Categorii
...

Plăți compensatorii: tipuri, concepte și dimensiuni

Toată lumea vrea să trăiască bogat și fericit, dar nu toată lumea reușește și nu este întotdeauna posibil să câștige suficient pentru ca întreaga familie să aibă suficient. Prin urmare, statul încearcă să ajute anumite grupuri ale populației pentru care sprijinul social este atât de necesar. În plus, există diverse circumstanțe neașteptate care nu depind de dorința oamenilor atunci când beneficiile sunt atât de importante.

De la an la an, condițiile și lista compensațiilor se pot schimba - o anumită categorie de cetățeni dispare, se fac ajustări la legislația socială, plățile compensatorii încetează să mai fie plătite. Imediat apar noi straturi ale populației, pentru care beneficiile sunt foarte necesare.

Statul va sprijini întotdeauna

Plățile de compensare sunt destinate să ramburseze cheltuielile cetățenilor în cazurile recunoscute la nivel legislativ ca fiind semnificative din punct de vedere social. Aceștia sunt numiți de stat pentru a oferi cetățenilor un sprijin financiar suplimentar. O astfel de asistență este luată în considerare împreună cu alta asistență socială și, de regulă, este complementul acesteia.

Formular de plată compensatorie

Acest tip de sprijin social pentru populație este exprimat în termeni monetari și este emis, în funcție de tipul și scopul, de la subiectul federal, federal sau bugetul local. Poate fi atât unic cât și periodic. Dreptul cetățenilor la o astfel de asistență este consacrat în Constituția Rusiei - la articolul 39.

plăți compensatorii

Diferența dintre compensații și alte forme de plăți sociale

O astfel de asistență de stat diferă de alte tipuri de sprijin, deoarece, de regulă, cei care au nevoie nu o primesc pe viață, ci doar pentru un anumit timp, în timp ce există anumite circumstanțe dificile. Există, de asemenea, compensații unice.

Lista acestor plăți nu este exhaustivă. Au un obiectiv orientat. O astfel de nevoie apare atunci când:

  • femeia merge în concediu de maternitate și se află concediu pentru creșterea copilului;
  • soția este obligată să nu muncească datorită serviciului soțului în zonele în care nu există nicio oportunitate de muncă;
  • Persoanele care au grijă de cetățeni cu dizabilități nu pot merge la muncă;
  • cetățeni afectați de radiații etc.

Ce fel de ajutor este acesta?

În orice caz, acești bani de la stat nu sunt singura sursă de venit, ci doar parțial se duc la rambursarea veniturilor care rezultă din cazuri semnificative din punct de vedere social. Și sunt concepute în principal pentru categoria de persoane care, din anumite motive, nu pot desfășura activități profesionale sau nu pot sprijini cetățenii șomeri din cauza vârstei sau bolii.

plata compensațiilor și stimulentelor

Semne de compensare:

  • plăți în numerar, a căror sumă și condiții sunt stabilite de legislația țării;
  • aceasta este asistența din partea statului, care este pe lângă venituri sau devine temporar sursa principală de venit din cauza dificultăților temporare;
  • concepute pentru anumite categorii de cetățeni și motivele de plată;
  • aparțin unei categorii unice de asistență socială pentru populație, deși tipurile de plăți de compensare sunt diferite; acestea sunt împărțite în tipuri în funcție de durata, scopul, categoriile de cetățeni cărora li se adresează.

Asistență din partea statului persoanelor care cresc copii mici

plata compensațiilor pentru copii

Plățile compensatorii se datorează mamelor sau rudelor care au grijă fizică de unul sau mai mulți copii sub vârsta de trei ani.

O femeie primește o astfel de prestație în cazul în care se află într-o relație de muncă cu compania în mod angajat, dar pleacă în concediu de maternitate. Aceeași prestație se aplică și unei femei soldate care a plecat în concediu pentru creșterea copilului.

După ce copilul ajunge la 1,5 și până la 3 ani, valoarea compensației este de 50 de ruble pe lună.

tipuri de plăți de compensare

Atunci când copiii sunt luați în plasament, tutorilor li se acordă plăți compensatorii lunare. Pentru ca copilul și adulții, care acționează acum ca tutori sau curator, să nu întâmpine dificultăți inutile, datorită decretului guvernamental „Cu privire la familia adoptivă”, noua familie primește bani de la administrațiile locale pentru bunuri necesare - mâncare, haine și încălțăminte. Plățile sunt, de asemenea, oferite pentru jocuri, cărți și produse de îngrijire personală. Se calculează care este costul utilităților pe copil, iar suma primită este calculată ca beneficiu. Plățile compensatorii acordate copiilor din stat sunt prevăzute și pentru repararea spațiilor în care locuiește copilul adoptat. Cuantumul acestei ajutoare depinde de subiectul Federației în care domiciliază familia adoptivă. În medie, tutorii primesc lunar aproximativ 15.000 de ruble pentru creșterea unui copil sub 12 ani, aproximativ 20.000 de ruble pentru creșterea unui copil peste 12 ani. Dacă secția are un handicap, suma de plată va fi de aproximativ 25.000 de ruble.

