Na svete nie sú žiadne deti, ktoré by nikdy ochoreli. A v tomto stave je nemožné nechať ich doma. Ale v modernom svete musia matky a otcovia tvrdo pracovať, aby získali aspoň lieky. Právne predpisy preto ustanovujú také opatrenie, ako je platba za práceneschopnosť pri starostlivosti o dieťa. Počas tohto obdobia môže ktorýkoľvek z blízkych príbuzných - rodičov, starých rodičov, strýkov, zostať doma a očakávať, že mu bude vyplatený zamestnávateľ.
Aký je postup pri podávaní žiadosti o dávky?
Podľa rozhodnutia Najvyššieho súdu Ruska zo dňa 04.25.2014 môže byť vyplácanie práceneschopnosti z dôvodu choroby pre dieťa do 7 rokov priradené ktorémukoľvek z príbuzných, ktorí požiadali o zdravotnú starostlivosť o malátnosť dieťaťa. Liečba sa môže vykonávať ambulantne (doma) a nemocnične (v nemocnici).
Po zotavení alebo prepustení lekár vypíše bulletin, ktorý je rovnaký ako pre dospelých s ochorením. Na tomto hárku sa musí uviesť účtovníctvo. Tam to vezmú do úvahy a vypočítajú sumu za nemocenské dni. Platba je čiastočne uskutočnená podnikom a zvyšok platí FSS, kam vaše dokumenty pôjdu po zúčtovaní.
Počítanie dní
Platba práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa na náklady zamestnávateľa sa vyplatí, ak nebudú porušené tieto podmienky:
- Až sedem rokov môže mama alebo otec zostať s dieťaťom tak dlho, kým sa úplne zotaví. Aj keď je vaše milované dieťa veľmi často choré, nikto nemá právo prepustiť ho z dôvodu neprítomnosti. Existuje však jedna veľmi dôležitá nuancia. Počas 365 dní vám môže vyplatiť len 60 z nich v práceneschopnosti. To znamená, že ak je dieťa choré viac, napríklad 80 dní v roku, potom za 60 rokov dostanete náhradu a dvadsať na svoje vlastné náklady.
- Za kalendárny rok môžete sedieť s deťmi vo veku od 7 do 15 rokov neobmedzene. Každý hlasovací lístok však bude mať najviac pätnásť dní. To znamená, že môžete byť doma každý mesiac, ale iba dva týždne. Zároveň sa dovolenka v prípade choroby z dôvodu starostlivosti o dieťa vyplatí iba za celkovú sumu 45 dní.
- Pre dospelé deti od 15 rokov sa poskytujú 3 dni práceneschopnosti, najviac 7 na konci lekárskej rady. Počet za rok nie je obmedzený, ale v kalendári sa platí iba 30 dní.
Aké sú výnimky?
Mnoho chorôb, ktoré sa vyskytujú u detí, si vyžaduje dlhšiu liečbu. Zákon preto stanovuje prípady, keď je možné predĺžiť nemocenskú dovolenku.
- Ak sa narodil alebo sa stal zdravotne postihnutým chlapec alebo dievča mladšie ako 15 rokov, existuje možnosť starať sa o neho 120 dní v roku.
- S malými deťmi trpiacimi ťažkými ochoreniami môžete zostať na platenej práceneschopnosti počas troch mesiacov v roku. Patria sem choroby, ako je tuberkulóza, astma, onkológia a iné, ktorých úplný zoznam možno nájsť v nariadení Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 2. 2. 2008 č.
- Platba za práceneschopnosť na starostlivosť o dieťa v nemocnici počas všetkých dní pobytu v zdravotníckom zariadení sa poskytuje v prípade, že potomok trpí HIV.
- Sú prípady, keď deti do 15 rokov veku trpia následkami očkovania a vyžadujú si osobitnú starostlivosť. Tieto dni budú vyplatené v plnej výške bez ohľadu na termín.
Ako sa počíta práceneschopnosť?
Akékoľvek pracovné voľno z dôvodu choroby bude zamestnancovi vyplatené týmto spôsobom: prvé tri dni na náklady zamestnávateľa, zvyšok - z akumulovaných prostriedkov fondu sociálneho poistenia.
Platba práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa závisí od dĺžky služby.Táto koncepcia zahŕňa tie roky, keď osoba oficiálne pracovala a boli pre neho vykonané odpočty do Fondu sociálneho poistenia. Teraz viem čo dĺžka služby zvažované dokonca občas. Jednoducho to trvá celkový počet rokov úradného zamestnania.
