Čo je to cyklická nezamestnanosť? Príklady cyklickej nezamestnanosti

Ekonómovia stále vedú diskusiu o príčinách nezamestnanosti, všetci sa však zhodujú v tom, že ide o negatívny jav. Klasici a predstavitelia rakúskej školy hovoria, že všetky problémy musia byť vyriešené pomocou trhových mechanizmov. Za keynesiánov sa považuje cyklická nezamestnanosť, ktorá považuje za potrebné sa s ňou vyrovnať prostredníctvom intervencií. Milton Friedman kombinuje prístupy prvého a druhého. Predstavuje pojem „prirodzená“ nezamestnanosť, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou trhovej ekonomiky.

Hlavné typy

Nezamestnanosť znamená nedostatočné využitie pracovnej sily ako hlavného výrobného faktora. Môže mať rôzne podoby:

• Klasická nezamestnanosť.
• Trenie.
• Štruktúra.
• Cyklický (keynesiánsky).

Frikčná nezamestnanosť Súvisí to s čakacím obdobím, ktoré sú ľudia pripravení venovať hľadaniu nového miesta uplatnenia svojich schopností. Vždy potrebujeme čas na zosúladenie našich túžob so skutočnými príležitosťami. Na prvý pohľad k tomu môžu prispieť dobré iniciatívy štátu: stanovenie minimálnej mzdy, zvýšenie dávok pre nezamestnaných občanov, zavedenie povinných podmienok. Štátne zásahy tu preto zostávajú otázne. K štrukturálnej nezamestnanosti dochádza, keď existuje nesúlad medzi zručnosťami ľudí a požiadavkami zamestnávateľov na trhu práce.

Niekedy sa tiež rozlišuje sezónna, prirodzená a latentná nezamestnanosť. Ekonómovia zdieľajú dobrovoľnú a nútenú voľbu v prospech odmietnutia zamestnania. Posledný uvedený je spôsobený sociálnymi podmienkami, vďaka ktorým je nezamestnanosť pre určitý okruh obyvateľov rentabilná. Dobrovoľný výber v prospech nezamestnanosti robia tí, ktorí odmietajú nízko platené miesta, aby našli lepšie podmienky. Tento typ zahŕňa frikčnú nezamestnanosť.

Nútené odmietnutie zamestnania

Na rozdiel od frikčnej, klasickej, štrukturálnej a cyklickej nezamestnanosti nie sú svojou povahou dobrovoľné. Musíme však pochopiť, že ich existencia je determinovaná predchádzajúcim výberom samotných ľudí, odborových zväzov alebo politických strán. V praxi je veľmi ťažké rozlišovať medzi dobrovoľnou a nedobrovoľnou nezamestnanosťou. Najvýraznejším príkladom toho je nedostatok miest pre zdatné obyvateľstvo, ktorý súhlasí s akoukoľvek platbou. Táto situácia je zvyčajne spojená s recesiou v hospodárstve a je potrebné ju riešiť prostredníctvom zásahov, aby sa situácia v národnom hospodárstve nezhoršovala. Cyklická nezamestnanosť sa rovná pomeru prepustených pracovníkov k celkovému počtu voľných pracovných miest.

Klasické puzdro

Ak sa usadí trh práce Keďže platy presahujú rovnovážnu úroveň, ponuka voľných pracovných miest sa znižuje. Na druhej strane, ak sú oveľa menšie ako on, mnohí sa rozhodnú žiť z výhod. Čím vyššia je jeho veľkosť, tým častejšia je príslušná situácia. Pokles počtu zamestnancov vedie k poklesu trhová kapacita. Dopyt po tovare a službách sa tak znižuje. Trh práce preto klesá ešte viac. Niektorí ekonómovia obhajujú jeho reguláciu štátom v prípade takýchto krízových situácií.

Kontrolný problém

Naopak, mnohí ekonómovia tvrdia, že vládne zásahy sú neefektívne a dokonca katastrofálne.Napríklad zavedenie minimálnej úrovne miezd zvyšuje náklady na pracovnú silu pre nízkokvalifikovaných pracovníkov, takže ich prenájom sa stáva nerentabilným. V dôsledku toho je časť pracujúceho obyvateľstva nútená žiť z dávok. Zákony obmedzujúce prepúšťanie môžu tiež negatívne ovplyvniť národné hospodárstvo.

Zamestnávatelia v tomto prípade menej pravdepodobne zamestnávajú nových ľudí, pretože v dôsledku nesprávneho výberu existuje riziko strát. Mnoho ekonómov však tvrdí, že prílišné zjednodušenie vedie k takýmto záverom. V praxi je rovnováha na trhu práce veľmi zriedka. Richard Wedder a Lovell Gullaway však empiricky dokázali, že medzi upravenými mzdami a nezamestnanosťou v USA medzi rokmi 1900 a 1990 existuje silná korelácia. Ich model však nezohľadňuje exogénne faktory.

