Maailmassa ei ole lapsia, jotka eivät koskaan olisi sairaita. Ja tässä tilassa on mahdotonta jättää heitä yksin kotona. Mutta nykymaailmassa äitien ja isien on tehtävä kovasti töitä ansaitakseen ainakin lääkkeitä. Siksi lainsäädännössä säädetään sellaisesta asiasta kuin sairauslomasta maksettava hoito lapsesta. Tänä aikana mikä tahansa lähisukulainen - vanhemmat, isovanhemmat, setä - voi jäädä kotiin ja odottaa työnantajan maksavan.
Miten etuuksia haetaan?
Venäjän korkeimman oikeuden 04.25.2014 tekemän päätöksen mukaan sairausloman maksaminen enintään 7-vuotiaan lapsen hoitamiseksi voidaan määrätä jokaiselle sukulaiselle, joka haki lääketieteelliseen hoitolaitokseen vauvan pahoinvointia. Hoito voidaan suorittaa avohoidossa (kotona) ja avohoidossa (sairaalassa).
Palautumisen tai vastuuvapauden jälkeen lääkäri kirjoittaa saman tiedotteen, joka on tarkoitettu sairaille aikuisille. Arkki on viitattava kirjanpitoon. Siellä he harkitsevat sitä ja laskevat sairauspäivien summan. Maksun suorittaa osittain yritys, ja loput maksaa FSS, missä asiakirjat menee kirjanpidon jälkeen.
Päivien laskeminen
Sairausloma maksetaan työnantajan kustannuksella lasten hoidosta, jos seuraavia ehtoja ei rikota:
- Jopa seitsemän vuotta äiti tai isä voi oleskella lapsen kanssa niin kauan kuin täydellinen toipuminen kestää. Vaikka rakastettasi lapsi on usein sairas, kukaan ei ole oikeutettu irtisanomaan poissaolon vuoksi. Mutta on yksi erittäin tärkeä vivahdus. 365 päivän aikana vain 60 heistä sairauslomalla voi maksaa sinulle. Tämä tarkoittaa, että jos lapsi on sairas enemmän, esimerkiksi 80 päivää vuodessa, niin 60: lle saat korvauksen, ja vietät kaksikymmentä omalla kustannuksellaan.
- Voit istua 7–15-vuotiaiden lasten kanssa rajoittamattoman määrän kertoja kalenterivuodessa. Mutta jokaisen äänestyskierroksen enimmäiskesto on viisitoista päivää. Eli voit olla kotona joka kuukausi, mutta vain kaksi viikkoa. Samaan aikaan sairaanhoitoloma maksetaan vain 45 päivästä.
- 15-vuotiaille aikuisille lapsille annetaan 3 sairauslomaa, enintään 7 sairausloman päätyttyä. Vuotuista määrää ei ole rajoitettu, mutta kalenterista maksetaan vain 30 päivää.
Mitkä ovat poikkeukset?
Monet lasten sairaudet vaativat pidempää hoitoa. Siksi laissa säädetään tapauksista, joissa sairauslomaa voidaan jatkaa.
- Jos alle 15-vuotias poika tai tyttö syntyi tai muuttui vammaiseksi, hänellä on mahdollisuus hoitaa häntä 120 päivää vuodessa.
- Pienten lasten kanssa, jotka kärsivät vakavista vaivoista, voit pysyä palkallisella sairauslomalla kolme kuukautta vuodessa. Tähän sisältyy sairauksia, kuten tuberkuloosi, astma, onkologia ja muut, joista täydellinen luettelo löytyy Venäjän federaation terveys- ja sosiaaliministeriön 02.20.2008 päivätyssä määräyksessä nro 84н.
- Sairauslomasta maksetaan sairaalahoidossa olevaa lasta kaikista sairaalahoidossa olleista päivistä, kun jälkeläiset kärsivät HIV: stä.
- Joskus alle 15-vuotiaat lapset kärsivät rokotuksen seurauksista ja he tarvitsevat erityistä hoitoa. Tällaiset päivät maksetaan kokonaisuudessaan ehdosta riippumatta.
Kuinka sairausloma lasketaan?
Mahdolliset sairauslomat maksetaan työntekijälle tällä tavoin: kolme ensimmäistä päivää työnantajan kustannuksella, loput - sosiaalivakuutusrahaston kertyneistä varoista.
Sairausloman maksaminen lasten hoidosta riippuu palvelusajasta.Tämä käsite kattaa ne vuodet, jolloin henkilö työskenteli virallisesti ja hänelle tehtiin vähennyksiä sosiaalivakuutusrahastoon. Tiedä mitä nyt palvelusaika harkitaan jopa ajoittain. Se vie vain virkavuosien kokonaismäärän.
Myös otettu sisään lasketaan keskimääräinen ansio kahden viime vuoden aikana. Laskentakaavio on seuraava:
- jos vakuutuksenottaja ei ylitä viittä vuotta, henkilö saa 60% keskimääräisestä ansiosta;
- jos kokemuksen kesto on 5–8 vuotta - 80%;
- ja vähintään 8-vuotiaille maksetaan 100% summasta.
