Pozițiile consilierului juridic al întreprinderii

Legal Counsel este un angajat cu normă întreagă al unei persoane juridice. Acest specialist asigură respectarea standardelor legale atât de către companie, cât și de către alte entități care au relații juridice cu aceasta. Să analizăm în continuare îndatoririle consilierului juridic al întreprinderii.

Caracteristici generale ale profesiei

Printre persoanele a căror specialitate este unită prin termenul de „avocat”, un consultant legal ocupă un loc separat. Activitatea unui avocat este considerată cea mai apropiată de activitățile acestui specialist. Majoritatea consilierilor juridici își desfășoară activitatea în privat și agenții guvernamentale. În statele companiilor unde există mai mult de 10 specialiști în departamentul juridic, li se atribuie categoriile corespunzătoare.

recrutare

Admiterea în stat și eliberarea din funcțiune se realizează de către directorul societății, în modul prevăzut de lege. Candidații la șef sunt prezentați de adjunctul său după acordul cu șeful departamentului juridic. Responsabilități ale consilierului juridic în instituție publică formulate conform modelului standard aprobat în modul prevăzut de lege. Cetățenii cu un liceu de profesie și cel puțin 3 ani de experiență în muncă sunt acceptați pentru muncă.

Cunoașterea necesară

Atribuțiile consilierului juridic sunt determinate în conformitate cu specificul organizației. Calificarea sa nu are o importanță redusă în formularea sarcinilor unui specialist. Sarcinile consilierului juridic principal, de exemplu, includ conducerea asistenților. Pentru executarea corectă a sarcinilor, angajatul trebuie să știe:

1. Acte normative prin care se reglementează activitatea economică a companiei.
2. Fundamente privind legislația muncii, terenurilor, civilă, financiară (inclusiv impozitul), mediu, administrativ, silvic, apă, apă.
3. Standarde ale complexului agro-industrial, Cod de procedură penală, GIC.
4. Procedura conform căreia documentația legală este păstrată folosind mijloace moderne de tehnologie computerizată, comunicații, comunicații și tehnologie informațională.
5. Reguli de la.

Cunoașterea unui specialist poate fi completată în funcție de specificul organizației. Deci, îndatoririle unui consilier juridic în domeniul locuințelor și serviciilor comunale implică faptul că salariatul este la curent cu standardele actuale ale legislației privind locuințele, regulile serviciilor comunale, procedura de încheiere a acordurilor relevante și specificul serviciilor.

Atribuțiile principale ale unui consilier juridic

Sarcinile tipice ale unui specialist includ:

1. Elaborarea documentației legale a organizației.
2. Implementarea îndrumării metodologice a activității juridice.
3. Asigurarea asistenței juridice angajaților diviziilor structurale în pregătirea și executarea diverselor documente, pentru monitorizarea activităților personalului în aceste procese.
4. Reprezentați interesele organizației în organele municipale și de stat, instanța de arbitraj.
5. Pentru a pregăti, împreună cu alte divizii, materiale cu privire la încălcări care afectează compania.
6. Studierea, analizarea, rezumarea rezultatelor examinării creanțelor, litigiilor, practicilor de modificare, încheiere, executare, reziliere a contractelor pentru a dezvolta propuneri care vizează eliminarea deficiențelor identificate și îmbunătățirea activității economice.
7. Păstrarea evidenței și păstrarea arbitrajului depus și a altor cauze judecătorești încredințate și aflate în curs (finalizate)
8. Întocmiți și trimiteți spre semnătură documentelor șefului cu privire la atragerea angajaților la material sau răspundere disciplinară.
9. Asigurați controlul asupra furnizării la timp de către diviziunile de valori mobiliare ale companiei pentru a răspunde cererilor de la contrapartide.
10. Monitorizarea normelor legislative în conformitate cu reglementările companiei.
11. Prin ordinul supraveghetorului direct, informați angajații organizației cu privire la actele juridice existente și la modificările acestora.

Activități suplimentare

Atribuțiile unui consilier juridic în cadrul consilierii juridice includ clarificarea și asistența cetățenilor în probleme juridice. Aceste sarcini pot fi îndeplinite de un angajat cu normă întreagă al companiei. În special, sarcinile sale pot include consilierea angajaților în probleme legale, asistență la pregătirea diferitelor documente. Termenii de referință ai unui specialist pot include, de asemenea, dezvoltarea condițiilor pentru contracte și contracte colective și de muncă. Atribuțiile consilierului juridic al Fondului de pensii includ luarea în considerare a materialelor referitoare la executarea contractelor cu publicul, controlul completității informațiilor și actualitatea furnizării acestora de către cetățeni. Specialistul verifică conformitatea activităților angajaților cu legislația în vigoare, identifică încălcările intereselor și drepturilor persoanelor care se aplică la FIU.

Forme de implementare

Atribuțiile unui consilier juridic sunt îndeplinite prin prezentarea:

1. Concluzii.
2. Acts.
3. Recenzii.
4. Rapoarte.
5. Proiect de contracte.
6. Declarații de revendicare.
7. Raportare și memo-uri.
8. Revendicările.
9. Reclamații.
10. De comenzi.
11. Comenzi.
12. Alte documente emise de organizație.

drepturile

Implementarea lor are ca scop implementarea de către un specialist a sarcinilor care i-au fost atribuite de către conducere. Pe parcursul activității sale, un specialist are dreptul:

1. Pentru a oferi asistenților lor instrucțiuni care se încadrează în termenii lor de referință.
2. Monitorizați executarea sarcinilor de către subordonați.
3. În acord cu șefii relevanți, dați instrucțiuni altor angajați ai companiei cu privire la probleme legate de activitatea juridică.
4. Inițiază încurajarea subordonaților care își îndeplinesc conștiincios sarcinile.
5. Solicitați informațiile și documentația necesare, materialele legate de activitățile departamentului juridic.

Drepturile și îndatoririle unui consilier juridic includ raportarea către superiorul imediat despre încălcări comise de subordonați în cursul acestora activități profesionale.

Interacțiunea cu alți angajați

Executând atribuții oficiale, consilierul juridic, dacă este necesar, ia legătura cu alte departamente ale companiei. Personalul lor trebuie să fie asistat de specialist în activitățile lor. Cerințele sale de a-i oferi materiale și documente referitoare la activitatea departamentului juridic sunt îndeplinite de toate diviziunile. Dacă este imposibil să îndeplinească instrucțiunile unui specialist, angajații ar trebui să informeze managementul imediat despre acest lucru. Nerespectarea deliberată a informațiilor necesare acționează ca o abatere disciplinară.

responsabilitate

Atribuțiile unui consilier juridic sunt legate de utilizarea informațiilor care pot constitui secret comercial sau de stat. Specialistul este responsabil pentru stocarea datelor referitoare la categoriile indicate. În plus, un specialist poate fi făcut responsabil pentru:

1. Eșecul sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor lor.
2. Ignorând ordinele și ordinele conducerii, primul adjunct, precum și șeful departamentului juridic.

Specialistul este responsabil pentru eficiența și performanța companiei în problemele legale.Pentru încălcările Codului Muncii, un angajat poate fi adus la răspundere disciplinară și administrativă, precum și la răspunderea penală.

concluzie

Fișa postului este elaborată și aprobată în conformitate cu contractul de muncă, standardele de muncă și alte acte juridice care reglementează sfera relațiilor de muncă. Pentru rezolvarea rapidă a problemelor, unei mașini de specialitate i se poate aloca o mașină de specialitate. Furnizarea vehiculului se realizează prin ordin al șefului companiei.