Cyklická nezamestnanosť M. Keynesa

Všetky problémy v národnom hospodárstve vznikajú v dôsledku skutočnosti, že dopyt nezodpovedá ponuke. Na trhu práce to znamená, že množstvo a kvalita voľných pracovných miest nespĺňajú požiadavky uchádzačov o zamestnanie. John Maynard Keynes veril, že štát môže a mal by zasiahnuť do národného hospodárstva v prípade zlyhania trhu. Keynesiánska (cyklická) nezamestnanosť je spojená s nedostatkom dopytu. Ľudia majú túžbu pracovať, ale nie sú tam žiadne voľné miesta. To vedie k poklesu dopytu po väčšine tovarov a služieb. Ľudia jednoducho nemajú peniaze. Táto situácia nakoniec vedie k ďalšiemu obmedzeniu trhu práce. Je to súčasť vývoja, ktorému sa nedá vyhnúť. Keynesiánci veria, že nedostatok dopytu po personáli je štátnym problémom. Je potrebné to vyriešiť pomocou zásahov. Napríklad musíte zvýšiť vládne výdavky. Tým sa zvýši inflácia a ekonomika bude fungovať. Môžete tiež rozšíriť menovú politiku. Aby štát znížil nezamestnanosť, musí zvýšiť ponuku peňazí, čo zníži úrokové sadzby a nakoniec stimuluje spotrebiteľské výdavky.

Marxistické postoje

Teória pridanej hodnoty výslovne uvádza, že podstatou kapitalistického výrobného spôsobu je prinútiť jednu časť populácie spracovať a opustiť druhú ako rezervnú armádu nezamestnaných žobrákov. Marx zdieľal Keynesove názory na vzťah medzi dopytom a zamestnanosťou. Uviedol však, že tendencia trhového systému znižovať mzdy a zamestnancov vedie k nedostatočnému využívaniu zdrojov. Cyklická nezamestnanosť je neoddeliteľnou súčasťou kapitalistického spôsobu výroby. Čím väčší je počet obyvateľov v produktívnom veku, tým nižší je plat. Preto je pre kapitalistov výhodné vytvárať konkurenciu v rámci proletariátu. Podľa Marxa je jediný spôsob, ako vylúčiť nezamestnanosť raz a navždy, prostredníctvom komunizmu ako hospodárskeho systému. Pre moderných stúpencov tohto trendu je nedostatok plnej zamestnanosti dôkazom neefektívnosti kapitalistického spôsobu výroby.

V praxi

V priebehu času ekonomika zaznamenala mnoho stúpaní a klesaní. Cyklická a frikčná nezamestnanosť preto vždy existuje. Pripomeňme, že posledný menovaný je dobrovoľný výber ľudí. Cyklická nezamestnanosť, ktorej príklady sú v praxi vždy spojené s prítomnosťou týchto stúpaní a klesaní, prispieva k recesii, ktorá vedie k prepúšťaniu mnohých ľudí. Napríklad počas Veľkej hospodárskej krízy v Spojených štátoch bola miera cyklickej nezamestnanosti 20% (plus trenie a štruktúra). To znamenalo, že jeden zo štyroch ľudí v produktívnom veku si nemohol nájsť miesto pre seba.

Cyklická nezamestnanosť: príklady

Miera nezamestnanosti zdatného obyvateľstva priamo závisí od makroekonomickej aktivity.Ten sa nevyvíja lineárne, ale cyklicky. Po rozšírení hospodárskej činnosti sa na trhu práce zvyšuje dopyt po pracovnej sile. Nezamestnanosť sa vyskytuje počas recesie, keď sa podniky snažia znížiť svoje náklady a zostať nad vodou prepúšťaním časti svojich zamestnancov. Pomalý rast počas zotavovania sa z depresie tiež nezvyšuje zamestnanosť. Podniky sa v tomto prípade zvyčajne domnievajú, že si dokážu poradiť sami, to znamená bez zbytočných dodatočných nákladov.

Na plný úväzok

V teórii dopytu je možné znížiť cyklickú nezamestnanosť zvýšením agregátny dopyt o tovare a pracovníkoch. Všetko v súlade s Phillipsovou krivkou. Inflácia vedie k poklesu nezamestnanosti a naopak. Skôr alebo neskôr však narazíme na bariéru. Milton Friedman vysvetlil svoju existenciu prítomnosťou prirodzenej miery nezamestnanosti. Zdravý rozum tiež naznačuje, že nízka inflačné ukazovatele ovplyvniť dopyt na trhu práce, ale len krátkodobo. Musíte tiež pochopiť, že vždy existuje skrytá nezamestnanosť a zamestnanosť, takže oficiálne štatistiky nie vždy odrážajú skutočnú situáciu v národnom hospodárstve.

Kapitalistický výrobný systém sa dnes používa vo väčšine krajín sveta. Menia sa iba metódy a stupeň štátnej intervencie. Cyklická nezamestnanosť je preto určitým percentom v ktorejkoľvek krajine počas recesie alebo recesie, čo treba počítať. Jeho prekonanie je podľa väčšiny ekonómov v rukách vlády. Okrem toho existuje štrukturálna a frikčná nezamestnanosť, ktoré spolu tvoria prirodzenú mieru nezamestnanosti.