Vuoden 2015 alusta lähtien keskimääräiset ansiot tarkoittavat kahden viimeisen työvuoden palkkojen määrää. Tuloksena oleva luku jaetaan 730 päivällä. Tuloksena on yhden päivän keskimääräinen ansainta. Jää vain kerrota se asianmukaisella prosentilla ja sairaan lapsen viettämien päivien lukumäärällä.
Asiantuntijat kiinnittävät huomiota siihen, että tuloksen määrä voi olla vielä pienempi, jos vanhempi on kahden viime vuoden aikana ottanut päiviä omalla kustannuksellaan tai vaihtanut työpaikkaansa.
Kuinka olla se, joka oli äitiyslomalla
Lain mukaan jos lapsi sairastuu äitiysloman aikana, tällöin ei makseta sairauslomaa lapsen hoidosta. Mutta vanhempi on jo mennyt töihin, hänen vakuutuskokemuksensa on vähentynyt, eikä lapsi ole vielä saanut 7-vuotiasta ja hän sairastuu jälleen. Mikä summa lasketaan tässä tapauksessa?
Äitiyslomalla oleville äideille hallitus teki poikkeuksen. Hän voi kirjoittaa lausunnon, jonka mukaan keskimääräistä ansiota laskettaessa he käyttävät äitiyslomalle edeltäviä vuosia. Esimerkiksi äitini synnytti vuonna 2010, vuonna 2012 menin töihin ja pyydän ottamaan huomioon työvuosien 2008 - 2010 maksettaessa sairauslomaa vuodelta 2012.
Maksurajoitukset
Tämä on erittäin tärkeä vivahdus, johon sinun tulisi ehdottomasti perehtyä. Kuten tiedät, kaikki sairaalamaksut suoritetaan sosiaalivakuutusrahastosta. Varat näihin tarkoituksiin otetaan työskenteleviltä ammattilaisilta. Siten muodostetaan tietty raja, joka voidaan käyttää jokaiselle sairaalle työntekijälle. Rahaston koko ja vähennykset vahvistetaan vuosittain.
Vuonna 2015 päivärahan määrä yli 8-vuotisesta kokemuksesta ei voi ylittää 1 622,87 ruplaa.
Vähimmäiskynnys
Usein, etenkin naisilla, syntyy päinvastainen tilanne. Hän työskentelee ensisijaisesti työpaikalla, ennen sitä hänellä ei ollut työsuhteita ja vastaavasti hänellä ei ole vakuutuskokemusta. Lapsi sairastui, otti palkallisen sairausloman. Kuinka lasketaan korvaus?
Perustana on minimipalkka, joka vuonna 2015 on 5965 ruplaa koko kuukaudelta. Annamme esimerkin.
Otetaan perustana minimipalkka ja kerrotaan 24: llä (2 vuotta) = 5965 × 24 = 143160.
Tämä luku on jaettu 730: lla ja osoittautuu 196.10. Tämä on keskimääräinen tulo päivässä.
Nyt kerrotaan kertoimella. Koska ikää ei ole, prosenttiosuus keskimääräisestä ansiosta on 60%: 196,10 × 60% = 117,66 ruplaa. Tämä on päiväraha, joka maksetaan yhdestä sairauspäivästä.
Jos lapsi sairastuu seuraavan loman aikana
Rakastuneen, etenkin lapsen, sairaus aiheuttaa aina negatiivisia tunteita. Vielä pahempaa, kun haitta häiritsee pitkään suunniteltujen suunnitelmien toteuttamista. Esimerkiksi matka merelle. Lippuja voidaan edelleen muuttaa, hotelli voidaan varata, mutta onko mahdollista muuttaa lomaa?
Nykyisten lakien mukaan kuka tahansa työntekijä voi pidentää lomaaan automaattisesti, jos hän on sairas. Tätä varten sinun täytyy vain tuoda työarkki työhön. Lapsiin sovelletaan erilaista sääntöä.
Venäjän federaation työlakikunnan 124 §: n mukaan lomaa jatketaan, jos työntekijä itse sairastuu, mutta tätä sääntöä ei sovelleta lapsiin, vaikka he ovatkin äidille tai isälle työkyvyttömyystodistus. Valitettavasti myös sairauslomaa ei makseta lasten hoidosta seuraavan loman aikana.
Mikä on tärkein asia muistaa
Voit sairastua, mutta virallisen aikataulun mukaisesti. Sekä äiti ja isä että isoäiti, isoisä ja jopa setä voivat hoitaa lasta.Kaikille lähisukulaisille vaaditaan sairausloman maksamista lasten hoidosta. Jos niin tapahtui, että rakastettasi lapsi on usein sairas, niin sillä, jolla on suurin vakuutuskokemus, voi siirtyä sairaalaluetteloon.
