle.
Jos tunnet pahoinvointia, ota yhteys lääkäriin, neurologiin, kardiologiin (valitusten luonteesta riippuen). Lääkäri suorittaa tutkimuksen, määrää hoidon ja antaa sairausloman, jonka avulla voit poistua palvelusta laillisesti. Jos sinulla on ongelmia itse raskauden kantamisessa, gynekologi tulee auttamaan sinua ja lähettämään sinut sairaalaan, missä hän myös kirjoittaa sinulle työkyvyttömyystodistus.
Jos haluat vain sanoa hyvästit työpäivistä niin pian kuin mahdollista ja uppoutua täysin miellyttäviin askareisiin, sinun tulee viitata Venäjän federaation työlakiin. Siinä sanotaan, että raskaana oleva nainen voi ottaa vuosipalkkallisen vapaan aikataulusta riippumatta siitä, kuinka kauan hän on työskennellyt tässä organisaatiossa.
Jos vuosiloma on 4 viikkoa, voit kirjoittaa hakemuksen lykätä sitä ja antaa levätä kuukauden ennen äitiyslomalle asetettua määräaikaa. Toisin sanoen, raskauden 26. viikosta (24. päivästä alkaen, jos se on useita) sinulla on mahdollisuus enää tuhlata energiaa työhön, vaan levätä ja nauttia odotuksista.
Äitiysloma: miten hakea?
Kuten kaikki naiset, jotka huolehtivat itsestään ja tulevista jälkeläisistä, käyvät raskauden alusta lähtien säännöllisesti synnytyksen klinikoilla. Ja nyt on aika lähteä äitiyslomalle (missä viikossa olisi parempi tehdä tämä, kirjoitimme yllä).
Kuulemisen yhteydessä, kun lähestyt ”mielenkiintoisen tilanteen” 30. viikkoa, sinulle annetaan työkyvyttömyystodistus, josta ilmenee DA (arvioitu syntymäaika), ja todistus siitä, että olet rekisteröitynyt odotetulla tavalla - enintään 12 viikkoa, jonka mukaan kertaluonteista apua tarjotaan. (543,67 ruplaa).
Nämä asiakirjat on toimitettava organisaation henkilöstöosastolle. Ne on liitetty lomahakemukseen.
Kuinka äitiysloma lasketaan?
Äitiysloman kesto voi vaihdella eri tapauksissa. Ehdot ja syyt, joista ne eroavat, määräytyvät lääketieteellisten indikaatioiden perusteella, ja ne vahvistetaan Venäjän federaation työlaissa.
Joten yhden vuoden raskauden ja normaalin synnytyksen tapauksessa loma kestää 140 päivää komplikaatioiden alkaessa (esimerkiksi synnyttäminen keisarileikkauksella) - 156 päivää, monisikiöraskaus antaa oikeuden työssä olevalle naiselle 194 päivän lomalle.
Tänä ajanjaksona naiselle maksetaan etuus, joka lasketaan keskipalkan perusteella.
Anna huolehtia lapsesta, joka on enintään kolme vuotta
Äitiysloman päätyttyä joudut heti ottamaan loman hoitoon enintään kolme vuotta kestävää lasta. Olisi vain otettava huomioon, että korvaus myönnetään vasta, kun lapsi täyttää puolitoista vuotta, ja sen määrä on 40% keskipalkasta (mutta vähintään 2718,35 ruplaa, jos sinulla on yksi lapsi, ja 5436,67 ruplaa, jos heistä on vähintään kaksi) ).
Jos äiti jostain syystä aikoo palata töihin aikaisemmin, papa tai toinen perheenjäsen voi ottaa lomaa itselleen ja hänellä on oikeus samoihin maksuihin.
Ja vielä yksi asia: Venäjän federaation työlaki takaa työpaikan säilyttämisen sinulle, kun olet kiireisen tärkeimmän asian kanssa - kasvattaa ja hoitaa lapsiasi.
Nyt olemme jakaneet kanssasi tietoja siitä, kuinka monta viikkoa menee äitiyslomalle, miten se toteutetaan ja mistä sen kesto riippuu.