Tiež prijaté v výpočet priemerného zárobku za posledné dva roky. Schéma výpočtu je nasledovná:
- ak poistenec nepresiahne 5 rokov, táto osoba dostane 60% priemerného zárobku;
- ak má prax obdobie 5 až 8 rokov - 80%;
- a od 8 rokov a viac sa vypláca v 100% sumy.
Od začiatku roka 2015 priemerný zárobok znamená výšku platov za posledné dva roky práce. Výsledné číslo sa vydelí 730 dňami. Výsledkom bude priemerný zárobok za jeden deň. Zostáva iba vynásobiť ho príslušným percentuálnym podielom a počtom dní strávených s chorým dieťaťom.
Odborníci upozorňujú na skutočnosť, že výška výsledku môže byť ešte nižšia, ak rodič v posledných dvoch rokoch vzal dni na svoje vlastné náklady alebo zmenil svoje pracovisko.
Ako byť ten, kto bol na materskej dovolenke
Podľa zákona, ak dieťa ochorie počas materskej dovolenky, potom sa v tomto prípade neposkytuje vyplácanie nemocenskej dovolenky na starostlivosť o dieťa. Ale rodič už odišiel do práce, jej skúsenosti s poistením sa znížili a dieťa ešte nezačalo 7 rokov a opäť ochorel. Aká suma sa v tomto prípade počíta?
Vláda urobila výnimku pre matky na materskej dovolenke. Môžu napísať vyhlásenie, podľa ktorého pre výpočet priemerného zárobku budú brať roky predchádzajúce materskej dovolenke. Napríklad moja matka porodila v roku 2010, v roku 2012 som išla do práce a žiada, aby som pri platení práceneschopnosti za rok 2012 vzala do úvahy roky práce od roku 2008 do roku 2010.
Obmedzenia výplaty
Toto je veľmi dôležitá nuancia, s ktorou by ste sa určite mali oboznámiť. Ako viete, všetky nemocničné platby sa vyplácajú z fondu sociálneho poistenia. Finančné prostriedky na tieto účely sa získavajú od pracujúcich odborníkov. Takto sa vytvorí určitý limit, ktorý možno minúť na každého chorého zamestnanca. Výška fondu a odpočty sa určujú ročne.
V roku 2015 nemôže výška denného príspevku na prax nad 8 rokov prekročiť 1 632,87 rubľov.
Minimálna prahová hodnota
Často, najmä u žien, nastáva opačná situácia. Pracuje na prvom mieste, predtým nemala pracovné vzťahy, a preto neexistujú žiadne poistné skúsenosti. Dieťa ochorelo, platilo práceneschopnosť. Ako vypočítať príspevok?
Základom je minimálna mzda, ktorá v roku 2015 predstavuje 5965 rubľov za celý mesiac. Uvádzame príklad.
Základom je minimálna mzda a vynásobíme číslom 24 (2 roky) = 5965 × 24 = 143160.
Toto číslo je vydelené 730 a ukázalo sa, že 196,10. Toto je priemerný zárobok za deň.
Teraz sa násobíme faktorom. Keďže neexistuje odpracované roky, percento priemerných zárobkov bude 60%: 196,10 × 60% = 117,66 rubľov. Toto je výška denného príspevku, ktorý sa vyplatí za jeden deň choroby.
Ak dieťa ochorie počas nasledujúcej dovolenky
Choroba u milovaného človeka, najmä u dieťaťa, vždy spôsobuje negatívne emócie. Ešte horšie je, keď nepríjemnosti narúšajú vykonávanie dlhodobo plánovaných plánov. Napríklad výlet k moru. Vstupenky je možné stále meniť, hotel si môžete rezervovať, ale je možné preplánovať dovolenku?
Podľa súčasných zákonov môže každý zamestnanec automaticky predĺžiť svoju dovolenku, ak je chorý. Ak to chcete urobiť, musíte do práce uviesť pracovný hárok. Na dieťa sa vzťahuje iné pravidlo.
V článku 124 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že dovolenka sa predlžuje v prípade choroby samotného zamestnanca, ale toto pravidlo sa nevzťahuje na deti, aj keď dali mame alebo otcovi. osvedčenie o zdravotnom postihnutí. Žiaľ, platba za práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa počas nasledujúcej dovolenky sa, žiaľ, nevykonáva.
Čo je hlavnou vecou na zapamätanie
Môžete ochorieť, ale podľa oficiálneho rozvrhu. Mama, otec, babička, dedko a dokonca aj strýko sa môžu o dieťa postarať.Platba práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa sa zo zákona vyžaduje od všetkých blízkych príbuzných. Ak sa tak stalo, že vaše milované dieťa je často choré, môže ten, kto má najväčšie poistné skúsenosti, ísť na nemocenskú dovolenku.