plata compensațiilor sociale

Ajutor din partea statului către persoanele cu dizabilități

Plățile de compensare sunt, de asemenea, prevăzute pentru anumiți categorii de persoane cu dizabilități (pentru tratamentul spa, pentru benzină și întreținerea vehiculelor, pentru servicii de transport).

Pentru veteranii cu dizabilități, compensația se plătește pentru tichetele de sanatoriu, care se plătesc o dată la doi ani. De asemenea, pot folosi compensații pentru achiziționarea de benzină, pentru întreținerea vehiculului sau pentru achiziționarea de piese de schimb pentru acestea. Dimensiunea acestor plăți este de aproximativ 800 de ruble pe an.

Despăgubirile numeroase separate sunt utilizate de invalizii din Marele Război Patriotic, precum și de persoanele care au primit răni militare, răni, în timp ce îndeplinesc o datorie internațională. Pentru aceștia, fondurile sunt alocate în conformitate cu Legea Federală „Cu privire la veterani”.

În cazul în care familia are persoane cu dizabilități din grupuri I sau II, atunci rudele care au grijă sunt primite. Aceasta este asistența obligatorie din partea statului, care este reglementată prin decretul președintelui Federației Ruse. Dimensiune - 500 ruble.

despăgubirea lucrătorilor

Despăgubiri pentru soțiile personalului militar, angajații afacerilor interne, sistemul penal, secțiile de pompieri

Despăgubirile se acordă soțiilor care locuiesc efectiv cu soții lor, care îndeplinesc serviciul public în zone îndepărtate, unde femeile nu sunt capabile să își găsească un loc de muncă. Dacă nu este posibil să găsești un loc de muncă în legătură cu boala copilului, atunci în acest caz sunt alocate și compensații sociale.

Numirea și asistența financiară sunt acumulate pe baza cererii soțului la postul de serviciu. Se anexează: fotocopii ale certificatului de căsătorie și a cărții de muncă a soției, un certificat de la biroul personal care confirmă sosirea și reședința reală a soției la stația de serviciu a soțului. Chiar dacă înainte de a ajunge în zona de serviciu femeia nu a desfășurat activități de muncă (acest fapt trebuie indicat în cerere), are dreptul la compensații. Decizia cu privire la scopul plății este luată de șeful unității în care își îndeplinește soțul.

Despăgubiri pentru studenții din universități și colegii

plata compensațiilor pentru îngrijire

Asistența de stat în valoare de 50 de ruble se acordă studenților și studenților absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior și secundar de stat atunci când sunt obligați să plece în concediu academic din motive medicale. Cererea de compensare a studentului este depusă în numele studentului la locul de studiu. Trebuie să i se anexeze un extras din ordinul privind numirea concediului academic în legătură cu sănătatea precară. Compensatoriu și plăți de stimulare studenții sunt plătiți din bugetul instituției.

Plăți compensatorii către angajați

Se întâmplă ca salariatul să fie obligat să părăsească temporar locul de muncă nu din proprie voință.Adesea, compania este închisă temporar, iar angajații sunt obligați să plece în concediu neplătit. În acest caz, puteți profita de compensația pe care o va oferi serviciul de angajare, dar exact acolo unde se află compania. Aceasta este notificată printr-o dispoziție specială aprobată de Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă. Dar astfel de condiții preferențiale nu pot dura mai mult de 4 luni și, de asemenea, nu se aplică muncii sezoniere și condițiilor contractuale.

concluzie

Plățile compensatorii reprezintă un grup separat de asistență financiară de stat. Dreptul de a-l primi aparține anumitor categorii de cetățeni, care sunt stabilite prin acte normative normative legislative. Furnizarea de către statul de prestații compensatorii are ca scop rambursarea parțială a cheltuielilor forțate ale cetățenilor în legătură cu pierderea oportunității de a lucra și a primi salarii dintr-un motiv întemeiat. Acestea includ handicapul din motive de sănătate, îngrijirea minorilor sau a pacienților, incapacitatea de a lucra în anumite zone etc.


Adaugă un comentariu
×
×
Sigur doriți să ștergeți comentariul?
șterge
×
Motiv pentru plângere

afaceri

Povești de succes

echipament